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新卒採用

経営企画職(ホールディングス担当 広島採用)

企業グループや社員の未来を仕組みや改善で力強く創る仕事

株式会社KUBOXT|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 経営に近い「ホールディングス機能」で会社創りに携われる ✅ 年間休日120日。奨学金返還支援・資格取得全額支援など福利厚生が充実 ✅ 全社員スマホ支給・AI点呼など「DX推進」で効率化を徹底 ✅ 創業60年超、売上18億超のグループ。安定基盤×多角化事業で成長中 ⭐ 株式会社KUBOXTについて ⭐ 私たちは、ただの「運送会社」ではありません。 運ぶ、据え付ける、建設する、保管する。 物流の全工程を自社完結する 「ALL IN」体制を持つ、 広島発の総合ソリューション企業です。 創業60年を超えた今も、 「そこまでやる」精神で輝く熱量で改革を進行中。 2024年問題にもいち早く対応し、 業界最高水準の働きやすさを整備しました。 ✨ 事業の強み ✨ 運送会社で100台以上のトラックを 保有する企業は全国にわずか2%。 その規模感に加え、クレーンや工事まで 手掛ける独自性が、大手メーカーからの 「直接取引」を生み出しています。 ホールディングス化により経営基盤も盤石。 安心して長く働ける環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 広島本社の中で勤務しながら、グループ企業であるKUBOXT MEにも 対応します。 「社員の成長=会社の成長」 その想いから、環境整備には本気です。 ・入社前の資格取得費用(最大35万円)支援 ・遠方からの入社、借入住宅制度(家賃半額援助) ・全社員に業務スマホ支給 ・奨学金返還支援制度あり ・借り上げ社宅支援制度あり ・入社後も、資格取得制度・メンター制度など充実 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 今回募集するのは、グループ全体を支える「管理部門」の総合職。 経営企画、人事、財務経理、ブランディングなど、会社の「頭脳」や「心臓」となるポジションです。 「現場や制度をもっと良くしたい」 「DXで業務を効率化したい」 「採用で未来の仲間を集めたい」 そんなあなたのアイデアと行動力が、 140名の社員とその家族の幸せに直結します。 経営陣との距離も近く、 若手から裁量を持って挑戦できる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「物流業界=現場仕事」 そんなイメージを持っている方にこそ、 私たちの会社を見てほしいのです。 現場第一主義はそのままに、さらに世界規模のお取引先と直接取引ができる 会社として、社格を上げていく仕事があります。 文系理系は問いません。 「広島で安定して働きたい」 「でも、守りに入るより挑戦したい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 KUBOXTで、新しいキャリアを描きませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 変化を楽しみ、自ら考え行動できる方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ バックオフィスから会社を支えたい方 ✅ 広島・地域社会に貢献したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ルールや制度を作ることに興味がある ✅ 人の成長や採用に関わる仕事がしたい ✅ 安定企業で長く腰を据えて働きたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社KUBOXT 勤務地 (株)KUBOXT広島本社内(広島市西区草津港2-6-17) 勤務候補地:広島県

給与

月給220,000円~245,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・時間外手当・休日出勤手当・資格手当・職務手当・業績手当・職長手当・無事故手当など ・現在、インフレ手当支給中 ・賞与:年2回 7月・12月 業績連動型賞与 ・昇給:年1回 給与例 基本給:大卒 21万6000円 ※初年度総支給は、大卒で23万~27万円を想定

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:8:00~16:30/9:00~17:00 ※休憩60分

休日・休暇

休日・休暇 土・日曜日・祝日・その他 (会社カレンダーによる。時間外業務有。年間休日120日) ◎休暇 年末年始 ・ 夏季 ・ GW などの長期休暇あり、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)・慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 年次有給休暇、退職金制度、資格取得支援制度、就職準備金貸付制度、借り上げ社宅支援制度、奨学金返還支援制度、会社補助付積み立てNISA、生命保険加入制度、三大疾病保険制度、定期健康診断 、ストレスチェック、再雇用制度(~65歳)・勤務延長制度(~75歳)、インフルエンザ予防接種全額補助、制服(夏季・冬季)・空調服支給、スマートフォン支給、マイカー通勤可、各種祝い金など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 内定者面談、入社導入研修、フォロー研修、安全講習会(月1回)、TOPアカデミー、e ラーニング研修、中小企業大学校研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度や奨学金返還支援制度などにより、業務の幅を広げてやりがいを持った仕事ができるよう支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員1人に、メンター1人が担当します。 ・メンタルヘルス・マネジメント(2種)資格者、健康経営アドバイザーを配置し、心理的安全性を高めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、社員の主体的なキャリア形成を支援しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c639b263cd3c919c

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