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新卒採用

株式会社ニトリ 総合職

< 君の夢は、君を創る > 株式会社ニトリ

株式会社ニトリ|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 [ 総合職採用 ] 63部署100職種以上の事業領域の中を、将来のキャリアプランに基づいてさまざまな部署・職種を経験し、国内のみならず世界の人々に「暮らしの豊かさ」を提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ニトリで働く魅力:店舗運営を担う一人の「経営者」として、観察・分析・判断というポータブルスキルを徹底的に磨く ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する」 創業以来、この「ロマン」を実現するために挑戦をしてきました。 ニトリの強みは、「製造物流IT小売業」という 世界でも類を見ない 独自のビジネスモデル。 商品の企画、製造、輸入、品質管理、物流、販売までの全工程を自社一貫して行っています。 総合職として入社後、まず店舗運営から キャリアをスタートします。 ニトリのビジネスの原点であるお客様が何を求め、 何に不便を感じているか。 その「生の声」を肌で感じることが、 将来どの部署で働く上でも 最も重要な基盤となるからです。 店舗では、売場づくりや在庫管理、 数値分析に基づく販売計画の立案、 パート・アルバイトスタッフの 採用・教育・マネジメントまで、 「ヒト・モノ・カネ」の経営資源の すべてを動かす経験を積みます。 ・どうすれば売上が上がるか? (課題発見力・数値分析力) ・どうすればチームが動くか? (マネジメント力・巻き込み力) ・どうすれば業務が効率化するか? (実行力・改善推進力) これらを日々実践し、 成果を出すサイクルを繰り返すことで、 「どこでも通用する本物の力」が 最速で身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐配転教育を通した圧倒的な成長機会 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ニトリには、63部署100職種以上の仕事が存在します。 自らキャリアプランを描き、数年ごとに異なる部署・業務を経験する「配転教育制度」 という制度があります。 これは「キャリアのリセット」ではなく、 「スキルの掛け算」です。 例えば、 「店舗運営の知識」×「商品企画」 =お客様の潜在ニーズを捉えた 大ヒット商品の開発。 「店舗運営の知識」×「物流」 =現場の負担を減らす 効率的なサプライチェーン構築。 「店舗運営の知識」×「IT」 =誰もが使いやすい 業務システムの自社開発。 他にも、法人事業、品質管理、 海外事業、人事、財務など、 文系・理系の垣根を越えて 活躍できるフィールドが 無限に広がっています。 63部署100職種以上の仕事が存在するニトリだからこそ、自分だけのキャリアを選びとりながら、スペシャリストとして成長することができます。 〈主な部署と仕事内容〉 ●店舗運営部 地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、パート・アルバイトの方々の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。 ●商品部バイヤー 全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、世界を舞台に活躍をすることができます。 ●商品部マーチャンダイザー バイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、各国の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。 ●法人&リフォーム事業部 企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案、個人のお客様のリフォーム案件が主な仕事です。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、より低価格で高品質な商材のご提案をし続けています。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。 ●SDGs推進室 ニトリグループのサステナビリティ方針や重要課題の設定・見直し、ESG/サステナビリティ活動を集約・整理しながら社内外へ広く浸透させる役割を担っています。国の方針や世界の動向、他社事例など、外部環境にアンテナを高く張り、今後もお客様に支持される企業であるための価値を、各部署と連携して創造することが使命としています。また、ESG/SDGs に関わる広報業務も担当し、お客様に、安さや品質の安全性、コーディネートの手軽さだけでなく、サステナビリティ活動についても知っていただくことで、ニトリのイメージ改革を進めています。 ※その他、広告、通販事業、営業企画、法務など多くの職種があります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ニトリ 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給290,000円~305,000円


給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 30万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律地域手当(固定給に含む) 諸手当:通勤交通費、家族手当、転居者手当、地域手当、教育資格取得一時金制度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※勤務時間帯は部署や店舗(ショッピングセンターの閉店時間等)の与件により異なります。 ※3カ月単位変形労働時間制採用

休日・休暇

休日・休暇 週休2日~(シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日は3ヶ月単位変動労働時間制採用 リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日) 特別有給休暇(例:半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、忌引休暇等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 プライベートの充実が、仕事のパフォーマンス向上にもつながると考えるニトリには、 日々の仕事とプライベートを両立するためのさまざまな制度があります。 ■リフレッシュ休暇 連続する9日間の休暇を取得して旅行などを楽しめる制度。 また、勤続10年ごとに特別休暇と旅行券が付与される「永年勤続表彰」もあり、 仕事への感謝とリフレッシュの機会を提供しています。 ■ファミリー休暇 年次有給休暇とは別に、家族と過ごすために使える特別休暇。 学校行事への参加、家族の誕生日、結婚記念日など、 ライフイベントに合わせて活用することができます。 ■勤務間インターバル制度 終業から次の始業までに「休息時間」を確保する制度。 十分な休息をとることで、翌日の業務に万全の状態で臨めるよう配慮しています。 ■残業時間の削減 残業の削減に向けた全社的な取り組みを推進。 会議の効率化や業務の標準化、システム活用などを通じて、 働きやすく、成果を出しやすい環境づくりを進めています。 ■ホワイト企業認定 プラチナを取得 社員の健康と働きやすさを重視する姿勢が評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より 「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得。 (2021年4月時点で最上位ランクを獲得)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:544名 女性採用者数:383名 ▼2023年度 男性採用者数:306名 女性採用者数:236名 ▼2022年度 男性採用者数:222名 女性採用者数:190名 ※株式会社ニトリの新卒入社人数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員へのiPhone貸与:デジタルノートの活用 教育動画によるセルフスタディ:ビジネス基礎知識等を学ぶコンテンツ 教育マイレージ:研修参加や検定・資格補助などの教育投資を受けられる制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bee09b65f37ef2aa

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