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新卒採用

総合職(営業・事務)

リコーリース株式会社|経営コンサルティング、金融取引取扱、金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【✨今回募集するポジションについて✨】 <Nコース> 勤務地・職務分野を問わない職種 希望・適性に応じて各事業に関連した営業提案を行っていただきます。 ⏩ リース&ファイナンス事業 ・リース リコー製のコピー機や複合機といったオフィス機器に加え、産業用の工作機械、医療機器、車両など、幅広い設備のリースを通じて、お客様の事業運営を支援しています。 ・ローン グループ企業や取引先企業の従業員向けの個人ローン、医療従事者の開業・経営を支えるローン、さらには法人向けの各種資金融資など、多様なニーズに応じた金融サービスを提供しています。 ⏩ サービス事業 ・集金代行 「口座振替」や「コンビニ決済」などの手段を活用し、企業様の代わりに回収業務を担うことで、業務効率化と資金回収の安定化をサポートしています。 ・介護報酬ファクタリング 介護事業者様が抱える資金繰りの課題に対し、介護報酬を活用した資金調達手段を提供し、経営の安定化を後押ししています。 ・債権保証 売掛金などの債権に対する未回収リスクをカバーする保証サービスを通じて、取引先の信用リスク軽減と安心な取引環境の構築を支援しています。 ⏩ インベストメント事業 ・住宅賃貸・不動産関連 多様なライフスタイルに対応した賃貸住宅の提供を通じて、安心して暮らせる住環境を整備し、少子高齢化や地域課題の解決に貢献しています。 ・太陽光発電 再生可能エネルギーの普及を目指し、太陽光発電による電力供給や売電・仲介事業を展開。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。 【✨ライフスタイルに応じた働き方が可能✨】 ✅基本定時退社 ✅有給休暇取得の推進 ✅産休や育休が取りやすく復帰しやすい環境 ✅在宅勤務や時短勤務を活用できる環境 ✅副業・兼業制度 などが挙げられます! またこういった取り組みは、外部機関からも高く評価されています♪ ⭐健康経営銘柄2025選定 ※9年連続 ⭐健康経営優良法人2023(ホワイト500)選定 ※7年連続 ⭐プラチナくるみん認定(2015年~) ⭐人的資本リーダーズ2022選出 ⭐えるぼし認定(最高位) など(一例) 【✨当社について✨】 皆さんは「リース」という言葉を聞いたことがありますか? あまり聞きなじみのない言葉かもしれませんが、一言でいうと「モノ」をお貸しするビジネスモデルです。 日本では90%近くの企業がリースを利用して設備を導入しており、リースは「身近なツール」となっています。 当社は1976年にリコー製品のリース会社として設立され、販売支援リースの仕組みを多業種に提供しています。 事務機器や医療・環境関連機器などを扱い、分野別に営業戦略を展開。中小企業を中心に約40万社の顧客を持ち、「循環創造企業へ」をテーマに、リースにとどまらず債権保証、集金代行、不動産、太陽光発電など多角的な事業で社会課題の解決に取り組んでいます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

リコーリース株式会社 勤務地 リコーリース株式会社 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) ・一律営業手当:40,000円 ※営業部門へ配属となった場合一律支給 ・次世代育成支援給付 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ほか

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⏰9:00~17:30(休憩時間60分) ※エフェクティブワーキングタイム制度(フルフレックスタイム制度)導入済み

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✨完全週休2日制(土・日) ✨年間休日123日(2023年度) ・祝日 ・年末年始 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・支援休暇 ・年次有給休暇(初年度12日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度(社内規定あり) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・育児・介護支援制度 ・通信教育奨励金制度 ・退職金制度 ・人財バンク制度 ・ベネフィットステーション加入

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 (2024年3月31日時点)

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員研修、新人フォロー研修、2年目研修、3年目研修の後、能力資格別に実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c0c0f996fb92b438

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