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新卒採用

コンサルティング営業

✅29年間成長中✨ホワイト500認定✨福利厚生充実✨文理不問

株式会社ピーエスシー|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ コンサルティング営業 ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 当社の営業職は、企業が抱えるIT課題や働き方のニーズをヒアリングし、最適なDX(デジタルトランスフォーメーション)ソリューションを提案する仕事です。 主にMicrosoft 365やAzureを中心としたクラウドサービスやセキュリティ、ネットワーク、AIを活用した先進的なIT支援を提供しており、営業は単なる製品の販売ではなく、お客様の業務効率化や組織課題の解決につながる価値ある提案を行います。 営業活動では、お客様との対話を通じて課題を的確に掴み、最適な仕組みやサービスを設計・提案します。お客様企業の現状や将来像を理解し、導入から運用支援まで一貫したサービスをサポートすることで、信頼関係を築いていくことが求められます。PSCの営業はお客様の“パートナー”として、単に技術を売るだけでなく、企業の成長や働き方改革に伴走する役割を担います。 【主な業務内容】 ■お客様へのヒアリング・課題把握 ┗業務内容や働き方の悩みを丁寧に聞き取り、ITで解決できる課題を整理します。 ■ITソリューションの企画・提案 ┗Microsoft 365、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、最適な仕組みを提案します。 ■社内エンジニアとの連携 ┗技術部門と協力しながら、実現性の高い提案内容を一緒に作り上げます。 ■提案書・見積書の作成 ┗お客様に分かりやすく価値が伝わる資料を作成し、導入後のイメージを共有します。 ■導入後のフォロー・関係構築 ┗システム導入後も定期的に状況を確認し、長期的なパートナー関係を築きます。 ■既存顧客への追加提案・改善提案 ┗お客様の成長や変化に合わせ、新たな課題解決や活用方法を提案します。 ✨ポイント✨ ・ITの専門知識は、研修や実務を通して段階的に身につけられます! ・「売る営業」ではなく、お客様と「一緒に考える営業」 ・お客様の成功を支えることで、自身の成長も実感できる仕事です! ✅研修制度✅ ● 入社時研修(ビジネスマナー・基礎研修) 社会人としての基本からスタート。名刺交換やメールの書き方など、「ここから覚えればOK」という内容を丁寧に学びます。 ● IT基礎研修(ゼロから学べる内容) PCの仕組みやネットワーク、クラウドの基礎などを、用語の説明からしっかり学習。 ● 技術訓練センターでの実践研修 社内の技術訓練センターを活用し、実際の仕事を想定した演習を実施。 “見て覚える”ではなく、“やってみながら覚える”スタイルなので、知識が定着しやすいのが特徴です。 ● OJT(先輩社員によるサポート) 配属後は先輩社員がしっかりフォロー。分からないことはすぐ聞ける環境なので、一人で抱え込むことはありません。「まずは一緒にやってみよう」がPSCの基本スタンスです。 ● 階層別・年次研修 入社後も1年目・3年目など、成長段階に応じた研修を実施。 仕事の振り返りやキャリアについて考える機会があり、「次に何を目指すか」が見えてきます。 ● 資格取得・スキルアップ支援 Microsoft関連資格など、業務に役立つ資格取得を会社がバックアップ。 勉強会や情報共有も活発で、「成長したい」という気持ちを後押しする文化があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ピーエスシー 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給239,700円~251,090円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万7330円 〜 20万7890円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7370円 〜 1万8200円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【手当】※社内規定に準ずる 通勤手当(月50,000円上限) 住宅手当(月20,000円/社内規定あり) 時間外手当 ライフプラン手当 トップガン手当 深夜手当 こども手当(扶養するお子様が満18歳(年度末)になるまで、一人あたり月5,000円を支給) 運動手当(運動施設・スクール利用等を補助。社内の指定ブログに投稿必須。月5,000円支給) 給与例 ■大学院・大学・高専専攻科卒 月給:251,090円 ┗固定残業10時間分18,200円、新卒手当25,000円含む ■専門・短大・高専卒 月給:239,700円 ┗固定残業10時間分17,370円、新卒手当25,000円含む ■既卒者は最終学歴に準ずる ※新卒手当一律25,000円 既卒者は最終学歴に準じ、新卒手当も同額が支給されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00 実働8時間/1日 休憩は、上記勤務時間内に1時間取得。 基本的には12:00~13:00となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日121日 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇(管理職の取得実績あり) ■育児休暇(満1歳に達するまで) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※配属プロジェクトにより異なります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■持株会 ■家賃補助制度あり(社内規定あり) ■大型テーマパーク・スポーツ施設のパートナーメンバーズ 大型テーマパーク・スポーツ施設のアミューズメント施設・各種イベント等のチケットを、会員特別価格にて購入可能です。 ■社内イベント多数(お花見、BBQ、運動会、新年会など) お花見・BBQはお客様や社員のご家族も参加可能 子どもたちも多く参加し賑やかなイベントとなります! ■サークル活動支援 ・フットサル(サッカー経験豊富な方が集まり、大会で準優勝の経験あり) ・テニス ・バドミントン ・ボルダリング ・ボーリング ・ゴルフ ・バスケットボール ・マラソン ・ヨガ ・フィットネス 女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。 現在、社員の33%が女性社員となり、多くの女性社員が様々な部門で活躍しています。 経済産業省からは「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を受けています!

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:38名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.2年

研修

研修:あり 内定者研修  入社時研修  技術研修  OJT  フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアアップのサポートとして、職業訓練校として認定される技術訓練センターを東京に所有しております。 資格取得の支援はもちろん、IT勉強会や研修なども充実しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c3d5e8caaf98dcf2

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