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新卒採用

総合職 店舗運営スタッフ

地域に愛され56年!笑顔を広げる総合職⭐

東宝企業株式会社|総合スーパー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 具体的な仕事内容 ✨ 入社後はまず店舗スタッフとして、 以下のいずれかの部門を担当し、 現場の基礎(商品知識・接客・加工)を学びます。 【配属部門の例】 ●生鮮部門(青果・鮮魚・精肉) 旬の食材の加工、パック詰め、鮮度管理など ●惣菜部門 お弁当や揚げ物などの調理、盛り付け、商品開発 ●食品雑貨部門 お菓子や調味料、日配品の陳列、発注、売り場作り ●レジ部門 チェックアウト業務、サービスカウンター対応 【将来的には…】 現場経験を積んだ後は、総合職として 以下のようなキャリアステップを用意しています。 ●部門責任者:売り場のレイアウトや数値管理 ●店長:店舗全体のヒト・モノ・カネの経営管理 ●バイヤー:商品の仕入れ、生産者との商談 ●本部スタッフ:販売促進、総務、人事など ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様との会話や絆づくりを通じて、 喜びや笑顔の種を見つける習慣を身に付け、 地域の人々の暮らしを支える スペシャリストとして成長できます。 自分たちが作った売り場から、 お客様の「ありがとう」や 「おいしかった」という言葉をいただくと、 協力した時間が報われる達成感があります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 鳥取県中部の生活を支える地域密着型スーパー ✅ 地産地消と環境対応にこだわる店舗づくり ✅ お客様の笑顔を広げることに貢献できる仕事 ✅ パート・アルバイトと協力し、売り場を創る ✅ 店長やバイヤーへのキャリアアップが可能 ⭐ 東宝企業株式会社について ⭐ 設立から56年、鳥取県倉吉市を中心に 地域に密着したスーパーマーケット (東宝ストア・新あじそう)を経営しています。 「人に優しい、信頼される店舗づくり」を理念に、 休憩所の畳の間、もちつき大会など、 地域との交流を大切にしてきました。 お客様の満足や支持拡大を真剣に考え、 地域に愛される店作りを心掛けています。 ✨ 事業の強み ✨ 「新鮮」「安心」「安全」な商品を いち早くお客様に提供しています。 鳥取県境港市で水揚げされた魚や、 地元の農作物を積極的に並べるなど 「地産地消」にこだわっています。 また、お客様と協力した 透明トレーの自社回収など、 環境対応への努力も行っています。 ✨ 働く環境 ✨ 社員だけでなくパートやアルバイトとも協力し、 みんなで工夫しながら成長を実感できます。 お客様のニーズに応えられるように、 お客様の声をしっかりくみ取り、 日々ベストな店舗を作ることに挑戦します。 コミュニケーションが活発で、 チームワークを重視する風土です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 水産部門/高塚 智博 幼い頃から買い物に行っていた 地域に愛される存在だったから。 ✅ 惣菜部門/中川 真理子 自分も家族もなじみ深い会社で、 地域に貢献できそうだったから。 ✅ 青果部門/山本 竜介 地元で働くことができること ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちの仕事は、単に商品を 並べて売るだけではありません。 地域の暮らしを支え、 お客様の笑顔を広げることです。 「地元に貢献したい」 「人と関わる仕事が好き」 「食や暮らしを支えるスペシャリストに なりたい」という方をお待ちしています。 ぜひ、一緒に地域に愛される店を 作り上げていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東宝企業株式会社 勤務地 当社各店舗、および事業所 勤務候補地:鳥取県

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 店舗運営スタッフ〈総合職〉 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 【手当】 通勤手当、早朝市場手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・店舗運営スタッフ) 月21万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 実働時間(1日):平均8時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制度 実労働8時間(各部シフトあり)

休日・休暇

休日・休暇 月休8~9日制(セクション毎のローテーションにより) 年間休日:107日 休暇制度:育児休暇、介護休暇、特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 業務に必要な会社が認めた資格について取得費用の一部補填

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後1ヶ月間)、社外店長セミナー参加、その他キャリアに応じてセミナー参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な会社が認めた資格について取得費用の一部補填

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員の教育係に部門責任者、教育期間は報告書にコメント記入

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回所属長との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内スーパーマーケット検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bfa9bf04d5d92a84

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