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新卒採用

SHARP|技術系

「誠意と創意」で未来をつくる技術者へ

シャープ株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼技術系総合職とは 暮らしを支える “通信・映像・家電・デバイス”。 そのすべてに技術の力で 新しい価値を生み出すのが シャープの技術系総合職です。 研究から量産、 品質保証そして新事業まで 一人ひとりの技術が 社会のスマート化を支えています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼企業の特徴・理念(働く源泉) 創業時から貫く理念は「誠意と創意」 “人に寄り添う技術”を通じて より安心で豊かな社会を実現することを目指します。 AI・IoT・通信を軸に スマートライフ、 8K+5G、エネルギーなど 多様な分野でイノベーションを推進中です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼キャリア・成長機会 配属後はOJTに加え 階層別・専門別研修を実施。 AI データサイエンス マネジメントなど 技術と人間力を磨く機会が豊富にあります。 若手から提案できる文化が根づいており 新規事業提案プログラムに入社1年目から挑戦可能。 “社会を変えるテーマ”に 自らの手で挑む実感が得られます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼働く環境 多様な働き方を支える仕組みを整備。 オープンで意見交換しやすい環境があり 他部門との協働によって 新しい価値を生み出す風土があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼シャープの技術系職を知るKeyword✨ 01:AIoT ーAI×IoTで暮らしをスマートに 02:8K+5G ー圧倒的映像技術で新市場を開拓 03:通信技術 ー衛星通信やXRなど新分野に挑戦 04:誠意と創意 ー創業時から受け継ぐ技術者の精神 05:スマートライフ ー家電・通信・住宅を横断する連携開発 06:グローバル連携 ー海外拠点と一体で技術革新を推進 07:若手挑戦文化 ー新規事業提案会でアイデア創出力を磨く 08:多様なキャリア ー幅広い事業×社内公募制で幅広い選択肢 09:働きやすさ ーフレックス・リモート対応部署もあり 10:社会実装 ー研究を現実社会の課題解決へ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅技術系職種一覧 材料技術/デバイス技術/回路設計技術/機構設計技術/ソフトウェア技術/ネットワーク・AIシステム技術/デバイス生産技術/商品生産技術/品質技術/システムエンジニア/太陽光発電設備設計・施工管理 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅技術職の活躍フィールド ・研究開発本部 ・Smart Appliances & Solutions事業本部 ・シャープエネルギーソリューション(株) ・シャープセミコンダクターイノベーション(株) ・スマートビジネスソリューション事業本部 ・TVシステム事業本部 ・通信事業本部 ・IT戦略統轄部(社内SE) ・シャープディスプレイテクノロジー(株) ・品質部門 ・デザイン部門 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Massage: 未来のSHARPの技術者へ 「他社がまねするような商品をつくれ」という創業者の志は、 今までもこれからも変わらない私たちの強い想いです。 その想いを胸に抱き、常に「誠意と創意」をもって課題に挑み、 独創的で革新的な新しい価値を創造する。 この精神を引き継ぎながら、 共により良い未来を創っていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

シャープ株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、三重県、大阪府、奈良県、広島県

給与

月給233,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ・修士了:294,000円(博士了は別途) ・大学卒、高専(専攻科)了:269,000円 ・高専(本科)卒:233,000円 (2025年度実績) 【手当】 時間外手当、通勤手当、ファミリーサポート手当 など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30〜17:15 または 9:00〜17:45 (休憩60分含む) ※就業場所・部門により異なります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制 【休暇制度】 年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇(メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇 など)、リフレッシュ休暇 など 【年間所定休日】 127日 (2025年度実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 住宅(寮・社宅)制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など ▼福利厚生・働き方・研修制度の詳細 https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月以内 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:333名 新卒離職者数:12名 ▼2023年度 新卒採用者数:224名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:213名 新卒離職者数:16名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:256名 女性採用者数:77名 ▼2023年度 男性採用者数:185名 女性採用者数:39名 ▼2022年度 男性採用者数:183名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.1年 (2025年4月30日時点)

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、若手優秀人材選抜研修、自己啓発型研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発型eラーニングの提供、資格取得奨励施策(奨励金支給) 等

メンター制度

メンター制度:あり 職場コーチ制度として入社後1年間先輩社員がサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告し、年に一度、上司と面談を行っている

社内検定

社内検定等の制度:あり 英語力検定、クオリティエンジニア、サービス員技能検定 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者17名) 男性:育休取得者66名(対象者68名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.0% (2025年4月30日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4faba572c51a800

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