リクナビ
新卒採用

プログラマ・システムエンジニア、インフラエンジニア(東京)

東京勤務確約|新しいオフィス|在宅勤務もOK|文理不問

株式会社ビッツ|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― ・東京勤務確約!(2024年7月に東京本社が新オフィスへ移転) ・文系もOK/未経験でも安心の研修が充実 ・有給取得率は業界平均の約1.5倍の13.8日! ―――――――――――――――――― <仕事内容> ●システム開発の全工程に携わることが出来る! 企画、要件定義、システム化計画、設計、製造、テスト、プロジェクト進行管理、運用まで、幅広い工程を担当。クライアントと一体となって開発を進めます。 また、インフラエンジニアは、作成したプログラムを稼働させるためのインフラ構築にも携わります。 ●プログラミング業務からスタート 入社後はOJTで先輩のサポート的な作業を担当し、動作検証テストやドキュメント作成などを通じてスキルを習得。経験を積むと打合せやスケジュール管理など非プログラミング業務も増えていきます。 ●キャリアステップ 実力に応じて、2年目からは小規模プロジェクトのリーダーを任され、設計や要件定義にも関わるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――― ■プログラマー システムエンジニアなどが作った設計に基づき、プログラミング言語を用いてシステムやソフトウェアを作ります。 ■システムエンジニア システムの設計・開発・テストを手掛ける技術職です。 案件によっては、クライアントに直接ヒアリングを行うこともあります。 ■インフラエンジニア システムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守に従事します。 ―――――――――――――――――― <ビッツについて> ・創立50年以上の独立系IT企業(安定した基盤と豊富な実績) ・幅広い事業領域:衛星・航空・車載などの分野からインフラ構築・IoT・AIなど先端分野まで対応 ・自社製品開発にも注力:新しい価値や次世代サービスを創出 ・教育制度が充実:内定者研修、新人研修、OJTで着実にスキルアップ ・働きやすい環境:勤務地選択可、平均より高い有給取得率、長期休暇も取りやすい ・社風:クラブ活動支援や新オフィス移転など、社員の交流や快適な職場環境を推進 ――――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ビッツ 勤務地 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 9F 勤務候補地:東京都

給与

月給213,500円~265,500円


給与詳細 基本給:月給 21万3500円 〜 26万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ―――――――――――――――――― 【基本給】(共通/月給) ・大学院了:234,000円 ・大学卒:215,200円 ・専門(3年制)卒:207,200円 ・短大・高専・専門(2年制)卒:204,000円 ◆地域手当 ・東京:2,500円 ◆住宅手当 (自宅通勤/賃貸住宅)※独身 ・東京:7,000円/29,000円 ※基本給に、地域手当および住宅手当を加算した金額が月収となります ※諸手当の最低保証額は4,500円(地域手当+住宅手当)です ※勤務地・住宅形態により、手当額は上記より増額されます 給与例 ―――――――――――――――――― ■基本月収:自宅通勤 ・短大・高専・専門(2年制)卒 213,500円 ・専門(3年制)卒 216,700円 ・大学卒 224,700円 ・大学院卒 243,500円 ―――――――――――――――――― ■基本月収:賃貸 ・短大・高専・専門(2年制)卒 235,500円 ・専門(3年制)卒 238,700円 ・大学卒 246,700円 ・大学院卒 265,500円 ――――――――――――――――――

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:10:30~15:00 基本的な勤務時間:9:00~17:30(昼休み45分、実働7時間45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日※初年度日数 休暇制度:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養所、退職金制度、互助会、財形貯蓄制度、 定期健康診断、慶弔見舞金制度 など 性別に関わらず働きやすい職場づくりを目指し、 女性社員を対象とした研修や懇親会など、 不安や悩みを共有しやすい場づくりにも取り組んでいます。 通年オフィスカジュアル (カジュアルな服装での出勤可)

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 実績時点: 2025年4月1日入社新人(勤続0年)も含む

研修

研修:あり ・内定者研修:10月から3月までの間に約4回実施 ・新入社員研修:入社後集合研修(ビジネスマナー等)技術研修を実施(3ヶ月) ・階層別研修:入社3年目と、主任係長などの階層別に2日間程度の研修を実施

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bed7e72ace145ebc

問題を報告する