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新卒採用

技術系総合職

北海道電力ネットワーク株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 北海道最大のインフラ企業で地域社会に貢献 ✅ 平均勤続年数20.9年!長く働ける安定環境 ✅ 理系(電気・機械・土木・建築等)の専攻が活きる ⭐ 北海道電力について ⭐ 北海道の皆さまの暮らしと産業を 電気の安定供給で支え続ける 北海道電力・北海道電力ネットワーク。 脱炭素社会の実現に向けた 再生可能エネルギーの開発や デジタル技術を活用した効率化など 新たな挑戦も続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 発電から送配電までを一貫して担う 電力供給システムが最大の強みです。 広大な北海道全域をカバーする 強固なネットワークと技術力で 災害時にも強いインフラを構築。 地域に根差した信頼があります。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は20年以上。 福利厚生や研修制度も充実しており 社員一人ひとりが安心して キャリアを重ねられる環境です。 有給休暇の取得も推奨されており オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【技術系職種のフィールド】 ✅ 電力流通(送電・変電・配電) 鉄塔や電柱、変電所などの 建設・維持・運用を行います。 ✅ 発電(火力・原子力・水力・再エネ) 発電所の運転管理、保全、 設備改良工事の計画・監理など。 ✅ 土木・建築 電力施設の建設や維持管理、 環境調査などを担当します。 ✅ 情報通信 電力供給を支える通信網の整備や DX推進、システム開発など。 スケールの大きな設備に触れ、 北海道の「当たり前」を守る やりがいと誇りを感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 北海道で働き続けたい方、 技術で社会貢献したい方を歓迎します。 あなたの専攻や強みを活かせる フィールドが必ずあります。 私たちと一緒に、 北海道の未来を灯しませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 理系学部・学科の方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 社会インフラを支える使命感のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 北海道が好きで地域貢献したい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ スケールの大きな仕事に挑みたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

北海道電力ネットワーク株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給215,000円~264,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 26万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 手当 時間外手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、特定勤務手当、建設手当、特定勤務地手当、マネージャー手当、総括主任手当、マスター手当、世帯手当、燃料手当、通勤費 給与例 大学院卒(月給)264,000円 大学卒(月給)240,000円 高専卒(月給)215,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:40~17:20 実働7.66時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 124日(2025年度) 【休日】 土曜、日曜、祝日、年末年始、5月1日 【休暇】 有給休暇(20日)、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、カフェテリアプランなど 【施設】 寮、社宅など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:148名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:140名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:140名 新卒離職者数:13名 ※グループ合計

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:124名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:125名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:117名 女性採用者数:23名 ※グループ合計

平均勤続年数

平均勤続年数:20.9年

研修

研修:あり 新入社員導入教育、新入社員フォロー研修、キャリアビジョン研修(入社5年目)、新任管理者研修、人事考課者研修など、その他配属部門により各種研修有り

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり ・通信教育受講費用助成、国家試験等合格祝金制度、自主的学習グループ活動助成、eラーニング受講推奨、TOEIC公開テスト受験費用助成等 ※資格取得に関する特別休暇制度有り

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアビジョン研修(入社5年目) 等

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.9時間 (2024年度集計)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日 (2024年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者17名) 男性:育休取得者47名(対象者140名) ※グループ合計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.3% 女性管理職比率:2.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c1c7a7f0f1b9ddf2

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