3月|東海勤務確約|オフィスワーク職(事務・コールセンター)

仕事内容 ＼希望勤務エリア確約☆／ エキスパート職 《こんな方がライクにぴったり》 ・人の成長や挑戦を後押しできる存在になりたい！ ・営業は不安…でも挑戦してみたい！ ・働きながらやりたいことを見つけたい！ ・自信を持てるようになりたい！ ・着実に成長したい！ ＼色んな想いを持つあなたと一緒に成長したいと思っています！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【エキスパート職】とは？ 「挑戦の機会が豊富で多様な可能性を秘めた働き方を、社内でも実現したい。」 そんな想いを具現化した答えが「エキスパート職」です。 まずは配属先で、実務を通じてスキルを磨き、経験を積むことからスタート。 配属先は本人の希望や適性をしっかり伺ったうえで、相談しながら決定します。 当社は人材業界で培ってきたキャリア支援のノウハウがあるため、 「まだやりたいことが明確でない」「自分に合う仕事が分からない」「今の自分から更に成長させてたい」 そんな方でも安心して一歩を踏み出せる環境です。 経験を重ねながら、自分らしい強みや将来の方向性を見つけていきましょう。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ◆Step1：まずは配属先で経験を積みます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事務系職種（事務・コールセンター）】 身近なサービスや製品に関する「困った！」を解決するお仕事です。 主に電話を通して、お客様からのお問い合わせ対応や、商品・サービスのご案内を行います。 「使い方を教えてほしい」「サービス内容を知りたい」などのお問い合わせに対して、 マニュアルを確認しながら丁寧にご案内していきます。 通話が終わったあとは、対応内容をパソコンに入力すればOK。 基本的には〈電話対応＋入力作業〉のシンプルな業務です。 商品知識や対応のコツは、入社後の研修でしっかりレクチャー。 最初は先輩が隣についてフォローするので、電話対応が初めての方でも安心してスタートできます。 ＼＼ こんな方に向いています ／／ ◆ 人の話を聞くのが好きで、誰かの役に立つと嬉しい方 ◆ 裏方・サポート役にやりがいを感じる方 ◆ 事務職に挑戦したいけど、経験がなくて迷っている方 ◆ 困っている人を助けたり、問題を解決するのが好きな方 ◆ 電話対応やビジネスマナーを身につけて自信をつけたい方 ＼＼ この仕事のやりがい ／／ 「ありがとう、助かりました」の一言がやりがいに直結。 自分の言葉で人の役に立てる実感があり、 知識や対応力も自然と身についていきます。 パソコンスキルも、働きながらしっかり身につけられますよ◎ その他、オフィスワーク、保育、介護、物流、建設、アパレル、ホテル、IT など配属先がございます。 ※オフィスワーク：コールセンターにて電話対応や一般事務職 ※選択可能な職種は採用エリアによって異なります ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ◆Step2：多様なキャリアから、自分らしい未来を選べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライクスタッフィングでは、4つのキャリアモデルをご用意しています。 「多様な働き方」があるからこそ、最初に1つに決めるのではなく、働きながら自分に合ったキャリアを選べることを大切にしています。 - ＼★人材ビジネスキャリア★／ 人の「働く」を支える仕事です。 全国にある拠点で、企業の人材不足を解消し、求職者のキャリア形成を支援していきます。 ▼主な配属グループ ・採用グループ：人材の確保、求職者へお仕事紹介 ・営業グループ：クライアント提案、スタッフフォロー、案件獲得 ・研修グループ：研修の企画・実施 ・業務グループ：給与計算、請求対応、電話・来客応対など - ＼★現場リーダーキャリア★／ エキスパート職での経験を活かし、リーダーやSV、店長として活躍する道です。 チームの育成、マネジメント、進捗管理、クライアント対応などを行います。 ▼活躍の場 ・家電量販店（携帯コーナー）：ユニットリーダー・SV ・コールセンター：SV・チーフ ・モバイルショップ：店長 - ＼★キャリアチェンジ★／ ライクスタッフィングでの経験を土台に、自分のやりたいことに出会い、次のステップに進むキャリアです。 出向先企業などで、夢の実現に向けたスキル・知識を磨けます。 - ＼★エキスパートキャリア★／ 「1つの業界でプロを目指す」「様々な業界に挑戦したい」 どちらの想いにも応えられるキャリアパスです。 同じ店舗や施設で長く経験を積むことや、様々な店舗や施設で経験を積むことができます。 ▼キャリア例 ・Aさん：モバイル販売 → 携帯ショップ → コールセンター ・Bさん：アパレル販売 → コールセンター → 介護 ・Cさん：モバイル販売（家電量販店）で一貫して経験を積む ・。・。・。・。・。・。 一人ひとりの成長が、会社の成長につながる。 私たちはそう考え、社員の育成を何よりも大切にしています。 入社後は、社会人としての基礎から配属業界の知識まで、 未経験を前提にした研修をご用意。 配属後も、専任のフォロー担当者が必ず1名つき、 日々の悩みや配属先での不安、今後のキャリアについてまで、 いつでも気軽に相談できる体制を整えています。 まずは現場で経験を積みながら、 「自分は何が得意なのか」「どんな働き方をしたいのか」を見つけていく。 “なりたい自分”に近づくためのキャリアを、私たちと一緒に考えていきましょう。