リクナビ
新卒採用

組み込み制御エンジニア

株式会社エヌアイデイ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大手メーカーの「新製品開発」に上流工程から参画 ✅ 身近なスマホや車、家電に使われる最先端技術を開発 ✅ 創業50年以上の独立系SIer。技術志向の先輩が多数在籍 ✅ 文理不問!充実の研修でゼロからプロの技術者へ ✅ 年間休日123日&土日祝休み。メリハリある働き方 ⏰ 新入社員一日の流れ(エンジニアの場合) ⏰ 09:00 出社・メールチェック 09:30 チームミーティング(開発状況の共有) 10:00 プログラミング・検証業務(OJT) 12:00 ランチ(先輩エンジニアと技術談義も!) 13:00 仕様検討・設計(ホワイトボードで議論) 18:00 退社(趣味や学習の時間も確保) ⭐ 株式会社エヌアイデイについて ⭐ 私たちは、特定のメーカーに属さない 「独立系」のシステム開発会社です。 日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーの パートナーとして、新製品の「頭脳」となる 制御システムの開発を任されています。 ✨ 事業の強み(プロジェクト事例) ✨ 皆さんの生活に身近な製品を開発しています。 ◆家電・デジタル機器 ・PCに不可欠な「SSD(ストレージ)」の開発 ・映画館のような音を作る「サウンドバー・AVアンプ」 ・スマホ等の「GPS」「ノイズキャンセリング」半導体 ◆自動車・モビリティ ・自動運転や先進安全機能のシステム開発 ・ハイブリッド車等のエンジン制御(ECU)設計 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「言われた通りに作る」だけではありません。 新製品の企画段階である「要件定義(どんな機能にするか)」 から携われるのが、当社の大きな特徴です。 ハードウェアとソフトウェア両面の知識が身につき、 市場に出る前の「未来の技術」に一番近くで触れられます。 ✨ 成長できる環境 ✨ 配属部門には50名以上のエンジニアが在籍。 技術好きのメンバーが多く、互いに切磋琢磨しています。 将来はプロジェクトを束ねる「リーダー」や、 高度な技術を極める「スペシャリスト」など、 あなたらしいキャリアを目指せます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「普段使っている家電の中身を知りたい」 「最新のクルマに関わってみたい」 そんな知的好奇心が、エンジニアへの第一歩です。 私たちと一緒に、世界中で使われる製品を作りませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ➀ リクナビからエントリー ➁ 3/1以降にマイページのご案内が届きます ➂ マイページよりご希望の日程をご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりや新しい技術が大好きな方 ✅ チームで協力して一つのものを作り上げたい方 ✅ 難しい課題にも粘り強く取り組める方 ✅ 将来はリーダーや専門家として活躍したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の関わった製品が店頭に並ぶ感動を味わいたい人 ✅ 最先端の研究開発や新技術に挑戦したい人 ✅ 技術力の高い先輩のもとで成長したい人

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社エヌアイデイ 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給212,200円~223,850円


給与詳細 基本給:月給 21万2200円 〜 22万3850円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・住宅手当(8,000円~27,000円) ・扶養手当(3,000円~15,000円) ・外勤手当(4,000円) ・通勤手当(月額50,000円迄) ・テレワーク手当 ・時間外勤務手当(残業代)全額支給 給与例 ■30歳モデル(残業代を除く):308,300円 内訳 ・期待役割給 265,800円 ・扶養手当 5,000円 ・外勤手当 4,000円 ・住宅手当 27,000円 ・生活応援手当 6,500円 ※残業した場合、時間外勤務手当(残業代)は全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等 【健保組合】 保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 【レクリエーション】 社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。原則禁煙だが喫煙専用室のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:30名 ▼2022年度 男性採用者数:46名 女性採用者数:23名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり ・技術研修:業界標準に準じた技術研修を実施  プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、進捗・コスト管理、  ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ・階層別研修:昇格の節目に受講するヒューマンスキル研修  新入社員研修、若手研修、中堅研修、TL研修、新任管理監督者研修など ・資格取得奨励  ・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など)  ・取得支援制度あり ・一般研修&自己啓発制度  ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援  ・年2回上司との個人面談を実施  ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助

メンター制度

メンター制度:あり ・新人1名に対し先輩社員1名が育成担当として1年間サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・年に2回上司とのキャリア面談を実施 ・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施 ・年に一度自己申告書を提出

社内検定

社内検定等の制度:あり PM育成プログラム ・PM候補者発掘・育成ステップ ↓ ・PM実践ステップ ↓ ・社内のPM認定によりPMランクが決定 プロジェクト規模  PMA:概ね800万~2000万  PM1:2000万~5000万  PM2:5000万~1億  PM3:1億~3億  PM4:3億~

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 時間外労働削減のための取り組み ・毎週水曜日:定時退社日 ・時間外労働状況の公開による労働状況の見える化 ・社員へのタイムマネジメント教育

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 実績年度: 2024 半日単位の取得制度 ・有給休暇や代休は半日単位で取得が可能 ・年間休日123日(2025年度)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者10名) 実績年度: 2024 ・育休取得希望者の取得率100% ・男性の育休取得実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c2098bf04a562070

問題を報告する

この企業の募集