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新卒採用

DXコンサルタント 東京配属

ITコンサルティング/DX推進//広告/人材/社会課題/海外

METATEAM株式会社|人事・人材サービス、広告・宣伝、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験歓迎!文系出身者も多数活躍できる万全の研修 ✅ 入社2年目の平均昇給率16.1%!全国平均の約3倍 ✅ 完全土日祝休み、年間休日120日以上で高いQOL ✅ 最短2年目でチームリーダーに抜擢される成長スピード ✅ ITの上流工程(戦略立案・コンサル)から一貫して伴走 【仕事内容】 経営層と共に、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する仕事です。 お客様の課題を分析し、戦略立案からシステム設計・運用まで一貫して支援します。 入社後は、IT基礎から学べる研修を経て、チームの一員としてプロジェクトに参加。 未経験からでも「経営×IT」の両面で市場価値の高いキャリアを築けます。 【具体的な業務内容】 ・企業の業務課題のヒアリング、DX化の提案 ・戦略立案やプロジェクト計画の策定 ・システム導入・運用サポート ・チームでの進行管理・改善提案 【研修・育成制度】 ・文系出身者も安心の基礎研修(アプリ開発を自走できるレベル) ・メンター制度による個別サポート ・2年目昇給率16.1%(全国平均の約3倍) 【働く環境】 ✅ 完全週休2日(土日祝)・年休120日以上 ✅ 育休取得率90%以上・長期的に働ける体制 ✅ チームワーク重視の社風で、安心して挑戦できる環境 【求める人物像】 ・IT業界に興味があり、未経験から挑戦したい方 ・論理的に考え、課題解決に取り組むのが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 【応募対象】 全学部・全学科/文理不問 【選考フロー】 WEB説明会(カメラOFFOK)→面接(オンライン可)→内定 ※平日毎日開催中! ⭐ 株式会社METATEAMについて ⭐ 「チームワークとテクノロジーの力で、世界にインパクトを。」をミッションに、 ITコンサルティングから戦略立案、システム開発、運用支援までを一貫して手掛けるDX支援企業です。 お客様のビジネスの上流から深く関わり、真の課題解決と笑顔あふれる社会の実現を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 上流工程に特化単なる開発ではなく、企業の「戦略立案」から入り込み、ビジネスモデルの変革を支援します。 2. 圧倒的な成長環境2年目平均昇給率16.1%。成果と意欲に応じて正当に評価し、自己成長を年収に直結させます。 3. チームで成功へ導く個人ではなく、全社的に「チームワーク」を最重要視。安心して成長できる環境です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「IT未経験だから」「文系だから」と諦める必要はありません。 私たちが大切にするのは、「成長したい」という強い意欲とチームで何かを成し遂げたい」という熱意 最高の環境とチームメイトと共に、あなた自身と社会に、大きなインパクトを与えるキャリアをスタートさせませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

METATEAM株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万8600円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 月給 260,000円 ※基本給・固定残業30時間分48,600円含む 基本給:月給 211,400円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間の補足説明】 標準労働時間:9:00~18:00(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 * 年次有給休暇(有休消化率直近1年間で50%以上) * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 育児休暇(取得率90%以上)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当、住宅補助、残業手当(超過分)、深夜勤務手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当(リーダーなど)、 長期勤続年数手当、職能手当、通勤交通手当、住宅手当、資格取得手当(JavaやOracleの資格など豊富に揃えています) 新入社員紹介手当、結婚祝金、出産祝金、ランドセル手当(お子様が小学校入学時にお祝い金を支給)※諸条件あり、 資格取得支援制度、内定者研修、各種イベント(社内交流会など)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:あり(3カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。 研修期間:あり(内定者研修、新入社員研修など)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:32名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 内定者研修: プログラミング言語(Java)やITパスポートの勉強を進めていただきます。先輩社員が皆さんのレベルに合わせ、マンツーマンでのサポートを行います。 入社前の不安や悩み事もご相談いただけます。 オンラインで対応ができるので地方出身の方もご安心ください 新卒研修: ビジネスマナーからIT業界の知識・技術について、 授業形式とグループワークを組み合わせた方法で研修を行います。 対お客様を想定したフレームワークで、現場で活かせる能力を身につけることができます。 3ヵ年研修: 新卒1年目~3年目が参加する研修です。 会社の課題解決に対して、チームで取り組みます。 各段階で視野・視座・目線を培い、マネジメント力や課題解決力を身に着けることができます。 次世代研修: 幹部1期目の社員が対象となる研修です。 隔月おきに開催され、代表自らが講義をします。 自分の考えを深めながらチームでの相互成長を目指します。 未来創造合宿: 四半期に一度実施する、幹部以上のメンバー向けの半日集中研修です。 成長企業の社長のもとを訪問し、講演を通じて 学びを深める機会も設けられています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 勉強会: テクノロジースキルからビジネススキル、 マネジメントスキルに渡る幅広い社内講座を用意しております。資格取得手当: 全社員を対象に、約150種類の資格取得手当制度も完備しています。プラスリード制度・社内図書: 年間1万円以内の本を会社の経費で購入することが可能です。 社内のライブラリーも充実しており、いつでも借りることができます。

メンター制度

メンター制度:あり Mentorship: 新入社員には先輩社員がつき、内定者期間からフォローを実施。 入社後も研修や仕事の実務的なことから、 精神面のフォロー、上京したての社員には 生活全般のアドバイスまで、 なんでも相談できる体制を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり CareerDrive制度: キャリア相談の窓口を設立しております。 メンバーのキャリアについて、相談やフォローを行っていきます。 メンバーの希望キャリアを把握することで、 会社としてメンバーの希望に合ったキャリアをご提案したり、 メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 実績年度: 2024 有給休暇取得率67% ※5日間連続での取得も可能

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 実績年度: 2024 産休・育休の取得率が100%となっており、 取得後は時短勤務やリモートワーク等で85%の社員が復帰をしています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c2bfd45f29be83e0

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