職種と仕事内容
職種候補が複数あり
仕事内容 ミライユの法人営業は、企業が抱える採用、受け入れ体制、定着、教育などの課題を 複数の支援サービスを組み合わせて解決していく仕事です。 人材を紹介して終わり、という営業ではありません。 現場に課題が残ったままだと、採用しても定着しません。 そのため ・採用手法の改善 ・教育や研修の設計 ・業務の流れの見直し ・オンボーディング体制の整理 など企業の課題に合わせてアプローチを変えていきます。 最近では、採用業務を効率化するツール提供（SaaS事業）も始まり、 企業の運用まで支える取組みも増えています。 ▼企業ヒアリング（課題の見える化） ・採用状況、組織の状態、受け入れ体制を丁寧に把握 ・若手、シニアなど多様な人材の受け入れ状況を整理 ・採用が進まない、定着しない理由を分析 ▼提案・改善案の設計 ・求人内容や選考フローの改善 ・受け入れ体制の整備 ・教育や研修の提案 ・業務の流れやコミュニケーションの改善提案 ・採用業務の効率化が必要な場合は、ツール導入の提案も実施 ▼社内連携とマッチング ・キャリアアドバイザー、教育担当、運用担当と連携 ・企業のニーズに合う人材の紹介 ・求職者と企業の間にあるギャップを調整 ▼選考・導入フォロー ・選考の進め方やスピードの改善 ・求職者の不安を企業へ共有 ・入社後、定着しやすい環境づくりの提案 ◇◇◇ 入社後は… 新卒研修（社内・社外）に参加し、社会人としての基礎を学びます。 4月中に配属が正式決定！ 先輩とマンツーマンで実務を学びます。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。