リクナビ
新卒採用

フォトマスク製造職

FPDの進化を支えるメーカー

株式会社エスケーエレクトロニクス|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【文理不問】テレビやスマホなどFPDを支えるフォトマスクの製造 \\アピールポイント// ✅文理不問&充実研修で安心スタート ✅ディスプレイ製品に欠かせない「フォトマスク」でトップシェアを誇る ✅東証スタンダード上場・京都本社の安定基盤 ✅滋賀・京都勤務、転勤少なめ 【仕事内容】 スマホやPCなどのディスプレイ製品には欠かせない 「フォトマスク」の製造を第一線で担っていただきます。 【具体的には・・・】 クリーンルーム内でパソコンや装置を操作しながら 1つ1つの依頼にあわせて製造し、日々、生産性の向上や 品質の維持管理に取り組んでいます。 工場は24時間稼働のため、交替勤務で対応しています。 ■世界トップレベルのシェアと技術力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テレビやスマホ、カーナビなどの 高精細ディスプレイ製品の進化を支える「フォトマスク」。 当社は「大型化」「高精細化」を実現し、 京都・滋賀の自社工場にて、一貫体制で最先端技術を支えています。 また、フォトマスク専業メーカーとしての強みを活かし、 迅速な意思決定とスピーディーな開発体制が特徴です。 現在はFPDのみならず、RFID、 ヘルスケアなどの新領域へも進出しております! ■新卒のあなたも安心!研修制度が充実  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新入社員研修ではマナー研修など社会人としての基本から、 フォトマスクの基礎知識を学ぶ座学、クリーンルーム内での見学・実践など 段階的に学べます。 また、新入社員研修中は若手先輩社員が「メンター役」として フォローする体制が整っており、安心して相談できる環境です。 150種類以上の社外セミナーや通信教育も受講可能で、 学び続けられる風土が魅力です。 □■――――――――――――――― エスケーエレクトロニクスについて ―――――――――――――――■□ 私たちは、 テレビ、スマートフォン、VRデバイス等の 液晶パネルや有機ELパネルなどの フラットパネルディスプレー(FPD) の進化を支える、 世界シェアトップクラスの フォトマスクメーカーです。 フォトマスクとは、 FPD製造に欠かせない原版で、 写真でいうネガフィルムのような存在。 当社は前身の写真化学時代の1988年、 いちはやく大型フォトマスクを製品化し、 最先端技術と圧倒的な設備力で 業界をリードしてきました。 東証スタンダード上場企業として、 安定した経営基盤をベースに RFID分野やヘルスケア分野といった 成長が見込まれる新領域にも 挑戦しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エスケーエレクトロニクス 勤務地 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給255,300円以上


給与詳細 基本給:月給 25万5300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒 … 月給255,300円 修士了 … 月給267,950円 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・交替勤務手当 ・深夜時間手当 ・職位手当(役職者) ・昇給:年1回(10月) ・賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ※会社所定 【交替制勤務】 昼勤 8:30~17:30 休憩時間 12:00~12:45 17:00~17:15 実働8時間/1日 夜勤 20:30~5:30 休憩時間 0:00~0:45 5:00~5:15 実働8時間/1日 【フレックスタイム制度】 8:30~17:00 休憩時間 12:00~12:45 (コアタイム 11:00~15:45/標準労働時間 7時間45分) 交替制勤務の方とフレックスタイム制の方がいらっしゃいます。 ※基本は交替制勤務で就業いただきます。 月平均残業時間:約20時間

休日・休暇

休日・休暇 ・交替制勤務(交替勤務カレンダーによる) ・年間休日132日(今年度) ※交替制勤務の場合 ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社時点で5日、入社6ヶ月後に10日付与) ・時間単位年次有給休暇(年間40時間まで) ・夏季特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・介護保険 ・労災上積保険 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・各種貸付金制度 ・転勤者用借上社宅 ・総合福祉団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険制度 ・奨学金返還支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 新入社員研修:3ヵ月を予定 基礎研修(経営理念、各種社内制度、ルール  他) 接遇研修(あいさつ、各種マナー、電話応対、文書作成  他) 実習(各部門) 階層別研修:選抜型研修、管理職研修  他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 選択型自己啓発セミナー:階層別、職制別に分類された150種類の社外セミナーの中から選択して受講 その他:各種資格取得奨励、通信教育  他

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.6% 女性管理職比率:5.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c1b2e796d1637fde

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