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日本の公教育に世界への扉を。子どもの未来を広げる仕事!

株式会社ボーダーリンク|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ☆日本の「英語教育」を変える☆ 【グローバル×課題解決の最前線】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは単なる人材派遣会社では ありません。 「外国語講師(ALT)の派遣」を通じ 日本の公教育そのものを変革する 教育ソリューション企業です。 「英語が好き」 「教育に関わりたい」 「若いうちから成長したい」 そんな想いを持つあなたが 主役になれる場所がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆教育委員会への「深い」提案 私たちの顧客は、市区町村の 教育委員会や学校です。 単にALTを紹介するのではなく、 「その地域の子どもたちに どんな英語教育が必要か?」を ゼロから企画・提案します。 ◆EdTech×ヒューマンタッチ 親会社であるレアジョブグループの テクノロジーと、創業以来培った 手厚いサポート体制を融合。 「オンライン英会話」と「対面指導」 を組み合わせたハイブリッドな提案で 他社にはない価値を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容とその魅力 以下の3つの職種で、 あなたの適性を発揮してください。 1.企画営業職(新規営業職) ~自治体のパートナーとして教育を創る~ まだ取引のない自治体に対し、 英語教育の課題解決を提案します。 ◆仕事の醍醐味 決まった商品を売るのではなく、 地域の課題に合わせて 企画書を作成し、プレゼンします。 あなたの提案が採用されれば、 その街の英語教育が大きく変わる。 数万人規模の影響力を持つ仕事です。 2.コーディネーター職 ~ALTと学校をつなぐ架け橋~ ALTが日本で安心して働き、 最高の授業ができるようサポートします。 ◆仕事の醍醐味 学校現場の先生方との調整や、 ALTの生活立ち上げ・メンタルケアまで。 AIには代替できない 「人としての温かさ」が価値になります。 国際交流イベントの企画運営など クリエイティブな業務も担当します。 3.ALT採用職~世界中から「教育者」を発掘する~ 世界各国の優秀な人材に対し、 日本で働く魅力を発信し採用します。 ◆仕事の醍醐味 面接や選考だけでなく、 SNSやブログを通じたブランディングも担当。 「どんな先生を日本に呼ぶか」で 日本の英語教育の質が決まります。 グローバルな視点と マーケティング感覚が磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■得られる成長機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆どこでも通用する「課題解決力」 行政や学校という 社会性の高い顧客に対し、 論理的で説得力のある提案を行うことで 高度な折衝力が身につきます。 ◆多様性を受容する「人間力」 社内には多くの外国人スタッフが在籍。 日常的に異文化に触れ、 価値観の違いを理解し合う経験は、 これからの社会で必須の グローバルマインドを育みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年次に関係ない「抜擢文化」 「やりたい」と手を挙げた人に チャンスを渡す社風です。 入社1年目からプロジェクトを任され 20代で管理職に就く社員も多数。 圧倒的なスピード感で成長できます。 ◆キャリアの選択肢も多彩 現場で経験を積んだ後は、 ・営業戦略の立案 ・教員向け研修のプログラム開発 ・新規事業の立ち上げ など、多岐にわたるキャリアパスが 広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から20年以上、 ALT派遣を通じて 日本の英語教育を支援してきました。 レアジョブグループの一員として 「EdTech×対面指導」で 新たな教育価値を創造。 子供たちの可能性を広げるため 業界No.1を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ボーダーリンク 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県

給与

月給245,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(規定あり) 地域手当(規定あり) 昇給:年1回(4月) ★当社の人事評価制度★ 当社の人事評価制度は定量面ももちろん大事ですが、 定性面(業務に対する姿勢やチャレンジ精神)により重きをおき評価をしております。 しっかり自身の定量・定性目標をたて、 その目標に対して自己評価・上長評価どちらも行い、面談の機会もあります。 給与例 【モデル月収】 ◆入社 2年目/270,000円(固定残業45時間分 71,000円を含む) ◆入社 3年目/295,000円(固定残業45時間分 77,000円を含む) ◆入社 5年目/350,000円(管理監督者で固定残業は無) ◆入社10年目/450,000円(管理監督者で固定残業は無) 等 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(有給5日間+土日を繋げて年間最大連続9日間の休みがとれる制度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フレックスタイム制度 / 結婚祝い金・出産祝い金 / 社内表彰制度 / 社員持株会 / 単身赴任手当 / 転勤手当 / 役職手当 / 内定者研修(対面)/ オンライン英会話無料受講 / 語学資格取得支援制度 / 確定拠出型年金

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 内々定後には10月の内定式までに1回、10月の内定式後に1回 数日にわたる研修を実施しています(2025卒実績)。研修以外にも定期的な面談や座談会など、入社からのサポートはもちろん、皆さんの入社までの不安を取り除くサポートもいたします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 親会社である株式会社レアジョブオンライン英会話の無料受講等、社員の自発的な学習を支援するため、資格取得補助金制度(英検など)やカフェテリア制度(業務知識やスキル向上のために外部研修に参加する場合、費用の一部を会社が負担する制度)などを設けています。

メンター制度

メンター制度:あり 新人メンバーには先輩が専属で付いてフォローしていくメンター制度を導入しています。 わからないことはすぐに相談して、すぐに悩みを解消できる環境が整っているのでご安心ください。

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6a93e9b4e64cb1c

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