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新卒採用

ヘルスケア営業職

患者さんの健やかな笑顔のために

帝人ヘルスケア株式会社|機械・医療機器メーカー、医療・病院、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 帝人ヘルスケア株式会社は、帝人グループのヘルスケア事業の営業部隊を担う会社です。「在宅医療事業」と「医薬品事業」という2事業のシナジー効果を「呼吸器」「代謝・循環器」「骨・関節」の3領域で発揮しています。在宅医療と医薬品の2つを掛け合わせた、ユニークな医療ソリューションで患者さんの「Quality of Life」の向上に貢献します。患者さんが在宅で健康寿命を全うし、最期を在宅で迎えるために、医療者や患者さんの声に耳を傾け応えることが、我々の使命だと考えています。 より多くの患者様や地域医療に貢献するために、みなさんの若いお力をお貸しください。 医師・看護師などの様々な医療者へ在宅医療機器と医薬品のプロモーション活動を通じて、地域医療の課題解決のためのオールラウンドな役割を担っていただきます。 【業務の流れ】 ◎市場分析 担当地区の病院・クリニックの診療科や施設数、当社事業に関する在宅医療機器の普及状況、キーとなる病院・クリニックやドクターを調査・分析します。 ◎医療機関へのプロモーション活動 在宅医療機器や医薬品の使用は、ドクターの処方が必要なため、在宅療法や製品の最新情報を提供。 大人数を集めた説明会や講演会を企画・プレゼンテーションも行います。 ◎契約交渉・成立(在宅医療機器) 医療機関に在宅医療機器を採用いただくには、事務方との契約交渉も重要な仕事です。 サービス内容をしっかりと伝え、契約成立後、個々の患者様について発注をいただきます。 ◎チーム営業の指揮 患者様が安心・安全に在宅医療機器を使用するために、営業職はケア職やナース職と連携し患者様・ご家族のフォローを行います。特に営業職は、医療機関から在宅医療導入の指示をもらい次第、他職種へ指示をだし、チーム営業の指揮を取ってもらいます。 ◎在宅医療機器の使用状況の報告 在宅での療養状況を、ケア職やナース職、事務職から聞き取りし、医療者へ報告することも大事な業務内容です。 【勤務地について】 全国10支店のうち希望の支店に配属 ※エリア内(営業所間での)異動あり 地元や住み慣れたエリア、住んでみたいエリアで仕事ができます! 北海道・東北支店/北海道、宮城県、青森県、秋田県、岩手県、福島県、山形県 北関東・甲信越支店支店/群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、長野県、山梨県 東京支店/東京都 千葉支店・埼玉支店/千葉県、埼玉県 神奈川支店/神奈川県 東海支店/愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 京滋・北陸支店/京都府、奈良県、滋賀県、石川県、富山県、福井県 関西支店/大阪府、和歌山県、兵庫県 中国・四国支店/広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県 九州支店/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 ※東京、千葉、埼玉、神奈川については、3支店内での異動 中国・四国支店/北海道・東北支店については、それぞれ中国地方内・四国地方内・北海道内・東北地方内での異動となります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

帝人ヘルスケア株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給244,700円~263,400円


給与詳細 基本給:月給 24万4700円 〜 26万3400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒業見込みの方 月給259,200円 大学院卒業見込みの方 月給278,500円 上記基本給満額支給。別途諸手当がつきます。諸手当はお住まいや扶養などにより変動します。 <諸手当> 勤務地手当 住宅手当 家族手当 単身赴任手当 割増賃金などの支給あり (支給要件あり)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~14:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日121日 ※年次有給休暇(初年度15日、最高20日) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金(退職一時金・退職年金) 従業員持株会 財形貯蓄制度など

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合73.3%、3年以内女性採用割合26.7%

研修

研修:あり 導入研修(基礎知識、製品、営業技能、MR研修等)、フォローアップ研修(入社同期メンバーとの情報共有や1年間の業務の振り返り等)、継続研修(製品知識・プレゼン資料、新製品にかかわる学術知識、医療制度の学習等)

メンター制度

メンター制度:あり 配属された営業所内で、チューター研修を受けた先輩社員が指導係として仕事からプライベートのことまで幅広く相談事に乗ってくれます。また、困ることあれば、チューターに限らず上司・先輩にでも助けを求めれば、それを拒む社員はおりませんのでご安心ください。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c151a5776d5ea69c

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