不動産業界の総合職(営業企画)×東海

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降順次、件名「オープンハウスグループ マイページご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容 私たちが募集する営業企画職のミッションは、グループの成長を支える営業部門の生産性を最大化し、収益の拡大を仕組みとして実現することです。 この仕事は、単なる資料作成ではなく、営業現場の「非効率」や「課題」を解決し、営業社員が最大限の力を発揮できる環境を創り出すコンサルタントです。 具体的な業務は、営業戦略の策定、営業ツールの企画・制作、業務効率化のための仕組み作りなど、売上と収益に直結するプロジェクトを推進することが中心となります。 現場に深く入り込み、課題発見から戦略立案、そして実行までを一貫して担えるスピード感と裁量の大きさが私たちの強みです。 ★ 営業戦略の立案と仕組みの設計 経営層や営業責任者と連携し、事業計画に基づいた売上最大化のための戦略を策定。 その戦略を実現するための新たな営業手法や仕組みを設計・導入します。 ★ 業務改善とツールの企画・制作 営業活動のプロセスを分析し、ムダや非効率を徹底的に排除。 営業社員の生産性を高めるためのITツール導入やマニュアルの整備、効果的な提案資料の企画・制作を推進します。 ★ ポータブルスキルの獲得 この仕事で身につくのは、「現場の課題を抽象化し、全社的な仕組みとして解決する力」です。 これは、売上やコストに関するデータを正確に分析し、施策の効果を予測するロジカルシンキング、多様な営業社員の意見をまとめ、変革を推進する高い調整能力と実行力となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅この仕事の面白さ この仕事の面白さは、「数千人規模の営業社員の成果を裏側から動かす影響力」と「ビジネス設計者としての成長」にあります。 企画・導入した仕組みやツールが、営業部門全体の生産性を数%向上させ、それが私たちの会社の急成長という結果にダイレクトに結びついているのです。 この環境は、明確な結果が求められるため、常にデータに基づいた客観的な視点と、現場の協力を得るためのコミュニケーション能力が試されます。 しかし、それを乗り越えた先に、事業部門のトップに近い立場で戦略実行を担えるポジションと、ビジネスモデルを最適化する企画力という見返りがあります。 成果に対する評価が透明で、企画がすぐに全社に導入されるため、成長意欲の高い方にとっては最高の環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅こんな方が活躍中です！ 私たちは学部学科を問わず、「本気で自分を変えたい」「成長したい」という強い意志を持つ方を求めています。 ★ 現場の課題に深く入り込み、その解決まで責任を持って粘り強く推進できる方。 営業現場で何が起きているかを自ら掴みに行き、仕組みの導入・浸透までやり抜く実行力。 ★ 売上やコストのデータに基づき、感情論ではなく、最適な解決策を論理的に設計できる方。 「なぜ売れないのか」「どこにムダがあるのか」を定量的に分析し、戦略を組み立てる力。 ★ 多様な職種（営業、IT、育成）のニーズを統合し、全社的な変革を主導できる方。 部門間の利害を調整し、全員を同じ目標に向かわせるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ。 【働く環境の透明性】 成果を重視する風土のため、「競争が厳しそう」「ワークライフバランスが取れないのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社の評価制度は非常に透明であり、プロセスよりも結果を正当に評価します。 また、効率を重視するため、残業時間については厳しく管理されており、メリハリをつけて働くことを推奨しています。 入社後のリアルな働き方についても、説明会で具体的にお伝えします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅説明会について 説明会では、当グループの事業戦略や、なぜ私たちが都心に特化し成長を続けるのかについて、具体的な事例を交えて説明します。 また、社員による質疑応答の時間を設け、入社後のキャリアステップや給与体系、具体的な一日のスケジュールなど、皆さんが抱える不安や疑問に正直にお答えします。 ✅ ⏰開催日時⏰ 詳細が決まり次第マイページ上で受け付けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 株式会社オープンハウスグループについて 株式会社オープンハウスグループは、「都心に、家を持とう。」という理念のもと、都心部の好立地に特化した不動産開発・販売を主力とする総合不動産企業グループです。 土地の仕入れから建築、販売までを一貫して自社グループで行う垂直統合モデルは、業界内での大きな競争優位性となっています。 この独自のビジネスモデルと、挑戦を恐れない企業文化が、私たちの急成長を支え、売上高1兆円を達成し東証プライムに上場を果たしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 株式会社オープンハウスグループのここがおすすめ！ 最大の魅力は「成長の速さ」と「商品の強さ」です。 私たちは都心好立地という、お客様が心から求める商品を提供できます。 そのため、営業活動において高い顧客満足度を実現しやすく、成果に繋がりやすい環境です。 また、入社3年目で管理職に就く社員もいるなど、年齢に関係なく、成果は報酬と昇格という形で即座に還元されます。 安定した基盤（上場企業）の上で、ベンチャーのような挑戦ができる点が、当グループの大きな特長です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修体制について 入社後は、ビジネスパーソンとしての基本から、不動産の専門知識までを体系的に学べる研修を用意しています。 特に重点を置いているのは、宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援と、現場で成果を出すための実践的な営業スキルです。 配属後も、実績豊富な先輩社員によるOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて、お客様との対話術や交渉のノウハウを具体的に習得できます。