仕事内容 モノを売る営業ではなく、 企業の未来と、誰かの人生の転機をつくる仕事。 私たちトラコムの営業は、企業の採用課題に向き合い、 「どんな人を採用するべきか」「どうすれば出会えるのか」を考え、 最適な方法を提案する仕事です。 人材採用は、企業の成長や事業の未来を左右する大切なテーマ。 そして、その出会いは求職者の人生を変えるきっかけにもなります。 企業と人、双方にとって価値のある出会いを生み出し、 社会の「働く」をより良くしていく。 そんな社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？ ＼ 求人のポイント ／ ✨基礎から学べる充実の研修制度あり ✨データに基づいた根拠のある提案ができる営業 ✨結果だけでなくプロセスも丁寧に評価 ✨入社2～3年でリーダー昇格の実績あり ✨Google広告などIT・WEB系資格の取得支援あり ✨資格取得者には奨励金を支給 ✨年間休日122日／土日祝休み ✨GW・夏季・年末年始は10連休取得可能 ✨スピード選考！最短2週間で内定 ＼WEB説明会 開催中！／ カメラオフOK・私服参加OK！ リラックスした雰囲気でご参加いただけます◎ 内定まで最短2週間！スピード選考も可能！ 3月12日(木)10:00～11:00 3月13日(金)12:00～13:00 3月16日(月)10:00～11:00 3月17日(火)12:00～13:00 3月18日(水)10:00～11:00 3月19日(木)10:00～11:00 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！ お気軽にご参加ください。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 具体的なお仕事内容 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― お任せするのは、 IndeedやGoogle広告などを活用した 企業の採用課題を解決する提案営業です。 向き合う相手は、企業の人事・採用担当者。 「人が集まらない」「定着しない」 といった悩みに対して、 単に広告を提案するのではなく、 “なぜ応募が来ないのか” “どんなメッセージなら届くのか”を 一緒に考え、採用成功まで伴走します！ 《 具体的には… 》 ✅採用に悩む企業の担当者へアプローチ （電話・メールなど） ✅課題のヒアリング 「応募が集まらない」 「採用後の定着に困っている」など ✅データをもとに広告プランを提案 （媒体：Indeed／Google広告 など） ✅掲載後のフォローも担当 （応募状況に応じて改善策を考え再提案） ※既存顧客：新規顧客＝8：2 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― キャリアアップ例 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ▼一般社員 ▼ユニットリーダー（入社2〜3年目） ▼リーダー（入社3〜5年目） ▼マネージャー（入社6〜10年目） ▼シニアマネージャー ステップが上がるごとに、 チームを導いたり、戦略を考えたりと、 視野が広がっていきます。 ただし、トラコムのキャリアは “管理職”だけではありません。 たとえば… ・プロジェクト推進に特化する道 ・若手育成を担う研修担当 ・商品やサービスを企画するポジション 等 「どうなりたいか」に合わせて、 挑戦できるフィールドがあります。 営業として実力を磨いたその先に、 どんな未来を描くのか。 そのヒントを、ここで見つけてみませんか？ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 入社3年目までの先輩に聞きました ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐入社してまず感じたことは？ 「“お客様のために”という共通の想いを、 みんなが自然に持っていて、 モチベーション高く働けています」 （入社2年目・男性） 「立場や年齢に関係なく、 相談し合える雰囲気があるのがありがたい！ 事務さんなど内勤との連携もスムーズで、 ひとりで悩まなくていい安心感があります」 （入社3年目・女性） ⭐この仕事のやりがいって？ 「自分で考えた提案を そのままカタチにできるので、 営業として“考える力”が自然と伸びました」 （入社2年目・女性） 「毎回、課題もお客様も違うからこそ、 “正解がない提案”に向き合う 面白さがあります。 工夫しながら成長できるのが魅力です」 （入社2年目・男性） ⭐入社して変わったことは？ 「インセンティブやキャンペーンなど、 努力をちゃんと見てくれる制度があって、 結果が自信にも収入にもつながっています」 （入社2年目・女性） 「研修が丁寧だし、 先輩も寄り添ってくれるので、 “ここでなら頑張れる”と実感しています」 （入社1年目・女性）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
