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新卒採用

提案営業職

ガス・水道の安心をシステム化。社会貢献を最前線で実現。

東洋計器株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ☆1. アピールポイント:安心を創る。計測技術とIoTで社会を支える☆ 創業から70年以上にわたり 当社は「計測」のプロフェッショナルとして 日本のインフラを支えてきました。 私たちの製品は、生活に不可欠な ガス・水道の安心と公正を守っています。 社会貢献性と安定性を両立しながら、 今、私たちは次のステージへ挑んでいます。 それは、IoTやAI技術を駆使した 「スマートインフラソリューションカンパニー」への進化です。 安定した経営基盤の上で、 次世代の社会を創造する挑戦に加わりませんか。 あなたの専門性や情熱が、 未来の「安心」を創ります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■2. 具体的な仕事内容とその魅力 募集する主要3職種は、 それぞれの専門性で社会インフラの未来を担います。 【研究・開発職】(理系限定) 仕事内容:計測機構、電子回路、通信ソフトの開発。 次世代スマートメーターの心臓部となる、 高精度・高耐久な技術を追求します。 魅力:あなたの研究成果が、 数十年使用されるインフラ製品に実装されます。 企画から量産まで一貫して携わることで、 どこでも通用する実践的な専門技術が身につきます。 (勤務地:長野県松本市/転勤なし) 【提案営業職】(文理不問) 仕事内容:ガス・水道事業者に対し、 集中監視システムや遠隔保安システムなど、 データの利活用を軸にしたソリューションを提案します。 ルート営業が中心ですが、新規開拓も行います。 魅力:単なる機器販売ではなく、 顧客の事業全体の効率化・安定供給に貢献する、 戦略的な提案力が磨かれます。 (勤務地:全国約30拠点/キャリアアップ目的の転勤あり) 【生産職】(文理不問) 仕事内容:高精度な製品を、品質を維持しつつ 効率的に量産するための製造技術開発やライン管理。 IoT化に対応した新しい生産システムの導入も推進します。 魅力:モノづくりの根幹を担い、 生産技術のプロとして、コストと品質の両面から 会社の競争優位性を支える達成感があります。 (勤務地:長野県松本市/転勤なし) ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■3. 得られる成長機会:計測とIoTで市場価値を高める ◆普遍的な専門性と課題解決能力の獲得 技術の深掘り:高精度な計測、無線通信、 クラウドコンピューティングといった、 需要の高い技術領域を深く学ぶ機会があります。 特定の製品に閉じない普遍的な工学知識が身につきます。 ソリューション提案力:提案営業職では、 技術的な課題解決とビジネス上の成果を両立させる、 高度な課題発見力・提案力が養われます。 これは他業界でも通用するポータブルスキルです。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■4. 入社後のキャリアについて 当社では、専門性を極めるエキスパート職と、 組織を牽引するマネジメント職の 両方のキャリアパスを志向できます。 技術職:技術エキスパートとして専門性を極め、 新しい技術課題に取り組む責任あるポストへ ステップアップします。 営業職:業界知識と提案スキルを習得後、 地域を統括するマネージャーや、 新規事業の企画・開発部門への キャリアチェンジも可能です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■5. こんな方活躍中 自分の専門知識や経験を活かし、 社会インフラの安全という目に見える成果に 繋げたいという、高い貢献意欲を持つ方。 新しい技術(IoT、AI、無線通信など)に対して 常にアンテナを張り、自ら学習し、 新しい知識を吸収できる方。 周囲と連携しながら、自分の考えを論理的に伝え、 誠実なコミュニケーションで信頼関係を構築できる方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■6. 当社について 当社は「創造と奉仕」を理念に掲げ、 常に時代に先駆けた新しい技術を創造し、 それを通じて社会に貢献することを大切にしています。 長野県松本市に本社を構え、 全国のガス・水道事業者様に対し、 安定した技術とサービスを提供しています。 ■7. 事業について 提供している主力サービスは、 LPガス、都市ガス、水道用のメーター、 およびそれを支える集中監視・保安システムです。 単なる機器ではなく、 「計測×システム」の総合力で インフラの安全と効率化を支えるソリューションを提供しています。 この公共性の高い事業構造が、 当社の安定性と社会への貢献度の高さの根幹です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東洋計器株式会社 勤務地 全国の拠点いずれかに配属 ※転勤あり(マネージャークラスやキャリアアップ等、必要な際に転勤あり) 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給273,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒 (支給額)251,000円 (基本月額)229,000円 (一律諸手当/月)22,000円 通勤手当(全額支給) 資格手当(1,000~15,000円 ※会社規定の資格を有する対象者) 営業手当(営業職対象) 赴任手当(営業職対象) 家族手当(配偶者:10,000円/月、子供一人:6,500円/月) 単身手当(会社規定の対象者) 住宅手当(50000円 ※会社規定の対象者) 給与例 大卒・提案営業職:月25万程度 【月給モデル】 1年目:月給○○万円(基本給+~~手当+~~手当) 【年収例】 新卒入社2年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社3年目:●●●万円(月給○○万円+賞与) 新卒入社5年目(役職):●●●万円(月給○○万円+賞与)

勤務時間

事業場外みなし労働時間制

勤務時間詳細 勤務形態:事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間:1日あたり6時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:20 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 日曜祝祭日・土曜日(年間カレンダーにより出勤の場合あり) 年間休日:118日(2025年) 有給休暇:10~20日 ※所定労働日8割以上出勤した場合半年後に付与。以降勤務期間によって付与 休暇制度:夏季・冬季休暇、振替休日、半日休暇(有給)、慶弔休暇、出生時育児休暇、育児介護休暇、全社一斉有給休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険(労災) ○退職金:確定拠出年金制度(401k)+退職一時金制度 ○福利厚生:住宅補助制度(住宅手当、持家推奨制度 ※規程による条件あり)、改善提案制度、財形貯蓄制度、社員貸付制度、社内ATM、社員向けFree Wi-Fi、社員向け軽食セルフ販売、茶室、休養室、リフレッシュルーム、健康ジム(トレッドミル、エアロバイク、スミスマシン他完備)、サークル活動(茶道部、野球部)、臨空工業団地内共同利用施設(テニスコート、企業主導型の保育施設) ○研修制度:外部研修制度・eラーニング、宿泊集合研修、階層別研修、女性管理職研修等、資格取得奨励制度(資格手当、受験費用の援助(当社指定資格)・ 書籍購入支援制度 )、自己啓発推進制度、入社前研修(任意)、新入社員研修(約1か月:ビジネスマナー研修、商品知識講座、工場実習等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年 ※2023年度実績

研修

研修:あり ・入社前研修(任意) ・新入社員研修 ・管理職研修等の階層別研修制度 ・自己啓発推進制度 ・資格取得奨励制度 ・地域ガイド研修 ・外部研修 ・eラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・通信教育 一部補助あり

メンター制度

メンター制度:あり ・OJT(教育担当)の制度はございます。 ・リクルート室を中心に会社全体で皆さんの成長をサポートしております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.3時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者6名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2023年度実績 ※当社では、副課長以上を管理的地位にある者としています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : beebca50dcf050e5

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