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新卒採用

建築施工管理技術者

年間休日125日!地域建築を担う技術者

中越興業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 学校、病院、工場などの建築工事における 企画・設計から管理(品質・価格・工期・安全面)までを 総合的に管理する職種です。 ⭐説明会日程⭐ 3月6日(金)14:00~16:00 3月11日(水)14:00~16:00 3月17日(火)14:00~16:00 3月25日(水)14:00~16:00 ※その他希望日に合わせて随時開催できますので、ご連絡ください。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 地域の顔となる建築物の創造に携われる ✅ 年間休日125日で土日祝休みが徹底 ✅ 建築士・施工管理技士の取得を全額補助 ✅ 公共工事中心で経営基盤が安定 ✅ 転勤なし!地元富山で長く活躍できる ⭐ 株式会社中越興業について ⭐ 富山県のインフラを支える 総合建設業として、 地域の安心・安全に貢献しています。 学校、病院、工場などの建築工事と、 道路、河川などの土木工事を 幅広く手がけています。 私たちが手がけた建築物が、 地域のシンボルとなり、 人々の生活を支えます。 あなたが関わる現場が 「富山の未来」となるやりがいのある仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 公共工事を主体とし、 一般住宅から商業・公共施設まで 幅広い建築実績があります。 安定した経営基盤のもと、 設計から施工管理まで一貫して 地域の建物づくりに貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ ワークライフバランスを重視し、 業界内でもトップクラスの年間休日125日! 完全週休2日制(土日祝)を徹底しています。 また、1級建築士などの資格については、 講習費用や受験料などを会社が補助する 手厚い支援制度を用意しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計図を形にし、人々の生活に 不可欠な建物を創造する達成感。 品質・安全・工期・原価を管理し、 チームを率いることで、 大きな裁量とリーダーシップを 早期に磨くことができます。 設計業務に携わる可能性もあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「設計から完成まで見届けたい」 「富山の街づくりに建築で貢献したい」 「成長に必要な資格は全て取りたい」 そんな目標を持つ方を歓迎します。 あなたの建築への情熱と成長を、 充実した休日と手厚い資格支援で 会社が全力でバックアップします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築・設計に関する知識を活かしたい方 ✅ 計画性があり、現場をリードしたい方 ✅ 新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 建築物が完成したときの達成感に喜びを感じる ✅ 細かいルールや工程を正確に管理できる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

中越興業株式会社 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 いずれも2025年4月入社実績 【諸手当】 資格手当、時間外手当、現場手当、役付手当、通勤手当、家族手当 ※資格取得後の資格手当あり 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒・施工管理技術者) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日(2025年度実績) 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:資格取得支援制度(全額補助)、地元スポーツチーム協賛による観戦チケット付与(希望者)、保養施設有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員研修 建設業協会主催の各種研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用は原則全額負担 技能講習会の受講

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bf073b260f337cb6

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