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ITエンジニア ゼロから社内SEを目指せる研修制度 転勤無

ITエンジニア/ゼロから社内SEを目指せる研修制度♪転勤無!

金氏高麗人参株式会社|食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅ITスキルが無くても社内SEを目指せる研修制度 ✅自社の開発チーム勤務だから納期に追われずじっくり取り組める環境 ✅Access、PHP、SQLなど幅広いスキルが身につく ✅残業少なめ&年間休日125日 ✅チーム開発で初心者にも安心のサポート体制 ✅自社の成長に直結するシステムづくりでやりがい◎ 【仕事内容】 金氏高麗人参の業務効率化・ 顧客サービス向上のための 社内システムの開発エンジニア職です。 販売管理や顧客対応、 在庫管理など、 あらゆる業務の 中核を支えるシステムを、 自社内で構築・改善しています。 すべて社内向けのシステム開発業務なので、 消費者やクライアント対応や出向は一切なし。 チームで設計・開発・ 運用までを一貫して手がけます。 【具体的には・・・】 ・通販事業に必要なシステム開発 ・従業員が使用する社内システム開発 ・SQLによるデータベース設計・運用 ・既存システムの保守・改修 ・ユーザー部門との要件ヒアリング ・トラブル対応や改善提案 など ■会社を支える「仕組み」をつくるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの扱う商品は、 全国のお客様より定期的に ご注文を頂いており、 ご希望の配達日にご希望商品を 正確にお届けすることが 常に求められます。 それを継続的にかなえる為には、 膨大な顧客データの処理や、 セキュリティー管理、 注文情報を支えるシ ステムの存在が不可欠です。 「もっと効率的に出荷できる方法は?」 「お客様対応を自動化できないか?」 こうした業務課題に向き合い、 システムの力で会社全体の生産性を高めていくのが、 当社の社内SEの役割です。 開発経験が浅い方も安心してください。 研修やOJTに加え、 開発チーム内でのコードレビュー・ 相談文化も根付いており、 実務を通じて確実に成長できます。 ■“納期”ではなく“質”にこだわれる開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社内開発の大きな魅力は、 スケジュールや 仕様変更に柔軟に 対応できる点にあります。 お客様や外部からの 納期プレッシャーに追われることなく、 「本当に価値ある機能」を 追求できる開発に取り組めます。 また、他部署との距離も近く、 使用者のリアルな声をダイレクトに聞けるため、 「役に立っている実感」を得ながら働けます。 ■文系・未経験からも成長できる研修体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「情報系の学部じゃないけど大丈夫かな?」 「独学で少し知っている程度だけど…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 当社では入社後の研修で、 プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまで、 段階的に学ぶことができます。 また、実務では先輩社員の フォローを受けながら、 少しずつ業務にチ ャレンジしていただけます。 わからないことを気軽に 質問できる雰囲気もあり、 「未経験でも育つ」ことを 前提とした教育体制が整っています。 興味と意欲があれば、どんな方でも ITエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ~高麗人参の力で「人の健康」と 「社会」に貢献する企業~ 金氏高麗人参株式会社は、 「すべてはお客様の生涯健康のために」 を合言葉に、高麗人参を主成分とする 健康食品の研究・製造・販売を 行うヘルスケアメーカーです。 創業者自身の闘病経験から高麗人参の力を実感し、 2006年に設立。以来、 研究開発力と独自の配合技術を強みに、 16年連続で売上No.1※を達成し、 シリーズ累計販売数は5000万個を突破しました。 お客様一人ひとりの声に耳を傾け、 真摯に健康と向き合う姿勢は、 全社員に共通する価値観です。 チームで課題を乗り越える社風の中で、 「人に寄り添う力」「自分を成長させる姿勢」を育みながら、 社会に必要とされる企業を目指しています。 (※矢野経済研究所調べ/高麗人参を主成分とした健康食品の国内通販市場 2008~2023年度)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

金氏高麗人参株式会社 勤務地 京都市下京区堀川富永町 692番地 アスティルビル ※阪急京都線 大宮駅より徒歩7分 京都駅より9系統もしくは28系統の市バスで10分「堀川松原」下車徒歩1分 地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤可 勤務候補地:京都府

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■固定残業代/月:38,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■一律手当合計金額:41,100円(固定給に含む) ※役割手当 ■別途交通費支給(上限3万円/月として実費支給) ■昇給:半年毎に個人考課を基に見直します。 ■賞与年2回:6月・12月に業績・個人考課により決定

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:50~17:50(休憩:1時間) ※残業は月平均15時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与(下限) ・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断:年1回 ■ストレスチェック:年1回 ■各種表彰制度:表彰の際には、記念品や金一封が贈呈されます! ■皆勤表彰制度…一年ごとに、無遅刻、無早退、無欠勤を達成した社員を表彰します。 ■永年勤続表彰制度…勤続5年、10年、20年になる社員に表彰とプレゼント。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 2024年時点

研修

研修:あり ・導入研修 ・外部セミナー受講制度 ・資格取得応援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 2024年時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4ccdefa81b950dd

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