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新卒採用

エネルギーインフラ企業のセールスエンジニア

技術と信頼で施設をつなぐ、誠実な営業職です

株式会社トミナガ|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅モノ売りではなく“施設提案”に関わる営業職 ✅文理不問でスタート可能、じっくり学べる教育体制 ✅ニーズ把握から試運転フォローまで一貫して関与 ✅年間休日129日、残業代は別途全額支給 ✅創業137年・安定したインフラ企業で安心 【仕事内容】 当社製品の導入を検討されるエネルギー施設や工場へ、 ルート営業として提案・納品業務を行っていただきます。 製品の使用方法やメンテナンスの説明だけでなく、 現地での試運転や稼働確認まで携わることができ、 “技術に強い営業”としてスキルを磨けます。 【具体的には・・・】 ・顧客先への訪問・ヒアリング ・ニーズに応じた製品の選定・提案 ・導入後の試運転・稼働確認 ・製品納品後のアフターフォロー ・工事日程の調整、社内外との連携 など ■現場の声に耳を傾ける、提案営業という仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様はガソリンスタンドや工場など、 エネルギー供給を担う重要な施設を運営しています。 ただ商品を売るだけでなく、現場での使いやすさや 安全性までを見据えて製品を提案するのが トミナガのセールスエンジニアの役割です。 試運転・稼働の確認まで自ら行うことで、 現場に深く入り込み、信頼関係を築くことができます。 ■ゼロから専門性を育てる教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は京都で半年〜1年の研修を予定。 現場に同行しながら業務をじっくり習得できるため、 文系出身者や未経験の方でも安心してスタート可能。 研修期間中の家賃は会社が全額負担するなど、 新生活をサポートする制度も整えています。 資格取得支援もあり、専門性を高めながら 長く働ける環境が用意されています。 ■全国希望エリアに配属、将来的には所長も目指せる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務地は全国にあり、入社初年度は 本人の希望を考慮して配属されます。 その後の異動の際は 引越費用・家賃補助もあり安心。 長く勤める中で知識や経験を積んでいけば、 チームをまとめる所長へのキャリアアップも可能です。 ~~入社後のキャリアイメージ~~ 入社後はまず、京都本社にて半年〜1年かけて、 製品製造の現場や営業活動を学ぶ研修を実施します。 この期間中は先輩社員に同行しながら、 機器や設備に関する知識・現場対応力を着実に習得。 現場での経験を積んだ後は、 中日本支店を拠点にお客様への提案活動を開始し、 設備導入に伴う工事の見積作成や日程調整、 お客様との打ち合わせ、協力会社への指示出しなど、 提案から納品までの一連のプロセスを担っていただきます。 一つ一つの経験を通じて、 現場に信頼される営業技術職として成長できます。 ~~株式会社トミナガをご紹介~~ 私たちはエネルギー供給のトータルプランナーとして、 137年の歴史を持つ企業です。 国産初のガソリン計量機をはじめ、 流体や危険物を安全・正確に供給する技術に特化しています。 ガソリンスタンドや工場、学校など、 様々な施設にエネルギー供給を行っており、 時代のニーズに応える新燃料の 供給システム開発にも取り組んでいます。 人々の生活に不可欠なインフラ事業。 トミナガの頼れるエンジニアたちが燃料供給を支えています。 現場で活躍するフィールドエンジニア、 お客様への提案やゼネコン等との調整を行うセールスエンジニア、 プラントの設備設計を担当するプラントエンジニア、 文系・理系問わず専門家を目指せます! 専門家として着実に力をつけてもらえるよう 年間休日129日、残業代別途支給、各種手当や退職金制度など 居心地よく、安心して働ける環境を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トミナガ 勤務地 入社初年度は本社または下記のいずれかの支社に配属 ※本人の希望の勤務地に配属 本社/京都府久世郡久御山町 営業本部/東京都武蔵野市 東日本支社/東京都武蔵野市 中日本支社/京都府久世郡久御山町 四国支社/香川県高松市春日町 西日本支社/福岡県福岡市東区 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、長野県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県

給与

月給206,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学卒・大学院卒:月給215,000円(※一律手当含む) 短大・専門・高専卒:月給206,000円(※一律手当含む) ■昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:50~17:20(休憩45分) ◆固定時間制 ◆月平均残業時間:約20時間(残業代は別途支給)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(土、日、祝日その他) ■年間休日:129日 ■有給休暇:10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■厚生年金基金 ■各種団体保険

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:30年

研修

研修:あり 入社後に約1ヶ月間の本社集中研修(社外研修含む)、その後は配属先事業所にてOJT研修をしつつ、月3~4日の本社研修を半年~1年間実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格取得支援として各種学校への受講費等を支援

メンター制度

メンター制度:あり 配属先事業所の従業員からメンターを選び、OJT研修の現地担当者とする。本社担当は総務人事担当が行う。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 研修項目の中に弊社事業の理解で必要となる国家資格があり、その合格を社内検定の1つとしている。他は職種ごとのOJT研修で決められた達成目標があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c13444eab6b83a98

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