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新卒採用

DAISOのグローバル総合職

ワンプライスショップのパイオニア/多彩なキャリアパス!

株式会社大創産業|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:3/1以降、件名「」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨お会いできることを楽しみにしております✨ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ➀20代で数億円を動かす! DAISOの店長は、データ分析から戦略立案、人材育成まで、店舗の経営すべてを経験できます ➁多彩なキャリアパス 年間1,200点の新商品を生み出す「企画部門」や、世界26の国と地域に展開する「海外部門」、DAISOの屋台骨ともいえる「管理部門」など、 多彩なキャリアパスがあることが魅力! 適性にあった仕事を一緒に見つけましょう! ③業界売上高・シェアともにNo.1 ワンプライスショップのパイオニアとして、新規事業にも挑戦しさらなる進化を遂げています。 若くして新ブランドの立ち上げ等にも携わるチャンスがあります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 店舗経営からはじまるキャリア ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨店舗の収益最大化を目指す「戦略家」✨ ✅担当店舗の売上・利益の最大化。 POSデータや客層、近隣の競合情報等を詳細に分析。どの商品を、いつ、どこに、どれだけ並べるか、という「売れる仕組み」をロジカルに設計したり、 お客様の購買意欲を高める商品の陳列やレイアウト、POPの打ち出し方などの「売り場づくり」を行います。 「安さ」だけでなく「楽しさ」を提供する売場を創造することが醍醐味! ✅人材・コストマネジメント 数十名のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、評価、シフト管理を実施。人件費や経費も管理し、効率的かつ生産性の高い店舗運営を目指します。 小売業の最前線であるため、土日祝日の勤務や、繁忙期には入荷した商品の陳列など体力を使う業務も発生することがあります。 しかし、この仕事の本質は「労働」ではなく「戦略的な意思決定」です。 現場の仕事は「単なる作業」ではなく、常にデータを基に改善を繰り返すPDCAそのものです。 困難な課題を自分の頭とチームで乗り越え、売上という結果が出た時に、大きな達成感と実践的なスキル獲得を実感できます。 もちろん、会社として効率化を進めての残業抑制や、しっかりリフレッシュできる休暇制度などは整っていますので、ご安心ください。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会について マイページで説明会予約が可能です。 まずはリクナビからエントリー下さい! 3/1以降、マイページのご案内メールをお送りしますので、ログインの上ご予約下さい。 ⏰開催予定日時⏰ ・ ・ ・ ※随時追加予定です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅大創産業ってどんな会社? DAISOってこんな会社です ・100円均一という業態自体を開拓してきたパイオニア企業! ・世界26の国と地域で展開中 ・入社後は店舗運営から始まり、早期に店長昇格や、商品企画、物流、海外事業、管理部門など、多彩なキャリアパスが魅力です ・商品の約85%が自社ブランド! ・主体的に提案・改善ができ、新ブランド立ち上げ等が経験できる可能性もあり! 少しでも興味をもっていただけましたら、お気軽にエントリ―ください! お会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社大創産業 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 残業代は1分単位から全額支給 昇給年1回(3月) 賞与年2回(7月・12月) 手当:家族手当・住宅手当・時間外勤務手当・深夜手当(都度払い)・出張手当・通勤補助手当・単身赴任手当・バイヤー手当・役職手当・管理職手当・社長特別賞 給与例 大学・専門学校卒(4年制)卒業・卒業見込みの方 月給:260,000円 (基本給:260,000円) 短大・専門学校卒(3年制)卒業・卒業見込みの方 月給:240,000円 (基本給:240,000円) 短大・専門・高専卒(2年制)卒業・卒業見込みの方 月給:240,000円 (基本給:240,000円) 専門学校卒(1年制)卒業・卒業見込みの方 月給:240,000円 (基本給:240,000円) 大学院(大学等含め6年制)卒業・卒業見込みの方 月給:260,000円 (基本給:260,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 シフト制・・・実働8時間(休憩1時間) ※勤務時間帯は部署や店舗により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休二日シフト制 ・年間休日117日 1.月別公休110日(毎月8~10日の公休日) 2.計画連休7日(上記1.以外に年間7日間の公休を個人毎に設定) ・慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、短時間勤務制度 等 年次有給休暇(6カ月間勤務後、10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・GLTD保険 病気やケガにより就業できなくなった際に給与をサポートする制度です。 長期間に渡る社員の経済的なダメージを軽減し、安心して療養できる環境を作り出し、就労復帰を支援します。 ・DAISO生命保険 保険料がお手頃で、そのほか医師の診査ではなく、健康状態等の告知によるお申込み手続き、1年ごとの更新時に保障額の見直しが可能です。 ・住宅補助 社宅(当社所有物件・会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅費用の一部を補助します。 尚、地域別家賃上限額の設定があります。 ・社員持株会 勤続1年以上の正社員に対し、自社の株式を持つことで、長期的な財産形成をサポートします。少額から自社の株式を購入でき、個人の拠出金に加え、会社から報奨金が支給されます。 ・企業型DC(企業型確定拠出年金) 企業が掛金を毎月積み立て(拠出)し、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。 ・計画連休制度 年間休日117日の中の7日間は、計画連休(リフレッシュ休暇)制度があり、連休を取得することを推奨していきます。 ・引越し費用 転勤のために住居を変更する場合の引越し費用は、会社規定に基づき支給します。 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しています。 娯楽・宿泊施設などを優待価格で利用することができます。 ・交通費 当社規定内で支給 ・慶弔見舞金 社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。 ※結婚祝金、出産祝金など ・インフルエンザワクチン補助金 インフルエンザ予防接種の際、補助金が支給されます。(2023年度実績) ・定期健康診断 年1回、会社からのサポートで健康診断受診ができます。指定の病院も多数あり、全国どこでも受診が可能です。 ・産前休暇 出産予定日を含めて、産前の6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内で休暇を取得することができます。 ・産後休暇 出産した翌日から、8週間を経過するまで休暇を取得することができます。 産後6週間を経過した段階で本人が就業を申し出て、医師が支障がないと認めた場合は就業することもできます。

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:67名 新卒離職者数:17名 ▼2023年度 新卒採用者数:100名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:100名 新卒離職者数:13名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:42名 ▼2023年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:55名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.6年

研修

研修:あり ▽1~3年目→店長・SVの育成 ・業務報告会 ・階層別研修(数値・人材管理、コンプライアンス) ・他部署業務研修 ▽4年目以降→リーダー・経営者の育成 ・クリティカルシンキング研修 ・女性リーダー研修 ・TQC活動(問題解決力、部下育成力向上) ▽その他 ・資格取得制度(リテールマーケティング検定、TOEIC IPほか各種検定受験)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度、eラーニング制度

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員トレーナー制度:入社後1年間は専属トレーナーが指導、サポートします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 店長昇格試験、SV昇格試験 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者203名(対象者206名) 男性:育休取得者4名(対象者9名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c010ac28e1be0a4d

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