仕事内容 ［ テレビ番組制作職 ］ ⭐具体的な仕事内容とその魅力 ――――――――――――――――――― 報道・情報番組などのテレビ番組制作におけるディレクター候補です。 ご入社後は、アシスタントディレクターからスタートし番組制作の基礎を学びます。 将来的にディレクターとしてご活躍頂ける方を募集しております。 ✅ニュースの企画に必要な情報収集 ✅取材対象者へのアポイントメント ✅ロケ地の選定や撮影許可の交渉 ✅撮影現場でのディレクターの補助 ✅編集作業のサポート など 業務は多岐にわたります。 単なる作業ではなく、 情報の裏付けを取り、 粘り強く交渉し、 現場を円滑に進める。 一つひとつの丁寧な仕事が、 番組の質を支え、 視聴者からの信頼に繋がります。 ニュースの最前線で、 ━━━━━━━━━━ 世の中の「今」を伝える。 ━━━━━━━━━━━━━ その緊張感と達成感こそ、 この仕事最大の魅力です。 ⭐得られる成長機会 ――――――――――――――――――― 報道の現場は、圧倒的な成長の舞台です！ 予測不能な事態に 臨機応変に対応する「問題解決能力」。 多様な立場の人々と 信頼関係を築く「交渉力」。 膨大な情報から 本質を見抜く「情報分析能力」。 そして、物事を分かりやすく 伝えるための「映像表現力」。 これらはすべて、 変化の激しい時代を生き抜く 強力なポータブルスキルです！ 報道のプロフェッショナルとして、 市場価値の高い人材へと 成長できる環境を約束します。 ⭐入社後のキャリアについて ――――――――――――――――――― ADとして経験を積んだ後は、 ディレクターへの道を 目指していただきます。 年次に関係なく、 意欲と実力次第で 企画や取材のチャンスが与えられます。 実際に、若手ディレクターが 企画した特集が放送され、 大きな反響を呼んだ例も 少なくありません。 あなたの情熱次第で、 キャリアの可能性は無限に広がります。 ⭐社員インタビュー！ ――――――――――――――――――― ・2023年4月ブルーネットワーク新卒入社 Y.Sさん （入社１年目当時のインタビューです） ✅テレビ朝日「スーパーJチャンネル」にて アシスタントディレクターを担当 日々新しいニュースを報道するので、同じ動きをする日はほぼありません。 会社でリサーチやディレクターのサポートをする日もあれば、外に出て自らカメラを回したり、リポートをすることも。 同じことの繰り返しが苦手な私にとって毎日が新鮮で刺激的で、日々ワクワクできる仕事だと感じています。 また、リポートなどで全国放送に出演することが多々あり、遠方に住んでいる両親も私の仕事の様子を見てもらえるのはこの仕事ならではだと思います。 入社1年目の10月に自分の一言がきっかけで、興味があったお店を取材することができました。 担当番組のニュースデスクから「最近何が流行っているの？」と聞かれ、 興味があった期間限定の海外バーガーショップを提案したところ、 実際にそのお店を取材させていただき、オンエアまですることができました。 物撮り、担当者インタビュー、お客様へのインタビューまでカメラマンさんを帯同しディレクションするのは経験が浅い私にとって、 とても大変でしたが、自分の興味を実際の番組作りに活かせることができ、とても楽しく取材することができました。 その後のテレビ局公式SNSでも、取材したお店のVTRが多くの反響をもらうことができ、 「情報を伝える」仕事のやりがいを改めて感じた経験でした。 ⭐当社の魅力はここ!! ――――――――――――――――――― ブルーネットワークは、 「映像を通して真実を伝える」 という理念を掲げる 番組制作会社です。 日本を代表する報道番組、 「報道ステーション」 「スーパーJチャンネル」 「ABEMA Prime」。 私たちは、これらの番組制作を 担うプロフェッショナル集団です。 情報が溢れる時代だからこそ、 私たちは取材対象と真摯に向き合い、 偏りのない、確かな情報を 届け続けることを目指しています。 ✅伝える、映す、そして社会を変える ┗ブルーネットワークは設立以来、報道番組をはじめ多くの番組制作で実績を上げ、信頼を獲得してきました。社内には業界歴30年のベテランディレクターもいれば、若手のアシスタントディレクター（AD）もいます。他社派遣会社の制作スタッフの他、テレビ局員、美術スタッフ、などを合わせると、総勢100人を超える番組もあります。当社は、報道現場の第一線を支えるプロフェッショナル集団として知られる会社です。今日も報道・情報番組を中心に、当社社員がモチベーション高く活躍しています。情報が溢れる時代だからこそ、より良い未来のため、映像を通して真実を伝えていきます。 ✅人材育成に力を入れ成長をバッグアップ！働き方改革も推進 ┗今、報道現場の最前線で活躍している社員も、数多くの経験を積んで一人前になっています。当社には人材育成に力を入れる風土があり、新入社員研修や先輩によるメンター制度、人事との定期的なフォロー面談などを通じて、成長をバックアップ。また、社員が長期的に活躍できるように、労働時間の管理や休日の取得、残業手当の支給などの面で、働き方改革を推進中です。頑張った分だけ社員に利益を還元する事業運営を展開しています。ダイバーシティの推進にも取り組み、2024年度は2名が育児休業から復職、子育て中の社員も活躍中です。 ✅ディレクターを目指し、ADとして番組制作をサポート ┗番組制作職はアシスタントデイレクター（AD）としての業務からスタート。ディレクターとの仕事を通じて、取材や原稿の構成、企画など番組制作に関わる様々なテクニックを身につけていきます。ADはスムーズに番組制作を行えるように、演出の準備などサポートを行う役割。具体的には番組で扱うテーマや撮影場所のリサーチや許可取り、取材のアポイント取りといった番組制作の準備をはじめ、報道局への素材貸出の許諾取り、取材のアシスタント、編集作業のサポートに至るまで多岐にわたります。早い人はADの経験を1年半積んでディレクターに昇格する社員も。自身の強みの分野に磨きをかけ報道第一線で活躍しています。 ⭐事業について ――――――――――――――――――― ・テレビ・インターネット番組の企画・制作および販売 ・映像・動画・出版コンテンツの企画・制作および販売 ・各種イベントの企画・制作 ・調査・リサーチ・コンサルティング業務 ・人材派遣業務（派13-310505） 在京テレビ局を 主要なパートナーとし、 報道・情報番組の制作に 特化していることが当社の強みです。 ―――――――――――――――――――
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
