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新卒採用

生活支援員

福祉の常識を変える。生活支援員から多彩なキャリアを目指す!

ソーシャルインクルー株式会社|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【福祉×ベンチャー企業】 成長企業で若いうちからマネジメントに挑戦できる環境! まずは全国に展開する障がい者向けグループホームにて「生活支援員」として、 利用者様の日常生活(食事・清掃・入浴のサポートなど)の支援からスタートします。 現場を知ることは、将来のキャリアへの不可欠なステップです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの生活支援員として ・日常生活の支援(食事準備や家事支援など) ・健康管理(服薬確認など) ・生活相談・メンタルケア(不安の聞き取りなど) ・レクリエーションや外出支援 ・記録・報告業務 などをお願いします。 【キャリアステップ:入社後の流れ】 ■現場・支援業務の習得 利用者様一人ひとりに寄り添い、日中の活動や夕方以降の生活をサポートします。 「ありがとう」の言葉が直接届くやりがいのある仕事です。 ■多彩なキャリアパス 現場経験を活かし、本部スタッフ(営業・企画・人事など)や、 複数拠点を統括するエリアマネージャーなど、適性と意欲に応じたキャリアを描けます。 ■拠点マネジメントへの挑戦 早ければ入社数年で、ホーム長(管理者)やエリアマネージャーへの昇格が可能です。 スタッフの育成、収支管理、新規開設の立ち上げなど、経営に近い視点でスキルを磨けます。 【この仕事のポイント】 ■「介護」するだけではありません: ただお世話をするだけでなく、利用者様の「自立」を支える、やりがいのあるお仕事です。 ■成長企業ならではのスピード感: 全国300拠点以上を展開し、今後も拡大予定。 それに伴い、リーダーやマネージャーのポストも次々と生まれています。 「上が詰まっていて昇進できない」ということはありません。 ■学部学科不問: 福祉の知識がない方も大歓迎。入社後の研修でイチから学べます。 「人の役に立ちたい」という想いと、「若いうちから裁量を持って働きたい」という意欲を重視します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ソーシャルインクルー株式会社 勤務地 全国の各事業所(グループホーム)への配属となります。 ※現在300拠点以上。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・基本給:170,000円 ・技能・経験手当:27,000円 ・固定残業手当:43,000円(みなし残業30時間分) ・交通費支給:月3万円まで ※2km以上から支給 ・その他:役職、資格手当あり ・昇給:年1回 ※個人の人事評価に準じて昇給 給与例 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 日勤8:30~17:30(休憩60分) 夜勤16:00~10:00(休憩120分)

休日・休暇

休日・休暇 月9日休み(2月は8日休み) 年間休日:114日 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(4日) ・産前産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職、資格手当あり ・交通費支給(月3万円まで)※2km以上から支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2年

研修

研修:あり 入社時研修(座学+OJT)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンライン研修動画の視聴、コンプライアンス研修、新任管理者研修など

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度による個別フォローあり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.2時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c35ba3ffb6547420

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