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新卒採用

動画説明会コース(施工管理職・営業職採用)

応募後すぐ視聴OK!動画を観るだけで選考に進める特別コース✨

株式会社秀光ビルド|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✨動画説明会コース✨ 応募後、メールでお送りする動画を見て頂ければ、 選考応募が可能な簡単ステップコースとなっています。 ✨選考ステップ✨ ➀ まずは本ページからエントリー ➁ 自動返信メールに記載のURLから動画を視聴 ➂ 視聴後、希望者はそのまま本選考へ進めます! ※マイページ登録が必要です! ✨この求人のポイント✨ ✅ 「コミコミ価格」の独自モデルで自信を持って提案できる ✅ 施工からアフターまで自社一貫!家づくりの全てが学べる ✅ 若手のうちから裁量があり、早期キャリアアップも可能 ✅ 資格取得支援制度あり!専門性を高めて一生モノの武器を ✅ チームワーク抜群!部署の垣根を超えて助け合う社風 ⭐ 株式会社秀光ビルドについて ⭐ 私たちは「価格」「安心」「品質」 この3つにこだわり抜いた 家づくりを行っている企業です。 石川県から始まり、今では 全国に拠点を展開しています。 「自分が施主なら」という視点を 大切に、お客様の夢を形にする お手伝いをしています。 ✨ 事業の強み ✨ 独自の「フル装備」住宅により 価格の不透明さを解消。 お客様が安心して選べる仕組みが 私たちの最大の武器です。 ✨ 働く環境 ✨ 20代〜30代の若手社員が 多数活躍している職場です。 困ったことがあればすぐに 相談できる風通しの良さが自慢。 ✅ 車両手当や資格手当も充実! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の人生に深く関わり 「ありがとう」を直接いただける。 自分が担当した家が完成し、 街の風景の一部になる瞬間は 何物にも代えがたい感動です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「まずは会社の雰囲気だけ知りたい」 「対面の説明会は予定が合わない」 そんなあなたにピッタリのコースです。 服装自由、移動時間ゼロ! まずは動画で私たちを知ってください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は全国の支店です。 内々定時には、初期配属支店を確約しています。 勤務候補地:宮城県、福島県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県

給与

月給300,000円~320,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 32万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 社宅制度:5万円を上限として補助(支給要件に該当の方のみ) 住宅手当:最大3万円の手当有り(支給要件に該当の方のみ) 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職のインセンティブ 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 達成手当:業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:300,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日120日以上(2025年実績 126日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:2か月と1日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年

研修

研修:あり 内定者研修制度、新入社員研修制度、OJT研修制度、エリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格を取得した場合、受験費用一部支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0c4a103db9fc267

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