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新卒採用

地域密着×総合提案で企画力・実行力が身につく総合職

滋賀県×転勤無し★SDGsにも貢献!未来志向のガス会社

甲賀協同ガス株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <地域に深く根差し、 生活の「安心」と「快適」を創る総合職> ■当社の魅力はこちら 甲賀協同ガスは、滋賀県甲賀市・湖南市を中心に LPガス・都市ガスを供給し、 地域のライフラインを半世紀以上支えてきました。 私たちの事業は、ただエネルギーを届けるだけでなく、 ガス機器の販売、リフォームの提案、 天然水の提供まで行う「生活総合サービス」です。 生活に不可欠なインフラ事業の安定性を基盤に、 お客様一人ひとりの「困った」や 「もっと快適に」に応える提案力を磨くことができます。 また、入社後3年定着率は90%以上。 転居を伴う転勤も一切なく、 地元で安心して長くキャリアを築ける環境です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■職種のミッション 地域のお客様との信頼関係を深めながら、 ガスというエネルギーを軸に、住まい全体の 「安心・安全・快適」を実現することです。 あなたに期待するのは、単なるガスの営業ではなく、 お客様のライフスタイルをヒアリングし、 最適な解決策をトータルで提案する「生活提案のプロ」 として成長することです。 当社の成長事業であるリフォームや機器販売を さらに進化させ、地域の未来を創ります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容(ジョブローテーションで提案力を強化) 総合職として入社後、まずはジョブローテーションを通じて 営業、保安、工事、製造といった インフラ事業の根幹となる業務を幅広く経験します。 これにより、ガス事業の全体像と専門知識を習得し、 お客様へより具体的で信頼性の高い提案ができる プロへと成長できます。 主な配属部門と役割は以下の通りです。 ◆営業(生活総合提案) お客様の暮らしに寄り添い、エネルギーを通じて 快適な生活空間を提供する仕事です。 ・ルートセールス: 担当エリアの既存顧客(個人・法人)宅を定期訪問し、 ガス機器(高効率給湯器、コンロ、衣類乾燥機など)の 買い替えやリフォームに関するニーズをヒアリング。 ・ソリューション提案: 「冬場の光熱費を抑えたい」「家事を楽にしたい」といった 具体的な悩みに応える機器やリフォームプランを提案します。 地域に根差しているからこそ、単発ではなく、 お客様の人生に長く寄り添った提案が可能です。 ・新規顧客開拓・企画: 地域イベントへの参加や、Webを活用した 新しい集客企画の立案・実行にも挑戦できます。 ◆保安・サービス(安心を支える専門職) お客様にガスを安全に使い続けていただくための 最も重要な業務です。 ・監視・点検: 24時間集中監視システムによる見守り業務、 定期的なガス機器の点検業務を担当します。 ・緊急時対応: 万が一のトラブル発生時に迅速に駆けつけ、 安全にガスをご利用いただくための処置を行います。 (専門知識は入社後の研修・資格取得で習得) ◆その他(ジョブローテーションによる経験) 会社の経営基盤を学ぶため、工事・製造・管理部門など 多様な業務にも一定期間携わります。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■やりがいと魅力(市場価値を高める経験) ◆地域でどこでも通用する「提案力」が身につく インフラの「安心」と、生活を豊かにする「快適」を 同時に提供できるのが当社の強み。 ガスの知識だけでなく、リフォーム、住環境、WLBなど 幅広い観点からお客様の課題を解決する力は、 他業界でも通用する汎用性の高いポータブルスキルです。 ◆社員発案のアイデアが実現する風土 「〇〇をしたらお客様がもっと喜ぶのでは?」 といった現場の声を経営層が積極的に聞き入れ、 すぐに新しいサービスや企画に繋げられる風通しの良さがあります。 安定した基盤の上で、若手社員の挑戦を歓迎する文化です。 ◆安心・安定のライフプランを実現 転勤なしに加え、育児休業取得率90%以上、 有給休暇消化率50%以上と、具体的な数値が示す 「キャリアとプライベートの両立が可能な環境」があります。 長く地域に貢献しながら、ライフイベントに合わせた 働き方を実現できます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■入社後のキャリアについて 入社 ↓ 新入社員研修(ビジネスマナー、専門知識の基礎) ↓ ジョブローテーション 営業、保安、工事、管理などの基幹業務を経験し、 会社の全体像を把握。多角的な視点を養う。 ↓ 専門分野へのステップアップ 適性や志向に応じて、営業のエキスパート、 リフォーム事業の企画担当、管理部門などへ配属。 資格取得支援制度を活用し、プロフェッショナルを目指す。 ↓ 将来のキャリアパス 地域を代表する事業の核となる人材、管理監督者、 経営層へとステップアップし、地域インフラを牽引する。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 甲賀協同ガスは、地域に暮らす皆様の「当たり前」を 50年以上守り続けてきました。 私たちが求めているのは、ガス知識のある人ではなく、 「目の前の人の役に立ちたい」という熱意です。 安全・安定のインフラ事業を土台に持ちながら、 新しい提案や挑戦を歓迎する柔軟な社風です。 「地元が好き」「誰かの生活を良くしたい」 という想いを、ここで形にしませんか。 皆さんとの出会いを心より楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

甲賀協同ガス株式会社 勤務地 本社/滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘12番地 勤務候補地:滋賀県

給与

月給180,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 給与例 モデルケース名:大学卒・総合職 月19万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 始業時刻:8時30分 終業時刻:17時30分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 日曜・祝日、他会社カレンダーによる (基本は、月曜日から土曜日の間に1日休み。 但し、連休前後・年末年始など例外あり) 年間休日日数(日数):121日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 備考:ウェルネス休暇、その他特休あり 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体長期障害所得補償保(GLTD)加入 自己啓発及び資格取得援助制度 時短勤務制度 社員持株制度 定期健康診断(年1回) 再検査費用補助(特休扱い)上限あり 食事補助(昼食弁当一部補助) 退職金制度(勤続2年以上) 借り上げ社宅制度 制服貸与 社員旅行 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修~中堅・管理職クラスまでの研修多数。 通信講座、eラーニングによる

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度・資格取得支援貸付制度あり 資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー・シスター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c4b3fccde5cd837c

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