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新卒採用

建設施工管理(土木工事または建築工事の現場監督)

AI時代に価値が上がる|街づくりの指揮者|次世代リーダー募集

株式会社杉本組|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐⭐ 次世代リーダー人材採用 ⭐⭐ ⭐⭐ 奨学金代理返済制度あり ⭐⭐ ⭐⭐ 入社準備金支給制度あり ⭐⭐ ✅AIの進化で価値が下がらないスキルを 特に欧米においてAI技術の進化によりホワイトカラーの仕事が代替されていっています。 逆に、土木工事や建築工事の施工管理職(現場監督)のような人間にしかできない仕事の価値が高まっています。 AI技術の進化の速さと日本の人口減少を考えると、日本でも同じ流れが進んでいくと思われます。 約10年程度頑張って身につけるスキル。 AI技術、自動化技術の進化で価値が下がらないスキルを身につけませんか。 ✅仕事内容 □三重県の公共土木工事の現場監督 公共工事とは国土交通省、三重県、四日市 という行政機関が発注している工事です。 ・護岸・河川堤防工事 ・道路建設・維持修繕 ・橋梁建設・補強 ・舗装 などを進めます。 □三重県の企業様向けの建築工事の現場監督 「鉄骨造」「木造」がメインです。 ・工場 ・物流倉庫 ・店舗 ・事務所 ・保育園、学習施設 など様々な建築工事の経験を積めます。 □具体的な業務について ・施工計画書、納品書類作成 ・図面修正、施工図作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理(※) ・測量(※) ・安全書類作成(※) ・打合せ などがあります。 (※)は未経験者でも容易にできる仕事 です。そういう仕事から初めながら現場 を経験していけば、しっかりとスキルを 習得できますので安心してください。 図面の作成・修正はCADソフトを使用。 土木:土木工事専用CAD 「EX-TREND武蔵」 建築:JWW-CAD その他のPC操作は基本的に Excel、Wordを使う程度です。 ✅杉本組とは 株式会社杉本組は、三重県四日市市に本社を構える創業80年の総合建設業者です。 四日市市、鈴鹿市を中心に、三重県の『あたり前に便利で快適な街の暮らしを支える』仕事をしています。大規模な現場も多く経験できるので三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品(生きた証)を数多く残していけます。 社員は40名程度、売上は25~30億円程度です。無借金経営を維持し、地域密着型の事業展開を行っています。 利益は、社員の給与とボーナスに積極的に還元し、待遇改善に努めています。 ⭐福利厚生、給与、研修など⭐ <奨学金代理返済制度> 詳細は会社説明会の際に説明します。 <入社準備金支給> 引っ越しを伴わない場合:30万円 引っ越しを伴う場合 :50万円 を入社準備金として支給いたします。 自動車を購入したり、引っ越しをした り、入社準備を整えるためになかなか の出費がかかります。できるだけ ご両親などへ負担がかからないように 上記の金額を支給させていただきます。 <昇給、賞与に積極的です> 会社全体として基本給は毎年確実にUP していっています。 令和7年度には全社員の基本給を10% UPいたしました。 賞与も積極的で、昨年度実績8.5ヶ月 (平均)でした。 (過去の実績) 令和6年5月期:平均 8.00ヶ月分 令和5年5月期:平均 6.24ヶ月分 令和4年5月期:平均 6.77ヶ月分 令和3年5月期:平均 7.08ヶ月分 令和2年5月期:平均 6.43ヶ月分 最近の物価高を考慮して、ここ数年は 年度末に物価上昇手当として給料の 0.5ヶ月分を支給しています。 <充実した研修制度> ・毎月開催 社長研修 戦略コンサルタントとして豊富な 講師経験をもつ社長が 働く上での考え方を磨く研修を 行います。 ・不定期開催 技術研修 測量技術、新技術を学ぶ研修を 約2~3カ月に1度のペースで 開催しています。 ・資格取得サポート ・外部研修参加 <残業はほぼなし> 災害などが発生した時の緊急対応 はあります。 また、土曜日工事もたまにあります。 <有給休暇は法定日数+4日> 休日日数は119日(土日、GW、 お盆休み、年末年始、有給休暇取得 義務)ですが、有給休暇は法定日数 +4日で、 入社から半年経過時に14日、 1.5年経過時に15日、 2.5年経過時に16日、 3.5年経過時に18日、 4.5年経過時以降は毎年20日 となっています。 <転勤なし> 転勤はありません。家族、友人と離れず に仕事を続けられます。 その他、様々な福利厚生などが他にもあり ますので、是非、ホームページやSNSの ページもご覧ください。 ・ホームページ https://www.sugimotogumi-mie.com/ ・採用向けホームページ https://www.sugimotogumi-recruit.com/ ⭐事業内容⭐ □総合建設業 ・建築工事 地元企業様向けの工場、倉庫、店舗、 事務所の設計・施工など ・土木工事 国土交通省発注工事を主とする、 公共工事や民間工事など ・舗装工事 ・解体工事 ・産業廃棄物収集運搬 □不動産賃貸業 ※公共工事とは行政発注の工事のことで、民間工事とは民間企業様などから発注される工事のことです。 ※※※※※※※※※※※※※ 生活のゆとりが全国1位の 三重県で働きませんか? ※※※※※※※※※※※※※ ⭐“生活のゆとり”がある⭐ 三重県は 「経済的豊かさランキング1位」なんです。 ※参照元:国土交通省「都道府県別の経済的豊かさ(可処分所得と基礎支出) ”平均的な勤労世帯の手取り額”から”生活に必要な支出”を引いた額が全国1位ということです。 三重県は、他の地域と比べて趣味や貯金、旅行など、自分の時間・お金・人生設計に余裕が出る環境といえます。 物価や住居コストが控えめなので、一人暮らし・生活のスタートがしやすい環境です。 大学を卒業してすぐ生活をスタートさせたい! という方にも適しています。 ⭐都市部へもアクセスしやすい⭐ ※弊社がある四日市市の場合 名古屋まで電車で”35分” 京都駅まで車で”1時間45分程度” 大阪難波駅mまで電車で”1時間50分程度”

