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新卒採用

総合職(コンサル金融職)

【年間休日122日・名古屋転勤なし】地域密着×中小企業支援!

名古屋市信用保証協会|会計・税務・監査、銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ■こんな人におすすめ ✅金融・コンサルに興味があり、独自の役割を知りたい ✅公共性の高い仕事で地域貢献したい ✅名古屋で長く安定して働きたい ✅ワークライフバランスも大切にしたい ■説明会参加者の声 ・「金融機関とは違う、公的機関ならではの「支援」の深さを知れた」 ・「座談会で現場の雰囲気が分かり、「安定して働ける」確信が持てた」 ■会社のご紹介 ⭐公的機関・金融・コンサルティングの機能を兼ね備える独自のポジション。 ⭐名古屋限定勤務(転勤なし)で、地元に根差した安定したキャリア形成が可能。 ⭐完全週休2日、年間休日122日、育休取得率100%(過去3年定着率100%)と、安心して長く働ける環境。 ■アピールポイント ✨【公的機関×金融×コンサルの独自性】 審査だけでなく、経営アドバイスや再生支援を担う「コンサル型金融職」 ✨【充実にワークライフバランス】 名古屋限定勤務「転勤なし」の安心感 年間休日122日、育休取得率100%のワークライフバランス ✨【充実の研修、定着率100%の育成基盤】 中小企業診断士など、プロとして必要な資格取得支援制度が充実。 ■仕事内容 【総合職】企業の未来を見抜く力を育てる仕事 保証審査業務、経営支援・再生支援・創業支援業務、代位弁済業務、債権の管理・回収業務、総務、企画、経理など 私たちの仕事は、信用保証制度を利用する事業者の「経営力」を見極めることです。 決算書から財務状況を把握するのは基本ですが、それだけでは不十分。 企業の営業成績や商品・サービスの競争力、市場でのポジションを分析し、さらに 「将来どこまで成長できるか」 を予測することが重要な役割です。 もちろん、最初から高度な予測ができる必要はありません。 まずは財務諸表の分析方法など基礎からしっかり学べる環境を整えています。 \この仕事のやりがい/ ⏩数字だけでなく、企業の未来を見極める力を養える ⏩地域経済を支える重要な役割を担える ⏩専門知識を身につけながら、プロフェッショナルとして成長できる ■取引先企業 名古屋市内の中小企業者の約37%に利用いただいております! ■活かせる専門分野・専門スキル ・学部学科不問、「文系・理系」ともに活躍可能 ・経済学・商学・法学系の「知識」は実務で活かせる ・様々な経営者を理解する「コミュニケーション力」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

名古屋市信用保証協会 勤務地 名古屋市信用保証協会 名古屋市中区栄2-12-31 勤務候補地:愛知県

給与

月給220,100円


給与詳細 基本給:月給 22万100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 他 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:253,115円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】9:00~17:15(休憩:1時間) 時差出勤制度あり 【月平均所定外労働時間】14.2時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】122日 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【有給休暇の平均取得日数】15.2日(2024年度実績) 平均年次有給休暇取得率77.3%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:人間ドック、インフルエンザ予防接種、住宅資金貸付他 自己啓発支援あり:中小企業診断士資格取得に係る費用の補助及び研修への派遣等 業務関連資格取得に係る報奨金の支給 等

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【研修あり】 入社後2週間程度、新入職員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、業務研修)を実施。 入社6か月経過後、フォローアップ研修を実施。 その他、階層別研修、課題別研修、業務研修等への派遣や通信教育、研修受講者による内部研修を実施。 【メンター制度あり】 入協3年目までの職員向けバンビメンター制度など 【社内検定等の制度あり】 信用調査検定試験(全国信用保証協会連合会実施)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員が入協後3年間、キャリア形成を側面支援するためのバンビメンター制度及び女性管理職への登用の積極的な推進のための女性活躍メンター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.2時間 令和6年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日 令和6年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 令和6年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4ef3787c1a4faa8

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