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新卒採用

開発設計職

三菱電機グループ会社100%出資/電子回路機器/年休125日

株式会社Wave Technology|半導体・電子機器メーカー、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 / インターンシップ&キャリア募集から 「Wave Technology」と検索で オープンカンパニーにすぐ参加可能⭐ こちらよりエントリーの場合は 3/1~WEB説明会をご案内! \ ー ✅仕事 ー ◆半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計 「技術で新しい価値を生む」 お客様と共に課題を解決し、社会に貢献しながら、自身の専門性とキャリアを磨けるのが大きなやりがいです。 ■ 電子設計・開発 - 電源設計、アンテナ設計、機構(筐体)設計、基板レイアウト設計 - 高周波部品や電力増幅器の開発 ■ ソフトウェア開発 - 半導体周辺回路や応用製品に関わるソフトウェア開発 - EOL対応(ディスコン製品の代替設計) ■ 評価・解析業務 - 電気的特性評価、性能検証 - シミュレーション解析(熱・熱流体・応力などのCAE解析) - EMI対策、落下・衝撃試験、パワーモジュール評価 ■ 計測・リバースエンジニアリング -カスタム計測、受託評価 -分解調査やリバースエンジニアリング ー ✅Wave Technology(WTI)の特徴 ー 最先端技術に触れながら顧客と共に課題を解決し、社会に貢献できるやりがいある環境で働けます。 ■技術で社会に価値を届ける会社 ニーズを捉え、技術で応え、未来を切り拓く技術者集団 ■顧客のパートナーとして活躍 「もうひとつの設計部隊」として顧客の困りごとに寄り添い、解決を支援。 ■幅広い事業領域 - 設計・開発(電子回路、RF設計、電源設計など) - 評価・解析(熱・応力シミュレーション、EMI対策、信頼性試験) - リバースエンジニアリングや環境調査代行 - 技術講座・コンサルティング ■最先端分野への挑戦 - 宇宙・航空、電気自動車、IoT機器、無線基地局など社会を変える製品を支える技術開発へチャレンジ。 ■キャリアと成長を支援 - 技術者一人ひとりの挑戦を尊重し、成長を後押しする環境 ■信頼される技術力 - 高度な専門知識と豊富な経験を基盤に、企画から量産支援まで一貫対応。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社Wave Technology 勤務地 ■本社/兵庫県川西市久代3丁目13番21号 ■東京事業所/東京都国分寺市西恋ヶ窪2-2-5 西国分寺JRT3ビル ■長崎事業所/長崎県長崎市出島1-43 ※お客様先に出向く場合は 主に京阪神地域の他、東京・神奈川・福岡などで勤務する場合があります。 勤務候補地:東京都、大阪府、兵庫県、長崎県

給与

月給217,400円~243,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万5400円 〜 24万1400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 ※基本給の記載は2025年度実績となります。 ※残業や休日出勤等の手当は 別途全額支給します。 【一律手当】 食事手当(2,000円) 【その他手当】 時間外手当 深夜手当 休日手当 通勤手当 食事手当 家族手当 住宅手当 赴任手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 計4.4~4.8ヶ月分/年(2024年実績) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:243,400円以上 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:217,400円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制について】 コアタイム:10:30~15:15 フレキシブルタイム1:6:15~10:30 フレキシブルタイム2:15:15~21:30 ※研修期間中(1年目)はフレックスタイム制度適用外 研修期間中は8:30~17:15(休憩 12:15~13:00)/実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※入社3ヵ月後に10日(法定分)+5日(法定超分) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 半日休暇 特別休暇(慶弔、誕生日または結婚記念日、配偶者出産日など) 失効年休積立保存制度(最大40日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援 住宅手当(条件あり) 退職金制度(確定拠出年金ほか) 社員表彰制度 同好会補助 団体生保・損保 社員交流補助金 財形貯蓄 社内融資 在宅勤務制度(条件あり) ほか ー ✅充実の研修制度 ー ■新入社員研修 当社独自の教育機関「技術教育センター」にて、“技術者としての基礎力” を高めるべく、 一年間にわたって新人研修(講座・実験) を実施いたします。 (4月) ・ビジネスマナー全般 ・電子回路の基本~応用講座 ・LED点灯実験 ・トランジスタの基礎講座~動作実験 ・CR時定数回路実験 ・アナデジ回路講座~複合回路実験 ・コンパレータ・オペアンプの基礎講座 ・回路シミュレーション ・図面の見方・書き方講座 ・技術文書の書き方講座 ほか (5月~翌年3月) 配属以降はOJTだけではなく、 「電気電子回路・半導体概論・電磁気・高周波基礎」をはじめ 引き続き必要な知識やスキルを身に付けるための講座を設けています。 ー ✅自己啓発支援 ー ■自己啓発支援制度 新入社員研修以降も任意受講ができる社内講座もありますので技術者として更に成長できる環境があります。 <過去開講実績> ・小型アンテナの理論と設計 ・パワーエレクトロニクス ・組込ファームウェア ・電磁気応用勉強会 ・情報技術者試験対策 ・エクセルVBA ・無線通信基礎・応用 ・EMC基礎 ・1陸特無線技士資格模試 など ■研修 ・コンプライアンス(遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護etc) ・メンタルヘルス ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる ※研修期間中(1年目)はフレックスタイム制度は適用外 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年

研修

研修:あり 新入社員研修(4月)、配属以降もあり(5月~翌年3月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度、研修ほか

メンター制度

メンター制度:あり メンター・メンティー制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 認定試験制度(技術分野別の専門試験)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bf1371fbf6f576d1

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