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社杉本組 勤務地 □事業所 ・本社 三重県四日市市石原町1番地 ・鈴鹿支店 三重県鈴鹿市北若松町379番地 勤務候補地:三重県

給与

月給262,474円~284,347円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2474円 〜 2万4347円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間57分 〜 12時間57分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 賞与:年2回 令和7年5月期:平均 8.50ヶ月分 令和6年5月期:平均 8.00ヶ月分 令和5年5月期:平均 6.24ヶ月分 令和4年5月期:平均 6.77ヶ月分 令和3年5月期:平均 7.08ヶ月分 令和2年5月期:平均 6.43ヶ月分 ●通勤手当:本社または支店に出勤する 場合は走行距離に応じて 30円/kmの手当を支給。 上限は1日60kmまで。 現場直工の場合は上限なし。 ●残業手当 ●休日出勤手当 ●緊急対応手当 ●資格手当 (毎月10,000円 ~ 30,000円) ●巡視手当 ●役職手当 ●出張・遠方現場手当 ●社内イベント皆勤手当 など 給与例 ✅大学院卒 ■月給:260,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:235,653円 固定残業代/月:24,347円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅大学卒 ■月給:260,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:235,653円 固定残業代/月:24,347円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅短大・専門卒 ■月給:240,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:217,526円 固定残業代/月:22,474円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ✅高専卒 ■月給:240,000円(固定残業代含む) ※ 基本給:217,526円 固定残業代/月:22,474円/12時間57分 ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 17時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ■勤務時間 8:00~17:00(休憩:1時間30分) ※固定時間制・標準労働時間制 ■月平均所定外労働時間 27.4時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:120日 (有給取得義務の5日を含む) ■有給休暇:14日~20日 ※法令有給休暇日数+4日 入社6ヶ月後14日、 1年6か月後15日、 2年6か月後16日、 3年6か月後18日、 4年6か月以降20日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■入社準備金支給 引越なし:30万円、 引越あり:50万円 ■奨学金代理返済 奨学金の代理返済制度あり ■健康診断 充実した健康診断 (各種がん検診含む) ■資格 資格取得支援制度あり ■社内表彰制度 ・公共工事の成績に応じた奨励制度 ・年間のベストパフォーマー表彰制度 ■社内イベント ・社員旅行 (沖縄、北海道、九州、四国など) ・慰労会 ・社内ゴルフコンペ ・家族参加型社 ・家族参加型社内イベント (BBQなど) ■社内サークル制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修・見習い期間:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名 (2024年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年 (2024年11月19日時点)

研修

研修:あり (1)新入社員研修 (2)現場OJT (3)若手社員の成長・課題克服のための社長研修(月一回)   内容:社会人の基本、成長に向けた課題克服、日常の悩み解決など   期間:社内研修は、自分の仕事に自信がつくまで

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績) 対象となる該当者がいなかった

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c368c82dcdfd7aa5

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