リクナビ
新卒採用

システムエンジニア、プログラマー

株式会社グローバル・ソリューションズ|インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★☆内製化支援のプロフェッショナルへ! 技術者として「組織を変える」仕事☆ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅【説明会への参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅Webシステム開発を軸に 顧客の「技術内製化」を導く 私たちは、単にシステムを開発して 納品するだけのSIerではありません。 お客様企業が、自分たちの手で アジャイル開発を回せるように、 技術とノウハウを「伴走型」で支援し、 組織そのものを変革することが ミッションです。 ただコードを書くだけでなく、 お客様側のエンジニアに対して、 以下のような具体的な技術移転を行います。 ◆アジャイル開発の指導 ビジネスインパクトの高い機能から 優先的に開発する手法をOJTで指導します。 「小さく作って大きく育てる」 開発文化を現場に根付かせます。 ◆モダン技術の普及とインフラ構築 自動テスト、継続的インテグレーション といったDevOpsの仕組みを共に構築し、 開発効率を飛躍的に高めます。 ◆開発前の徹底した検証プロセス 開発前にブラウザで動作する 「動くモックアップ」を迅速に作成し、 お客様と共に要件のズレを徹底的になくす プロの技術を教えます。 ◆AIを活用したシステム開発、及び業務改革の支援を行います。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅専攻別:あなたの学びがこう活きる! 【理系:情報工学系・数学系】 専門的なプログラミングスキルや 論理的思考力は、モダンなWeb開発や 技術的な難易度の高い課題解決に直結します。 【文系:経営・商学・社会学系】 顧客の真のニーズをヒアリングし、 技術指導のストーリーを設計する コミュニケーション能力や ビジネスへの洞察力が活かされます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅この仕事の面白さ 「技術が組織に浸透していく」変革の実感 私たちの仕事の成果は、 単なるシステムの稼働ではありません。 「お客様が自分たちでシステムを 改善できるようになった」という、 組織の成長そのものです。 このような言葉を直接聞くことが、 この仕事の最大の面白さです。 プロのWeb技術者としての市場価値に加え、 技術指導者としてのポータブルスキルが 早期に身につきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅こんな方が活躍中です! ポータブルスキルの獲得に貪欲なあなたへ 私たちは、以下のような姿勢や意欲を持つ 仲間を求めています。 ◆新しい技術の習得に貪欲な方 常に変化するWeb開発のトレンドを 楽しみながらキャッチアップできる方。 ◆「教える」ことにやりがいを感じる方 どうすれば伝わるかを考えて 粘り強く技術指導に取り組める、 教育意欲の高い方。 ◆コミュニケーションを通じて課題を 深掘りできる方 お客様の真の課題を導き出し、 技術的な提案に落とし込める対話力を持つ方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅【特別開催】内製化支援エンジニアの 全てがわかる説明会 ◆コンテンツ例 「内製化支援」の真実: なぜ今、日本企業は内製化を急ぐのか? 動くモックアップ体験: 開発前の検証プロセスをシミュレーション 先輩社員座談会:「技術指導の面白さ」と 「市場価値の上げ方」を語る ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅株式会社グローバル・ソリューションズについて 私たちグローバル・ソリューションズは、 企業のIT投資の効率化と業績向上に貢献するため、 Webシステム開発と内製化支援に 特化してきたプロフェッショナル集団です。 「技術でお客様を自立させる」ことを 企業理念の核とし、アジャイル開発手法を 駆使した効率的で透明性の高い システム構築を提供しています。 ✅グローバル・ソリューションズの ここがおすすめ! ◆AIや市場価値の高いポータブルスキルが最速で身につく 「開発スキル」に加えて 「技術教育・コンサルティングスキル」も 同時に習得できます。 ◆最先端のモダンな技術を必ず使える アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ といった実践的な技術を採用し、 ノウハウを蓄積しています。 ◆技術に集中できる、フラットな組織風土 技術力や合理的な提案が尊重される文化があります。 ◆テレワーク率90%以上実施しており、ワークライフバランスに積極的に取組んでいます。 ✅入社後の不安を解消!充実した研修体制 ◆約3ヶ月間の新入社員導入研修 ITの基礎知識、プログラミング基礎を 集中して学びます。 文系出身者でも安心してスタートできます。 ◆1年間のOJTとトレーナー制度 新入社員一人ひとりにトレーナーが専任でつき、 実務を通じて技術指導を行います。 ◆IPAの情報処理技術者の資格の取得支援 技術者としての自信と客観的な証明を 得るための資格取得を支援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社グローバル・ソリューションズ 勤務地 90%以上はテレワークとなります 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・資格手当(最大204,000円/月) ・在宅勤務手当(300円/日) ・住宅手当(2万円) ・光熱費高騰特別手当(4,000円/月) ・子供手当 ・交通費(月額3万円まで) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・営業手当 給与例 モデルケース 大学院修了 住宅賃貸 資格手当 (基本情報・応用情報技術者) 奨学金返済 (10,000円/月) ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基本月額 260,000円 ・資格手当 16,000円 ・奨学金返済支援 10,000円 ・住宅手当 20,000円 (諸条件あり) ・在宅勤務手当 6,000円 (20日勤務の場合) ・光熱費高騰特別手当 4,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 合計 316,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※プロジェクトにより変更あり(9:30~など)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1: ・奨学金返済支援制度(最大150万円) ・定期健康診断(年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・皆勤賞 ・永年勤続表彰(10万円相当のギフト券) ・結婚祝い金(1万円~5万円) 2: ・関東ITソフトウェア健康保険組合の全国の保養施設、レストラン、スポーツ施設が利用可能 ・社員旅行(北海道、グアム、沖縄、ハワイ、石垣島など) ・書籍購入補助 ・サークル活動参加費(3,000円) ・ランチミーティング制度 ・懇親会、新年会、サークル、レクリエーション補助 ・プライベート旅行補助(最大1万円)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間 期間:4月~6月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年 実績時点: 2024-4-1 3名からスタートし創業18年のため、中途採用、新卒採用が多いため、平均勤続年数が短くなっております。10年以上の勤続者4分の1程います。

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT、一般研修:技術研修、勉強会 ・入社前研修としてProgateを使い自宅で勉強していただきます。 ・入社後、プログラミングの外部研修に3ヶ月間勉強します。 ・先輩社員の下でOJTをします。 ※しっかりサポートしますので、ご安心下さい。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当(最大204,000円・月)支給、外部研修の受講

メンター制度

メンター制度:あり オンライン相談など

社内検定

社内検定等の制度:あり 情報処理技術者試験を推奨

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 90%以上テレワーク実施しており、ワークライフバランスも充実しています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2025年 育児休業の対象者は男女問わず取得しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c1f33d4c07e57e88

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