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新卒採用

技術総合職(開発設計職・生産技術職・ITエンジニア職)

IDEC株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 IDECでは、「安全スイッチ」「センサー」「制御装置」など、工場や生産ラインの“安全”や“制御”を支える機械・電子部品を一からつくる仕事をしています。 単に部品を売るのではなく、設計 → 試作 → 評価 → 量産、という流れを通して、「世界で通用する製品」を作り上げる技術職です。 【主な業務内容】 ■設計開発―上流工程から一気通貫して設計業務に携われる― 【機構設計】機構製品(操作スイッチや筐体など)の設計開発 【回路設計】電子製品(PLC、プログラマブル表示器)のハードウェア及び電子回路の設計 【AIソフトウェア設計】電子製品(PLC、プログラマブル表示器)のファームウェア設計、Linux上でのプログラム開発 ■生産技術―生産総合職として将来の幹部候補を育成― 【設備開発/金型設計】生産設備の設計・開発・メンテナンス、システム設計、金型の設計・メンテナンス 将来的に生産工程管理や品質管理など幅広い職種をご経験いただく可能性もあります ■IT技術者―IDECのDX化をグローバルに推進― 業務システム企画・開発、ITインフラ企画・構築 BIを活用したデータ分析、 社内システム(アプリケーション)の全体構想策定 アプリケーションシステム導入に向けたプロジェクト管理 ※導入企画・検討の段階で、国内外の様々な部門の方と調整業務が発生します。 これらの業務を通じてコミュニケーション力や英語力が身に着けられます。 ■品質管理―製品の安定的な生産体制の構築― 製品品質の担保に向けた生産体制・システムの構築・整備 【こんな学生におすすめ】 ・電気・機械・制御・電子・情報など 理系の専攻で学んだ知識 を活かしたい人。 ・CADでの設計、回路設計、ソフト開発、実験・試験など、 “手を動かす”/“作る”ことが好き な人。 ・製品を“部品”として見るのではなく、「安全・信頼性・使いやすさ」まで考えて設計できる 設計者マインド を持った人。 ・製品として世の中に出すまで責任を持ちたい、あるいは「ものづくりの原点」を経験したい人。 【仕事の魅力】 ・部品レベルからシステムレベルまで、幅広い開発フェーズに関われるため、成長の幅が広い。 ・自分が設計・開発したモノが、実際に工場や現場で使われ、安全性・効率化に貢献する ―― 社会的意義のある仕事。 ・設計・開発・評価・量産の一連プロセスを経験でき、ものづくりの“全体像”を理解できるからキャリアの幅が広がる。 ・安定性の高いメーカーでありながら、技術力・開発力を重視するため、理系学生が専門性を活かしやすい環境。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

IDEC株式会社 勤務地 IDEC株式会社 本社 勤務候補地:大阪府

給与

月給243,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当 通勤手当(全額支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:15(実働7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日127日 /完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員食堂 ・フィットネスジム ・クル-ザー ・福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 敷地内および半径1.5Km以内での喫煙を禁止しております。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年 IDEC株式会社で就労している正社員を対象としています。

研修

研修:あり 階層別研修、選抜型研修、海外研修・語学研修、職能別教育、ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.1時間 IDEC株式会社単体での実績になります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 IDEC株式会社単体での実績になります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者12名) IDEC株式会社単体での実績になります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:6.9% IDEC株式会社単体での実績になります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c31420c2aa029662

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