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新卒採用

PC周辺機器の設計開発エンジニア(ハードウェア)

国内トップシェアのPC周辺機器を設計!ハードウェアエンジニア

株式会社バッファロー|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅最先端技術であるWi-Fi 7などの最新通信規格に対応する高周波回路設計や、大容量・高速データ通信を実現する高速デジタル回路設計に挑めます。 ✅企画・開発・製造・販売を自社で一貫。新人のうちから製品の根幹となる回路設計を任される裁量の大きさがあります。 ✅国内シェアトップクラス製品を生み出す、経験豊富な先輩社員からOJTで設計ノウハウを学べます。 ✨仕事内容の魅力✨ 「バッファローの顔」となる製品の性能を、あなたの回路設計が決定づけます。 特にネットワーク製品は、基板上のわずかなノイズや配線の違いが通信速度や安定性に直結します。 最先端の技術を駆使し、「ユーザーに最高の体験を提供する」ための設計を追求することに、大きなやりがいがあります。 ✨具体的な仕事内容✨ ネットワーク製品(Wi-Fiルーター等)やストレージ製品(NAS等)の電子回路設計、基板設計、実装設計、熱設計など、ハードウェア全般の設計開発を担当していただきます。 製品企画段階から量産、市場投入までを一貫して担当し、自身の設計が製品の性能を決定づける重要なポジションです。 ✨企業紹介✨ 私たちは、Wi-FiルーターやNASなど、現代社会のインフラを支える製品で国内トップシェアを誇ります。 「つなぐ」技術で、人々の生活やビジネスの進化に貢献し続けています。 当社の開発は、単なる設計で終わらず、企画から量産まで一気通貫で行う「自社開発」体制が最大の強み。 そのため、エンジニアは製品全体を把握し、自身の設計がダイレクトに市場に影響を与える手応えを感じることができます。 ✨事業の強み✨ 「ニッチトップ」で培った技術力とスピード感。 単一製品群での国内トップシェアという揺るぎない地位と、マーケットのニーズを迅速に製品に反映させる開発スピードが強みです。 特に、通信の安定性や高速性を担保するEMC対策、信号品質設計は、長年の経験とノウハウが凝縮された当社のコア技術です。 ✨働く環境✨ ✅電気電子工学の基礎から応用まで学べる社内研修、OJTによる手厚いフォロー体制。 ✅ソフトウェア・ファームウェアエンジニアとの連携が多く、多様な技術に触れられる環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「設計したものが世に出る喜び」を一緒に感じませんか? 電気電子工学、情報通信工学を専攻された方、回路設計や電波に強い関心を持つ方からのご応募を心よりお待ちしています。 あなたの専門知識と情熱を、国内トップシェア製品の開発にぶつけてください。 ✨説明会案内✨ ✅ 2月以降随時実施 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ② 3/1以降、件名「【バッファロー】エントリーしていただいたみなさんへ【要保存】」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅電気電子工学、情報通信工学、応用物理学などを専攻し、基礎知識を有している方。 ✅電子回路、高周波、LSI/FPGA、信号処理技術に関心・学習意欲がある方。 ✅企画から製品化まで一貫して携わりたいという強い意志を持つ方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社バッファロー 勤務地 入社後のキャリアとして全国の事業所へ転勤の可能性もございます 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:CFD販売、バッファロー・IT・ソリューション等 出向理由:入社後の異動先として出向の可能性もございます。

給与

月給245,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(※月額上限5万円、出社日数による)、残業手当、別居手当、帰省手当ほか ※該当条件、該当範囲は当社規定によります。 給与例 ■大学 卒業見込みの方・大学 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 ■大学院 卒業見込みの方・大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※休憩 12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日:125日 ■有給休暇:11日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:社宅※、リゾートクラブ法人会員、慶弔見舞金、財形貯蓄、社員持株制度、 ■共済会制度、退職金、健康診断、職域ローン(融資)制度ほか ※社宅の適用は対象者のみ ■在宅勤務:あり(職種により頻度の差あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり勤務地により喫煙所の場所は異なりますが、オフィスは全面禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:66名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:56名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者9名(対象者14名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bf0cdbecdda0f033

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