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新卒採用

都市ガスの施工管理職(インフラプロジェクトリーダー)

都市ガスのビジネスパートナー!安定基盤で働くインフラ管理者

中井エンジニアリング株式会社|建築設計、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅創業100年超の歴史と安定した経営基盤 ✅大阪ガス・東京ガスグループとの連携事業!新たに北海道ガスも参入しました! ✅【建設イメージを覆す】年間休日の確保 ✅現場を指揮するプロジェクトマネージャーの仕事 ✅創業100年超の安定基盤で長く働き続けられる ✅専門性の高いガスインフラに特化して成長できる ✅文理不問、未経験からでも安心な研修体制 <中井エンジニアリングについて> 創業以来100年以上にわたり、ガスという社会のライフラインを支え続けている企業です。 大阪ガス株式会社様、東京ガス株式会社様、北海道ガス株式会社様と連携し、ガス導管工事、ガス設備工事を主軸に人々の生活に欠かせないインフラの安全と安心を守っています。 次の100年に向け、未来の街づくりを担う新たな仲間を募集いたします。 <事業の強み> 業界トップクラスのインフラ企業と長年の取引実績があり、安定した受注体制を確立。 100年以上の黒字経営という揺るぎない経営基盤が強みです。 地域社会の安全を守るという使命感を持って働けます。 <働く環境> 建設業界で懸念される環境面に配慮し、ワークライフバランスを重視。 チームで協力する風土があり、OJTを中心に資格取得支援など研修制度が充実しています。 <仕事内容> 弊社の施工管理は、工事の安全・品質・工程を管理する現場の「インフラプロジェクトリーダー(マネジメント職)」です。 肉体労働ではなく、知識とチームワークで計画通りに現場を動かします。 ●施工管理職には2つのフィールドをご用意しています。 ✅導管部(主に街中の道路下)★土木系の学部・学科に在籍する方におすすめ! 都市ガスを各家庭に送るためのガス管(導管)の入れ替えや新設工事を管理します。 道路を掘削し、ガス管を繋ぐ工事の安全と工程を担います。 公共事業のプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方に向いている部署です! ✅設備部(主に建物の中)★建築系の学部・学科に在籍する方におすすめ! 家庭や商業施設内のガス機器(給湯器など)の設置や交換工事を管理します。 お客様と直接関わり、ガスを安全に使うための設置計画を進めます。 細かい計画や品質管理を粘り強く行える方、他業者との調整もあるためお客様とのコミュニケーションが得意な方に向いています! ✨応募歓迎メッセージ✨ 「施工管理はキツそう…」そんなイメージを持っている方こそ、ぜひ当社の安定した環境をご覧ください。 私たちは創業100年以上の歴史を誇る揺るぎない安定基盤があります。 社会の安全を創る管理者としてご活躍いただける方をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

中井エンジニアリング株式会社 勤務地 <大阪府> 大阪市・門真市・吹田市 <兵庫県> 西宮市 <京都府> 京都市 <和歌山県> 和歌山市 <埼玉県> 三郷市 <神奈川県> 大和市 勤務候補地:埼玉県、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給235,000円~244,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万2000円 〜 23万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 <一律手当> 一律住宅手当:13,000円(固定給に含む) <関東勤務者の一律手当> 一律首都圏勤務手当:9,000円(固定給に含む) <その他手当> 世帯主手当(月6,500円) 家族手当(配偶者12,000円、子一人7,000円) 通勤手当(全額支給) 超勤手当(全額支給) 給与例 <関西勤務> 大学・短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) <関東勤務> 大学・短大/専門卒業見込みの方 月給:244,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ※土日祝と平日を振替え、出勤調整となる週が場合にあります。 年間休日:125日 有給休暇:10日(入社半年後付与) <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・独身寮制度(家賃6年間実質会社負担) ・社用車・携帯電話貸与 ・海外研修旅行(入社10年目) ・海外フリー研修制度(入社15年目が対象で、家族と最長10日間、最大70万円を会社補助) ・リゾート宿泊施設 ・健康診断費用全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・業務災害補償保険の法人加入 ・総合サポート保険

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年

研修

研修:あり 新入社員研修・資格取得研修 階層別研修・メンターメンティー制度研修・管理者研修 資格取得の費用補助あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格についての取得費用の補助

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修終了後には、メンター・メンティー制度を通じて先輩社員がしっかりとフォローします。仕事に関することはもちろん、仕事以外の相談にも気軽に応じます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 公的資格等資格取得助成金制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c2d15ea60e49d135

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