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新卒採用

技術開発

あなたの研究、“薄膜技術”で日本の産業の未来に活かす。

日本アイ・ティ・エフ株式会社|化学メーカー、半導体・電子機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■日本のものづくりを“表面”から変える技術 自動車がより少ない燃費で走るため、 工場の工具がより長く使われ続けるため、 半導体製造の精度をさらに高めるため。 私たちの「ファインコーティング」技術は、 あらゆる産業製品の“表面”に、 耐摩耗性、低摩擦、耐熱性といった 新たな価値を付与する仕事です。 目には見えないナノレベルの薄膜が、 日本のものづくり、そして地球環境の 未来を支えています。 ■募集職種の使命・役割 当社は、最先端の技術を生み出す【技術開発】と、 その技術を顧客の課題解決に繋げる【営業技術】の 両輪で成り立っています。 【技術開発】(理系限定) 「世の中にない膜」を生み出す仕事です。 顧客の高度な要求に応えるため、 真空やプラズマ技術を駆使し、 新しいコーティング膜(DLC、窒化物など)や、 それを実現する成膜プロセスを研究開発します。 【営業技術】(文理不問) 「技術のコンサルタント」です。 単なるモノ売りではありません。 顧客(大手メーカーの技術者など)から 「もっと硬くしたい」「摩擦を減らしたい」 といった技術課題をヒアリングし、 開発部門と連携しながら、最適なコーティングを 「技術的ソリューション」として提案します。 ■専攻別「あなたの研究・学びがこう活きる」 <技術開発職(理系)> 研究で培った論理的思考と分析能力が不可欠です。 物理・化学・材料系: 真空工学、プラズマ物理、 薄膜工学、セラミック材料、無機化学などの知見は、 新膜の開発プロセスそのものです。 機械・電気電子系: コーティング装置(真空装置)の開発や、 成膜プロセスの制御・設計において、 メカニズムの理解や電気的知識が活かされます。 <営業技術職(文理不問)> 専門知識は入社後に学べます。 大切なのは「課題を発見し、解決策を考える力」です。 文系出身者: ゼミやアルバイトで培った 「相手のニーズを正確に掴むヒアリング能力」 「物事を筋道立てて説明する論理的思考力」が、 顧客の技術課題を解き明かす最大の武器になります。 理系出身者: 学生時代の技術的な素養は、 顧客である技術者との円滑な対話や、 課題の早期発見に役立ちます。 ■入社後のキャリアステップ(教育制度) 私たちは、ゼロからプロを育てる環境に自信があります。 入社後は、約2週間のグループ合同研修に加え、 **約2週間の「製造実習」**を行います。 ここでコーティング技術の基礎や 製品知識を徹底的に学びます。 【文系出身の営業技術職の不安を解消】 製造実習があるため、 文系出身者も技術の原理原則を理解した上で 営業活動をスタートできます。 「技術がわからない」という不安はありません。 むしろ、顧客の視点に立ち、 技術を分かりやすく翻訳する力が強みになります。 【理系出身の技術開発職のキャリア】 まずは基礎研究やプロセス開発を担当。 将来的には、特定の技術領域のスペシャリストや、 顧客と直接やり取りする開発リーダー、 またはコーティング装置そのものを開発する 装置設計など、多彩なキャリアを描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本アイ・ティ・エフ株式会社 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給194,920円~250,180円


給与詳細 基本給:月給 19万4920円 〜 25万180円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、残業手当、営業手当、役職手当、住宅手当、家族手当、休日勤務手当 など 給与例 モデルケース名:大学卒:技術・開発職 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:12:00~12:45 45分間休憩

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 (会社カレンダーによる) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 (有休休暇取得促進の一環により、一斉有休休暇・リフレッシュ休暇の利用制度あり) 育児・介護休職制度など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生代行企業メニュー利用(リロクラブ) カフェテリア制度 企業年金制度 財形貯蓄 家賃補助 育児・介護短時間勤務制度 教育制度:新入社員教育 ・合同研修(約2週間) ・製造実習(約2週間) 必須基礎研修 階層別教育 語学研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.0年

研修

研修:あり 日新電機(株)と合同研修・社内研修・工場実習を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング無料講座

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c35592e2616a5b8c

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