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新卒採用

ビジネス系総合職_ベガコーポレーション

ヒット商品の裏側へ。企画から販売まで、全てを動かす面白さ。

株式会社ベガコーポレーション|インテリア・家具小売、通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 家具・インテリアD2Cのリーディングカンパニーで、ECビジネスのプロフェッショナルへ。 私たちは、商品企画からデザイン、製造、販売、物流までを一気通貫で行うことで、 お客様の「自分らしい暮らし」を形にしています。 皆さんには、若手のうちから裁量権の大きい環境で膨大なデータを武器に市場を動かす、そんな挑戦をしていただきます。 年次や経験に関わらず、「やってみたい」という意欲を歓迎するカルチャーです。 ECの最前線で、最速で成長しませんか。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職として入社後、適性や希望に応じて ECビジネスを支える様々な部門へ配属されます。 ・商品企画(MD)/バイヤー 市場トレンドやお客様の声を分析し、 「次のヒット商品」のコンセプトを企画。 海外メーカーと交渉し、形にします。 ・Webマーケティング/販売促進 Web広告やSNS、オウンドメディアを駆使し、 商品の魅力を発信。 データを分析し、効果的な集客・販促戦略を立案・実行します。 ・サプライチェーンマネジメント(SCM) 商品の生産、在庫、配送まで、 モノの流れ全体を最適化。 需要を予測し、安定供給とコスト削減を実現する、 事業の根幹を担う仕事です。 これらの他にも、実店舗運営やカスタマーサポート、 経営企画、人事、経理など、 多様なキャリアの可能性があります。 ■得られる成長機会 ECビジネスは変化の速い業界です。 その中で、私たちはデータに基づき 意思決定する文化を大切にしています。 論理的思考力やデータ分析スキルはもちろん、 変化に対応する柔軟性や、 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する プロジェクトマネジメントスキルなど、 どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ビジネスの全体像を理解した、 市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ジョブローテーションを通じて 複数の部署を経験する可能性があります。 幅広い知識とスキルを身につけた上で、 一つの分野を極める「スペシャリスト」を目指す道や、 チームを率いて事業を動かす 「マネジメント」を目指す道など、 あなたの志向に合わせたキャリアを築くことができます。 ■こんな方活躍中 「なぜだろう?」と物事を深く考える探求心と、 「こうすればもっと良くなる」という当事者意識を持ち、 周囲と協力しながら前進できる先輩が活躍しています。 変化を楽しみ、自ら学び、 チームで成果を出すことに喜びを感じる方にとって、 最高の環境がここにあります。 ■当社について 2004年の創業以来、 Eコマースを軸に成長を続けてきました。 家具・インテリアのECサイト「LOWYA」は、 トレンド感のあるデザインと手頃な価格帯で 多くのお客様から支持されています。 ■事業について 今後は、AR/VRなど最新技術を活用した 新しい購買体験の創造にも注力していきます。 Eコマースの可能性を無限大に広げ、 世界中の人々の暮らしを豊かにすることが私たちの使命です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ベガコーポレーション 勤務地 ◆福岡本社 福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F ◆東京支社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ◆実店舗(福岡、広島、大阪、愛知、静岡、東京、神奈川、埼玉) 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給243,730円~257,946円


給与詳細 基本給:月給 24万3730円 〜 25万7946円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■住宅手当対象(例1) 月給257,946 円以上 (基本給216,000 円+固定残業代 16,946 円 住宅手当 25,000 円) ■住宅補助手当対象(例2) 月給243,730 円以上 (基本給216,000 円+固定残業代 17,730 円 住宅補助手当 10,000 円) ※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断) ※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給致します ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給致します 住宅補助手当(実家暮らしの方)….10,000円 住宅手当(一人暮らしの方)….10,000円~上限25,000円(家賃の半額) ※通勤手当は県内に限り全額支給いたします なお、新人1年目の半年間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。 【手当】 一律通勤手当、一律住宅手当 ※住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給します ・実家暮らし:10,000円 ・一人暮らし:10,000円~上限25,000円(家賃の半額) ・通勤手当(上限なし実費支給) ・資格手当等 ※新人1年目の半年の期間は、社内交流のためランチ手当(14,000円)が毎月付与されます。 【昇給】 年2回 ※年2回の昇給チャンスがあり、努力をしっかりと評価する体制です 【賞与】 年2回(7月・12月) ※人事考課・会社業績による

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)、有給病気休暇(有給休暇とは別に3日付与)、リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能) ※一部部署にてフレックスタイム制、変形労働制度(シフト制土日勤務あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生1: ◆残業について:社員の平均帰社時間は18時~19時。仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。 ◆評価・表彰制度:成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVP等の社内表彰制度があります。 ◆リフレッシュ休暇(最大10連休取得可能):年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。 ◆育児休暇:産前産後休暇・育児休暇があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。 福利厚生2: ◆慶弔見舞金:結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。 ◆歓送迎会・懇親会:社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。 ◆副業可能(申請あり):社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。 ◆健康サポート:予防接種費用負担/子宮がん検診費用負担があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備がございます

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり 新人研修、新人フォロー研修、メンター・インストラクター研修、マネジメント研修、経営層研修、eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新人社員1人に先輩社員1人つきフォローしていきます。 業務のことや社内のことを助言してくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司および人事によるキャリア等に関する相談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c1ccd54a553c1662

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