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新卒採用

設計部

山梨建鉄株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 街のランドマークとなる建築物に携われる ✅ 学生時代に培ったCADのスキルを活かして働ける ✅ 設計から製作まで自社一貫体制でプロセスを把握できる ✅ 建築業界で専門性の高い「鉄骨設計」のプロを目指せる ✅ OJTと座学研修で未経験からでも確かな技術が身につく ✅ 安定した経営基盤で長く働きキャリア形成が可能 ⭐ 山梨建鉄株式会社について ⭐ 山梨建鉄株式会社は、鉄骨建築分野において 県内トップクラスのシェアを誇る企業です。 設計から製作、施工管理まで一貫して手掛け 街のインフラやランドマークとなる建物を 数多く手掛けています。 「鉄骨」という専門分野を極めたい、 自分が設計したものが形になる感動を味わいたい。 そんな志を持つ方を、私たちは全力でサポートします。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの一番の強みは、設計・製図を終えた 鉄骨がそのまま自社工場で製作されること。 設計の意図がスムーズに現場に伝わるため、 高品質かつスピーディーな納品を実現しています。 大型商業施設や学校、病院など、 社会貢献度の高い建築物が私たちの仕事の舞台。 着実に技術力を磨き、地図に残る仕事ができます。 ✨ 働く環境 ✨ 若手社員も多く活躍しており、質問しやすい 風通しの良い組織文化が根付いています。 設計部は専門性が高い分、知識豊富な先輩が OJTで丁寧に指導する体制を整えています。 仕事のプロセスや工程を熟知できるため、 スペシャリストとして成長したい方に最適です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計図は、単なる線と数字の集まりではありません。 建物の安全性、機能性、美しさを担保する 「建物の未来」を決める設計書です。 自分の書いた図面が工場で正確に鉄骨になり 現場で組み上がっていくのを見るとき、 他では味わえない大きな達成感があります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ CADスキルを活かしたい方、 建築やものづくりに熱い想いがある方、 鉄骨設計という専門分野を極めたい方、 そして、山梨で着実にキャリアを築きたい方。 ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。 未来の山梨を一緒に創りましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 専門知識を地道に深めたい、探求心のある方 ✅ 細かい作業でも粘り強く、着実にやり遂げられる方 ✅ チームメンバーと連携を取り、協調性を持って取り組める方 ✅ 鉄骨や建築に興味があり、ものづくりが好きな方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術者として、一つの分野を深く突き詰めたい人 ✅ 緻密な計画を立て、正確に実行することにやりがいを感じる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山梨建鉄株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給216,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:実費支給(上限なし)マイカー通勤可(駐車場有) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:【正社員】設計部(大卒)) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,960時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、日曜、祝祭日、土曜日は休日。その他の休日あり。平均有休取得日数10日以上。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後:10日 1.5年~2.5年:11~12日 3.5年~4.5年:14~16日 5.5年~6.5年以上:18~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季、年末年始の長期休暇有(7~9連休あり)、平均有休取得日数10日以上。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。完全分離喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修(山梨県建設業協会) 若年人材育成教育システム(厚生労働大臣認定)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 業務に必要な資格取得後の資格手当、費用負担、講習会参加費支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対する担当によるOJT、キャリア形成等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に役員が従業員面談を行い、業務・健康・人事等幅広く要望を聞いて職場環境向上に努めている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 鉄骨製作管理技術者1級・2級、鉄工技能士1級・2級、溶接コンクール等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c566a45c41dbae6f

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