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新卒採用

企画・開発職(靴専門店の商品開発)

店舗運営から商品開発へ!あなたのアイデアを形にする仕事

株式会社ワシントン靴店|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 _______________ ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 店舗経験を活かした顧客視点の商品開発 ✅ バイヤー・商品開発への明確なキャリアパス ✅ ファッションへの熱意を商品に変える ✅ 企画・製造・販売を行うSPA転換への核を担う _______________ ⭐ Parade ワシントン靴店について ⭐ 私たちの使命は、お客様の毎日の生活に ”安心感や快適さ”、日々の”健康”、 1日のはじまりに一歩踏み出すときの 小さな”ワクワク感”を提供することです。 Parade-パレード-は、老若男女すべての人に 開かれた、日常のための場所。 私たちが提供するのは 「単なるモノ(靴)」ではなく、 「その靴がある豊かな暮らし」です。 ✨ 事業の強み ✨ 北信越・関東を中心に 靴専門店『Parade』を37店舗展開。 近年は自社ブランド製品を開発し、 お客さまの声が反映された商品づくりに 取り組んでいます。 ネットショップ事業(EC)を強化し、 楽天・Amazonなど様々なモールに 12店舗出店。実店舗とEC両輪での お客様ニーズの把握とアプローチを 強みとしています。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均2時間未満、育休取得率は100%! プライベートを大切にしながら、 集中してクリエイティブな仕事に取り組める環境です。 上司との定期面談もあり、あなたのキャリアを会社全体でサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【将来の目標を定める職種】 「こんな靴があったらいいな」というアイデアを形にする仕事です。 お客様ニーズをリサーチし、新しい靴を企画・開発します。 デザインだけでなく、素材選びや機能性にもこだわりながら、より多くの人に喜ばれる商品を生み出していきます。 海外からの仕入れや市場分析にも関わるため、幅広い視点で企画に取り組めるのが魅力です。 ※入社後最低1年間は店舗運営職として、接客・販売を中心に、商品陳列やレイアウト変更、在庫管理などを経験していただきます。 _______________ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ファッションが好き」 「チームで目標を達成したい」 「人と関わることが好き」 「自分のアイデアを形にしたい」という 熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に ブランドを成長させませんか? あなたの感性と市場分析力が、 未来の『Parade』を創ります。 _______________ ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「説明会日程予約のご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何事にも前向きに取り組める方 ✅ 自分の担当分野の専門性を高めたい方 ✅ ファッションへの強い興味がある方 ✅ 市場のニーズを分析し、企画に活かす意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ゼロからアイデアを考え、形にすることに情熱を持てる人 ✅ コツコツとデータ処理や在庫調整に取り組める人 _______________ ✅Parade公式採用サイトも是非ご覧ください! https://www.washington-shoes.co.jp/saiyou/shinsotsu/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ワシントン靴店 勤務地 富山エリアまたは関東エリアを選択いただけます。 自宅から片道約1時間程度の範囲内のみで勤務していただきます。 転居を伴う転勤なし。 商品開発職・・・ 富山本社(富山市婦中町青島401)または東京本部(東京都立川市錦町一丁目1番23号5F) 勤務候補地:東京都、富山県

給与

月給208,490円~221,380円


給与詳細 基本給:月給 20万8490円 〜 22万1380円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・交通費全額支給(会社規定により) ・地域手当(東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務する場合に月10,000円) ・家族手当 給与例 大卒/大学院卒(エリア限定職) 月給221,380円 大卒/大学院卒(エリア限定職)関東勤務の場合 月給231,380円(基本給221,380円+地域手当10,000円) 短大・専門・高専卒者(エリア限定職) 月給208,490円 短大・専門・高専卒者(エリア限定職)関東勤務の場合 月給218,490円(基本給208,490円+地域手当10,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 変形時間労働制について 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 シフト制 月9日休み ●店舗運営職 北信越エリア 早番 10:00~19:00/9:30~18:30(休憩60分 実働8時間) 遅番 11:00~20:00(休憩60分 実働8時間) ●店舗運営職 関東エリア 9:00~21:00のうち実働8時間(休憩60分) ●本社勤務…9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 有給休暇:10日 ※有休は入社半年後に10日間付与されます。 その後は、1年ごとに11日、12日、14日、16日、17日、18日、19日、20日と付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・新入社員歓迎会補助 ・店舗懇親会費補助

喫煙所情報

喫煙所情報 各店舗により喫煙場所を定め、お客様や非喫煙者に充分配慮するよう指導しています。 また、勤務時間中の喫煙を禁止し、休憩時のみ可能としています。 本部の建物内は全面禁煙です。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 正社員のみ

研修

研修:あり 社内研修 新入社員研修、商品知識研修など  外部研修 新入社員研修、フォローアップ研修、ITリテラシー研修、中堅育成セミナー、商品力強化セミナー、バイイングセミナーなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 専門資格取得費用補助制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全社員は毎月上司と面談し、働き方について考え、話し合う機会を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日 正社員のみ

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bfdc9c182915129e

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