配属エリア確約✨セールスデリバリー

仕事内容 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください※ 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でご登録のアドレス宛にマイページのご案内をさせていただきます 3:マイページにログインの上、セミナー予約までお進みください ✅【営業職】セールスデリバリーの仕事内容： ・車両や台車を使用して配達・集荷 ・物流ニーズを把握し、営業・提案活動 ・担当エリアの顧客管理・売上管理 ※営業職の基本的な仕事内容は同じです。運転の有無や使用する車両の違いで職種が分かれております。 ✅使用する車両・必要資格 ■セールスデリバリー職（運転無） ・台車等を使用 ・運転免許不要 佐川急便の営業職は、お客さまへ荷物を「届ける」だけではありません！ 担当エリアの中で、配達を通じてお客さまとの信頼関係を構築し、日々のコミュニケーションや配達先の状況から、お客さまのお困りごとや潜在的なニーズを発見しています。 営業活動として、お客さまのニーズや物流課題の情報を基に、解決のための提案活動を行っています。 物流網の構築や海外物流案件などの大きな案件に対しては本社やグループ会社とも連携し、お客さまにフィットした物流ソリューションを提供しています。 担当エリアを任せられることからも、佐川急便の代表として自分で考えて行動し、お客さまのマネジメントを行う責任ある仕事です。 様々なお客さまと関われる機会が非常に多く、チームで協力しながら遂行する業務もあるため、コミュニケーション力が求められます。 ✅セールスデリバリーの面白さ： ✨地域社会を支える「貢献実感」 物流は、人々の生活や経済活動に欠かせない社会インフラ。 あなたが届ける荷物一つひとつに、 お客様の「想い」が込められています。 「佐川さんが来てくれると安心する」 「この荷物が届くのを待っていたんだ」 そんな言葉と笑顔が、日々のやりがいになります。 自分の仕事が、担当エリアの「当たり前」を支えているという実感は何物にも代えがたいものです。 ✨確実な仕事で得る「信頼実感」 セールスデリバリー職は、 「安全に、確実に、笑顔で」荷物をお届けするプロフェッショナルです。 日々の業務をコツコツと誠実に積み重ねることで、 お客さまから「あなただから安心だよ」と 言ってもらえる信頼関係が生まれます。 お客様の状況を察する「気配り力」、 時間を守る「自己管理能力」、 そしてチームと連携する「協調性」など、 社会人としての土台となるスキルが着実に身につきます。 将来的には、必要な運転免許を取得し、 「セールスドライバー」へ ステップアップする道も開かれています。 まずは「届けるプロ」として基礎を固め、 次のキャリアを目指せるのも大きな魅力です。 ✅こんな方にオススメです： ✨チームで何かを成し遂げた経験がある方 営業所は一つのチーム。連携ながら、お互いをカバーし合うなど、 チームワークを大切にしています。 ✨人と話すこと、人の役に立つことが好きな方 お客さまとの日々の会話や「ありがとう」の言葉が、仕事のモチベーションになります。 ✨コツコツと確実な仕事で信頼を得たい方 一つひとつの業務を丁寧に、誠実にやり遂げることが評価につながります。 ✅業務体感型セミナーの内容： ※マイページよりご予約可能です。 佐川急便の新入社員に没入する体験型セミナーを開催しています。 普段のお客さまとのやり取り、社内のサポート体制、仕事内容や社会的意義など 主人公に重ね合わせて、理解を深めてください。 ✅佐川急便について： 私たちは1957年の創業以来、 「飛脚の精神（こころ）」を大切にしてきました。 これは、単に荷物を運ぶ「運送業」ではなく、 お客さまの「想い」や「こころ」も一緒にお届けする 「サービス業」であるという考え方です。 時代が変わっても、この想いは変わりません。 お客さまのニーズが多様化する今、 私たちはSGホールディングスグループの総合力をいかし、 デリバリー（配送）事業を核としながら、 ロジスティクス（物流設計）、国際輸送、ITシステムなど、 物流のあらゆる領域で社会課題の解決に挑んでいます。 ✅佐川急便のここがおすすめ！ ✨1. 成長が「見える」キャリアパス 佐川急便には、頑張りを正当に評価する風土があります。 一般社員からスタートし、 数年で営業所のリーダー、そして所長へ。 所長は一つの会社を経営するような裁量を持ちます。 その後も、本社の専門部門（営業開発、国際物流、人事など）への キャリアチェンジも可能です。 あなたの意欲次第で、道は無限に広がっています。 ✨2. 安心して挑戦できる「基盤」 社会インフラである物流は、景気に左右されにくい 安定した事業です。 さらに私たちはBtoB（企業間物流）に強みを持ち、 安定した収益基盤を確立しています。 充実した福利厚生や、労働時間の管理体制など、 社員が長く安心して働ける環境づくりにも 本気で取り組んでいます。 安定した基盤があるからこそ、 日々の仕事や新しい提案に安心して挑戦できます。