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新卒採用

製造部門配属予定の総合職

性質も色も用途も多種多様な、ゴム素材の専門メーカー

株式会社 東知|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆◇◆東知について◆◇◆ 「ゴム」の技術で生活や産業を支える! 自動車(四輪・二輪)や建材、産業機器、IT機器、家電製品など多彩な製品に欠かせないゴム。 防水や絶縁のほか、耐熱性や耐候性など多彩な機能を持つゴム生地からゴム部品、薬品までを手掛ける全国でも希少な企業です。 試作から量産まで一貫体制で、お客様のニーズに応えます。 \\東知について詳しくは下記リンクをご覧ください。// https://www.touchi.co.jp/recruit2027.index.html □■□仕事内容はこちら□■□ 最初は必ずゴム生地やゴム製品といった、自社製品の製造現場へ配属されます。 ゴム製品や機械操作やトラブル回避について学び、製品がどのように作られているのか学んでいきます。 その後は製造部へ配属、適性を見て配属グループを決定いたします。 製品の製造に携わりながら、工程管理や安全管理、工場全体のマネジメントといった業務を行います。 ◆経験と視野をどんどん広げて、将来の当社を担う中心的存在に総合職のみなさんは、まず現場でモノづくりを経験し、その後は適性と志向に応じて経験の幅を広げていきます。 また、会社全体を見渡して、労働安全衛生・品質・環境について考えたり、他部署のサポートなど仕事の幅はとても広いです。 ※将来的にめざしていただくのは、各部署の責任者や経営管理者。「社長をめざす!」という人も大歓迎です。 ◇◆◇先輩の経験◇◆◇ 2015年入社の神田和希(工学部出身)の場合、 「最初の2年間は現場で、成分が均一に分散するよう材料を練るロール工程で、実際のモノづくりに加え、前後工程との連携やパートさんの統括も経験しました。 現在は支払いや入金処理などの経理業務を担当していますが、「製造で相手にした製品の販売先や価格を知るのは面白い」と言い、部署業務の仕組みの整備にも1年目から関わっています。 今後は製造現場の管理や営業を経験する可能性も。 会社全体を見渡せる視野を身につけ、将来は部署の責任者や部長クラスとしての活躍を期待されています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社 東知 勤務地 本社/岐阜県各務原市 ●クルマ通勤OK。 岐阜県岐阜市・関市や愛知県一宮市などへクルマで30分程度の立地です。 勤務候補地:岐阜県

給与

月給217,000円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 21万7000円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・住宅手当:20,000円 ・勤続給:7,000円~ ※その他諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・勤続給 ・家賃手当(上限あり) ・奨学金手当(条件、上限あり) ・家族手当(条件、上限あり) 給与例 ■短大 卒業見込みの方 月給217,000円 ※その他諸手当 ■大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給229,000円 ※その他諸手当 ■大学院 卒業見込みの方 月給241,000円 ※その他諸手当 ☆年収例☆ 390万円(月給23.8万円+賞与+他手当)/入社3年目 438万円(月給25.2万円+賞与+他手当)/入社7年目 620万円(月給35.5万円+賞与+他手当)/入社13年目

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) ※総合職の製造系職種は夕勤のある部署もあります。(17:00~26:00) ●実働7時間50分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜) ●年間休日:125日+有給休暇の計画的付与5日あり(2026年予定) ●有給休暇:10日~20日 ※半日有給休暇制度あり ●休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※備考:GW8日、夏季9日、年末年始11日(2026年予定)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回/昇降給(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種手当 ・通勤交通費(上限月3万円) ・残業手当 ・夜勤手当 他、その他諸手当 ■資格取得支援 ■退職金制度 ■結婚祝金 ■出産祝金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後は3日間の新人研修(同条件)で、社会人としての心構えや、会社・製品についての基本知識を修得した後、製造現場での仕事を見学・経験しモノづくりへの理解を深めます。 その後、適性によって各部署に配属し、先輩の指導を受けながら業務を修得していきます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ※2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ※2025年12月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年 ※2025年12月時点

研修

研修:あり 入社時集中研修、確定拠出年金の導入教育、ISO・各作業工程の教育訓練制度

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.8時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bee7068d8bf395cf

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