総合職

仕事内容 総合職で採用しております。※入社後、ジョブローテーションの可能性あり 配属職種1 営業 集合住宅向けのインターネットサービスや、ICTやIoTサービス、エネルギーサービスの企画提案営業を行います。マンション企画段階からクライアントと共に、入居者のニーズを満たせるサービスは何かを考え、入居者の生活を豊かにするサービスを提案します。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種2 商品開発 ICT、IoT、AI、クラウドサービスなどの付加価値サービスを企画、開発します。関係会社と協議をしながら、当社の強みである「先進的なサービス」を生み出します。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種3 施工管理 当社のインターネットサービス、エネルギーサービスを使えるようにするための設備工事の施工管理を行います。関係部署やパートナー会社と協力して業務を進め、現場が無事に竣工できるように管理・監督を行います。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種4 ネットワーク構築・運用 関係部署やパートナー会社と協力して業務を進め、お客様が当社サービスを快適にご利用いただくためにネットワークの保守・運用を行います。当社のサービスの根幹であるインターネット事業を支えている仕事です。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種5 システム運用 サービス提供をしているお客様が利用するシステムや社内システムの管理や運用保守を行います。お客様や社内外の関係各所とやり取りをしながら業務を進めます。サービスを利用する方（お客様・社内関係部署）がより快適に利用頂くための大切なポジションとなります。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種6 施工管理（電気設備保安管理） 分譲マンション（新築/既築）向けに設置する高圧一括受電設備の保安監理業務を行います。保安会社への指示出しや管理会社との調整、立ち合い等をする仕事です。日本は災害の多い国でもあり、日常では様々なリスクがありますが、どんな災害が発生しても人々の生活を守るため、電気事業者としてできる限り安定して電気を供給していく必要があります。そんな重要な役割を担っている部門です。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） 配属職種7 管理部門 お客様に安心してサービスを利用してもらうため、厳正的確に管理業務や請求処理を行います。また、会社の屋台骨を支える存在として社内管理業務を行います。お客様や社内外の関係各所と密にやり取りをしながら業務を進めます。＜変更の範囲＞会社の定める業務全般（総合職採用のため） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはこんな事業をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ファミリーネット・ジャパン（FNJ）は、東京電力エナジーパートナー(株)の子会社として、集合住宅に向けた「インターネットサービス」「エネルギーサービス」を提供している会社です。 インターネットと高圧一括受電によるストックビジネスをベースとし、DX化に向けたAIやIoTなどの最新技術を活用した新サービスの開発にも注力しています。 FNJはマンションに住むお客様の未来・暮らしを豊かにする新たな価値を提供し続けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「インターネット×エネルギー」の ビジネスフィールドで活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＦＮＪは、「インターネット×エネルギー」のビジネスフィールドにおいて、これからの集合住宅に求められる新たなサービスの企画・開発や、施工、運用・保守業務をワンストップでご提供しています。様々な部署がありますが、ジョブローテーションも行っているため、多様な仕事を経験できます！ワンストップで提供しているため、各部署との連携は欠かせません。互いにコミュニケーションを取りながら、協力して、集合住宅に住まう多くのお客様へサービス提供を行っています！入社後3か月の研修や、OJT研修もありますので、新卒社員も続々と活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社の決め手は「人」！ そんな声がたくさんあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはワンストップでサービス提供を行っていることから、様々な部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています！ 年末には「全社納会」を実施したり、ご家族に仕事場を見てもらう「ファミリーデー」を実施したり、コミュニケーションを取る場をたくさん設けています！ 社内レクリエーション活動で他部署の人とも交流できる環境がございます！（テニス・フットサル・野球・釣り・ボーリング・ゴルフなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員のための働きやすい企業を 目指しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークライフバランスを充実させるためにも、有給休暇の取得を促進しています！1年目から連休を取得し「海外旅行」に行っている新卒社員も多くいます！ また、社員の声を反映し、家賃補助の新設、カフェテリアプランのポイント倍増、2年連続の基本給ベースアップなど続々と実施しています。 これからも社員が働きやすい環境作りを進めていきます。 ＜待遇・福利厚生・社内制度＞ ■確定拠出年金■福利厚生代行サービス導入(カフェテリアプラン/WELBOX)■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）■外部研修を全額負担■レクリエーション活動補助■健康診断補助（全額）■インフルエンザ予防接種（全額）■退職一時金、慶弔見舞金■東京電力グループ従業員持株会■GW特別手当、年末年始特別手当■新入社員研修(3ヶ月)■全社研修■オーダーメイド研修■キャリア形成ヒアリングおよび面談■1on1面談■キャリア助成費用援助■メンター制度■OJT制度■住宅手当