事業戦略確約コース

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フルフレックス： コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています。「今日は夜遅くまで働いたから、明日は午後から勤務」など、個人の都合に合わせて自由に働くことができます。 （一部コアタイムのある部署もあります。） 副業可能： ・会社と社員との対等な関係構築のため ・個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生むため ・社員にとって選択肢のある環境をつくるため という３つの理由から、社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。 （一定のルールはあります。） 福利厚生： 上場会社のグループ企業として当たり前のものから、テックカンパニーらしいユニークなものまで。U-NEXTの福利厚生制度をご紹介します。 各種社会保険完備 産前産後休暇 育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務 社員持ち株会 確定拠出年金 財形・積立貯蓄制度 グループ保険 慶弔見舞金支給 交通費全額支給（6ヶ月上限180,000円まで） 業務上必要なソフトウェアの購入全額補助 外部研修・セミナーの受講全額補助 業務用スマートフォン貸与 フリースナック、フリードリンク 提携スポーツ施設利用補助 健康診断・人間ドック 大型テーマパーク利用補助 会員制リゾート施設利用補助（東急ハーベスト・リゾートトラストなど）

試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし