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新卒採用

総合職(技術・WEB)

【未経験からWebのプロへ】安定基盤で学ぶデザイン・制作✨

富士ソフトサービスビューロ株式会社|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ WEBグループでは、お客さまのWEBサイトの運用、システム制作、サイト制作、それぞれチームにわかれて業務を進めていきます。専門性を高めていくことと合わせて、業務全体に関わりプロジェクトマネージャーやディレクターを目指してスキルアップしていくことを期待します。 個人に合った業務、役割を伸ばしていく社風があるので、さまざまな業務に携わりながら自分の得意分野を発見していってください。 未経験から研修で基本技術を学び、仕事をしながら技術や知識を学んでいきます。 入社後はいずれかのチームに参加いただき、以下の業務を行って頂きます。 ◆WEBデザイナー兼コーダー ・WEBサイトの日々の運用更新業務 ・WEBサイトのデザインやバナー作成 ・WEBサイトやランディングページのコーディング ◆WEBエンジニア ・CMS(コンテンツ管理システム)の立ち上げやカスタマイズ ・WEBアプリケーションの設計・開発 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「デザインが好き」「コードを書きたい」 そんな興味を実務に変えるチャンスです。 Webデザイナー兼コーダー、Webエンジニアなど あなたの適性や希望に合わせて 専門性を高めていくことができます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からWebデザイナー・エンジニアを目指せる ✅ 富士ソフトグループの安定基盤でスキルアップ ✅ サイト制作から日々の運用まで幅広く経験可能 ✅ 年間休日122日&残業少なめで働きやすさ抜群 ✅ 将来はディレクターやPMへのキャリアも! ⏰ Web担当のステップアップ ⏰ 入社後は研修で基礎を学び、チームに配属。 まずは既存サイトの更新やバナー作成など できることからスタートします。 徐々にページ全体のコーディングやデザイン、 システム連携など業務幅を広げていきます。 ⭐ 富士ソフトサービスビューロについて ⭐ 富士ソフトグループの一員としてIT×BPOの強みを活かし、 お客様のWebサイト構築・運用を支援しています。 安定した環境でクリエイティブな仕事ができます。 ✨ 事業の強み ✨ 単にサイトを作るだけでなく、 公開後の「運用・更新」までトータルで サポートできるのが強みです。 お客様と長く深い関係を築くことができ、 「ありがとう」の言葉が直接届く仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ Web業界は激務?そんなことはありません。 当社は完全週休2日制(土日祝)で、 残業管理もしっかり行っています。 「プラチナえるぼし」認定企業として、 ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「Webサイトを作る仕事がしたい」 その想いがあれば、実務未経験でも大歓迎! 文系出身の先輩も多数活躍しています。 研修と先輩のサポートで、 イチからWebのプロを目指しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士ソフトサービスビューロ株式会社 勤務地 ⭐勤務地限定採用 就業地:東京墨田区(錦糸町本社) 勤務候補地:東京都

給与

月給202,000円~266,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ================= 【昇給】 年1回(1月) 【賞与】 年2回(4月、10月 ※入社初年度4月なし) 給与例 ▼短大/専門/高専 卒業見込み・既卒の方 月給(基本給):202,000円 ▼大学 卒業見込みの方 月給(基本給):210,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:122日 有給休暇:10日※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、子育て休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●財形制度 ●表彰制度(永年勤続、将来期待社員、優秀社員) ●定年後再雇用制度 ●各種提携施設(全国保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ他) ●資格取得に際しての奨励金 ●育児休業制度 ●短時間勤務制度 ●子供の看護のための休暇 ●時間外労働の制限など ●介護休業制度

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社3ヶ月

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり 新入社員マナー研修 フォローアップ研修 階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に際しての奨励金

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ブラザー&シスター制度:上司とは別に、新入社員一人ずつ先輩が専任され、些細な悩みや相談に対応。

社内検定

社内検定等の制度:あり 専門職(データ入力等)に対する外部団体の検定を活用

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:33.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6031e00cc9f1f43

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