ホテル運営職(経営幹部候補・ホテルマネージャー候補)

職種候補が複数あり

仕事内容 ★当社の魅力はここ！！ L 全国展開のコンフォートホテルと地域密着型のホテルを運営！ L グローバルブランドとの提携の成長企業 L エリア確約あり！勤務地の希望を最大限反映します！ L 創業65年以上の豊富な実績！ L 東証・名証上場の安定企業 L あなたのしたいを叶える人事制度あり L 旅をするように、日々、新しい挑戦をする人が集まる会社！ 【かつてない旅の需要に、新しいチャレンジで応え続ける2つのホテルブランド】 「宿泊」業界はいまかつてないほど盛り上がりを見せています。 コロナ禍を経て出張などのビジネス需要が回復。過去最高数となる外国人観光客が訪れるなどレジャー需要も活況。 その２つの旅の需要に全国に約120店舗ある、グローバルブランドと地域密着型の２つのホテルブランドで応えているのが、私たちグリーンズです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～事業優位性～ ２つのホテルのシナジーで、中間料金帯で唯一、全国展開に成功 私たちの強みのひとつは、旅先での高い利便性とコストパフォーマンスを約束する中間料金帯のグローバルブランドで唯一、全国展開に成功していること。 45ヵ国7,400軒以上のホテルを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーがそれを可能にしています。 また、いち早くビジネスホテルへの転換を進め、さらに観光地への出店に注力するなど、対象となるお客さまとエリアの両方を拡大してきたことで、直近2年連続で過去最高売上を更新しています。 ～社風・風土～ 「エリア」も「キャリア」も選びながら、旅するように挑戦できる ユニークなのはビジネスモデルだけではなく、働き方も。地域に根差すか、全国を舞台にするか。 働く「エリア」を選べるほか、ホテルの現場を極めるも、本部で現場を支えながら会社全体の企画や戦略に携わるも、あなた次第。 定期的な面談や自分の希望を伝えられる「自己申告制度」、全国のさまざまな拠点で働ける「トラベラー制度」など、あなたの思い描くキャリアを後押しする風土と制度があります。 いずれにしても、ホテルビジネスの本質を見失わないよう、出発地はお客さまと直接向き合うホテルの現場から。その先、どこへ向かうかはあなたの自由です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社から数年で、年商数億円規模のホテルの“経営者”に ホテルで働くことを想像したとき、どんなスキルが身に付きそうですか？フロントやバンケットでの丁寧な接客や、上質なサービスを思い浮かべる方が多いかもしれません。 もちろん、それらも重要なスキルです。しかし、磨けるスキルは他にもあります。私たちのホテルは、１店舗あたりの売上が年間１億円から10億円規模。 そのホテルの“経営者”として、集客や価格設定、スタッフや資材などのコスト管理を含めた経営スキルを身に付けられるのもこの仕事の魅力です。 それも遠い将来のことではなく、早ければ入社から数年で担っていただくことを期待しています。 ★募集職種 ホテル運営職（経営幹部候補／ホテルマネージャー候補） グリーンズでは希望するキャリアアップや勤務地に合わせた働き方を実現するため、コース別採用を導入しました！ ～選べる3つのコース！～ 現時点で抱く将来の姿に合わせて入社後のキャリアイメージに合わせたコースを選択できます！ ※希望コースは選考を通じて最終決定します ※選考の過程で希望コース以外に適性を感じた際は変更を当社より提案する可能性もあります ※希望コースによって選べる勤務区分が異なります 【１.店舗マネジメントコース】 「顧客に近い現場で仕事をしたい」「まずはホテルのマネージャーを目指したい」という方向けです！店舗マネージャーとして活躍するために、店舗異動をしつつ経験を積んでいきます。 【２.旅人コース】 入社後3年間に3～4店舗を巡り、旅人のように様々な場所で経験を積んでいただきます。「若いうちに様々なエリアでお仕事を経験して自分の視野を広げたい！」と考えている方にオススメのコースです！ 【３.ゼネラリストコース】 「経営幹部候補として将来の会社を担う人材として成長したい」「本部でホテルを支える仕事がしたい」という方向けのコースです！入社３年以内にフロント・本部を含めた４部署経験し、ジョブローテーションを通じてホテル経営の理解を深めていただきます。 ※ゼネラリストとは？・・・幅広い知識に精通した多角的な視点を持つ人材のことです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★職務内容 ◎ホテルフロントスタッフ お客様のお出迎えからチェックイン、電話対応のほか、ホテル周辺の観光案内や備品貸出の対応など。宿泊されるお客様の「困った」にお応えしてください。 また、客室清掃のチェックや食材・備品の発注、客室料金のコントロールなどの仕事もあります。接客はもちろん、設備管理や金銭管理など多岐にわたる業務を通じて幅広い知識を身につけることができます。 ◎料飲スタッフ レストラン： ホテル内にある和食レストランやカフェでの接客の仕事です。お料理の提供や仕込みのほか、将来的には新メニューの考案にも携わっていただきます。 1年を通じて四季でメニューも変更されるため、旬の食材や調理法、料理の知識も身につきます。 バンケット（集宴会）： ホテル内にあるバンケット（宴会場）でパーティや学会、会議までお客様のイベントをお手伝いする仕事です。 予約当日の事前の打ち合わせからイベント終了後の片付けまで行います。また、お料理のサーブ以外にも「デクパージュ」と呼ばれる料理の実演もしていただきます。 ◎本部スタッフ 管理部門から販売戦略やマーケティングまで様々な専門的部門でホテルの運営を支えます。 ★経営幹部候補の皆様には初年度（9か月予定）フロントスタッフとして勤務して頂きます。そこでホテル運営のノウハウやリアルな顧客ニーズを知って頂き、将来就いていただく本部業務でお客様や現場の意見を取り入れながらより良いホテル経営を実現して頂きます。 ★ホテルマネージャー候補の皆様には3年目にホテルのアシスタントマネージャー登用を目指していただきます。登用後はホテルマネージャーと共にホテルの責任者としてヒト・モノ・カネの管理に携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★勤務地について 勤務エリア確約！4つの勤務地区分からご自身で選択した都道府県内で勤務いただきます。 【勤務地区分】 ・グローバルジャーニー … 全国 ・カントリートラベル …… 5～15都道府県 ・リージョントラベル …… 3～4都道府県 ・エリアトラベル ………… 2都道府県 面接時にご希望をお伺いし、選考を進めさせていただきます。 ～勤務可能エリア～ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社勤務の場合は、四日市もしくは東京オフィスとなります（部署による） ※選択した勤務地区分によって賞与やキャリアアップの上限等が異なります。