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新卒採用

総合職(営業職)

国内最大級の青果物卸売企業で、営業として誇りを持って働く

東京青果株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、農林業支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、創業78年、国内最大手の青果物卸売企業です。 生産者の皆様が作られた農産物に対し販路を確保し、適正価格を形成・販売することで、日本の農業を経済面から支えます。 また一方で、消費ニーズを基に、食ビジネスや食文化の発展に貢献します。 生産と消費を結ぶ架け橋であることに誇りを持ち、この国の食について誰よりも真剣に考え、取り組んでいます。 * … * … * … * …* … * <営業職の仕事> 東京青果の営業が求められているのは、産地と、仲卸業者やスーパーや専門店のバイヤーとを結びつけるコーディネーターとしての役割です。 :::仕事の流れ::: (1)【集荷】全国のJAなど出荷者から青果物を集荷 (2)【取引】卸売場となる市場でのせり・相対取引 (3)【販売】産地の販売エージェントとして、仲卸業者や売買参加者に販売 同時に、消費者のニーズをつかみ、産地と共に、新たな農産物を流通させ価値を作り出すことも仕事のひとつです。 実需者(仲卸業者やスーパーマーケットのバイヤーなど)からのニーズを受け、産地と一体となって新商品の市場への投入検討なども行います。 *---*---*---* 【業界トップ企業の営業とは―誇りを持って働ける理由―】 私たちは、生産者の皆様が丹精込めて作り上げた野菜や果物の価格を値付けし、販売しています。 つまり、私たちの取引によって、生産者の皆様の収入が決まる、出荷が年に一度の果樹農園の場合は年収を決めるという責任の大きな仕事をしています。 一方で、食の安定供給という観点から、実需者のニーズにも応えねばなりません。 双方のマッチングを図るからこそ、携わる「人」の役割が重要です。 信頼が厚い程、多くの情報が得られ、それがまた良い取引につながる――。 言うなれば当社の商品は、人です。 「あなたが言うなら間違いない」 「君のおかげで売上が上がったよ」 その言葉をいただけた時の喜びは格別で、紙面では表現し難い達成感を得られます。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・: 【新しいビジネスモデルの構築】 東京青果は、青果物流通会社として、顧客ニーズの変化・多様化等に適切に対応し、生産から販売・消費を結ぶコーディネーターとして仕事をしています。 付加価値の高い青果物を生み出すために、新たな取組にも積極的です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ◆従来の流通(プロダクトアウト) 生産者が出荷 → 卸売業者が実需者へ販売 ◆新たな取組(マーケットイン) 実需者の求めるものを生産者へ逆に提案し、市場流通に乗せる ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 外食・中食企業への企画提案などはその一例です。 また、海外での日本産青果物への需要に併せ、東南アジアを中心とした、輸出拡大にも取り組んでいます。 ======================= 【親しみやすさと団結力の強い社風】 当社社員は、全員で「会社を成長させていこう」という考えで動いています。 チームワークを得意とする当社では、若手職員の成長のための指導体制もしっかり構築し新入社員を迎えています。 青果物の価格を決定する緊張感のある仕事ですが、進め方や専門知識などは、先輩や上司が丁寧に教えますので、安心して働ける環境です。 力がついてきた場合は、若手にもどんどん仕事を任せますのでやりがいも十分。 青果物卸売業界ナンバーワンの当社でプロフェッショナルをめざしませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東京青果株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月) *会社の業績次第で決算賞与あり(3月) 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 給与例 大学・大学院卒業見込みの方 月給:255,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 総合職(営業職) 月〜金6:30 〜 14:30 土6:30 〜 12:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 日曜、祝日、市場休市日(祝日が無い週の水曜日)リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇(5日)年次有給休暇(初年度10日/以降20日)慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■営業職独身寮 ■社員食堂(朝食220円、昼食320円) ■月例健康相談 ■マッサージルーム ■クラブ活動補助 【研修について】 01)基礎教育 入社前課題(Eラーニング等)、入社時の集合研修(業界・企業理解)、 フォークリフト運転技能講習 02)営業・事業部研修 営業・事業部配属前に各部署に仮配属 03)営業部門配属後 先輩社員によるトレーナー制度(個別教育制度)によるOJT教育 産地見学研修、フォローアップ研修、交流研修 他 ※2年目以降もキャリアにあわせた階層別研修を実施

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 敷地内、屋内原則禁煙。屋内と敷地内に複数個所喫煙可スペース設置あり。 所定スペース以外で喫煙した場合は罰則あり。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年 平均年齢:40歳

研修

研修:あり 1.基礎教育 入社前課題(Eラーニング等)、入社時の集合研修(業界・企業理解)、 フォークリフト運転技能講習 2.営業・事業部研修 営業・事業部配属前に各部署に仮配属 3.営業部門配属後 先輩社員によるトレーナー制度(個別教育制度)によるOJT教育 産地見学研修、フォローアップ研修、交流研修 他 ※2年目以降もキャリアにあわせた階層別研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・Eラーニング ・資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:37時間 ※実労働時間7時間(平日) 実労働時間5時間(土)   週実労働時間33時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者1名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bfbc12ac0ee8d249

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