急成長ホテルブランドのマネジメント職(立ち上げ運営業務)

仕事内容 【こんな事業をしています！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中のホテルブランド 「HOTEL R9 The Yard」を展開しています。 私たちは、コンテナ型の宿泊特化ホテル 「HOTEL R9 The Yard」を 全国各地で展開しているホテル企業です。 開発・出店から開業、運営までを 自社で一貫して手がけ、 地域に必要とされるホテルを 次々と生み出しています。 今回募集するのは、 ホテルの運営を担う マネジメントポジション。 スタッフとチームをつくりながら ホテルを立ち上げ、 地域に愛される拠点へと育てていく 重要な役割です。 私たちは お客様・社会・未来に対して 価値を生み出し続けることを大切にし、 その取り組みが 社会課題の解決や地域活性化につながる 事業を展開しています。 【お任せするのは…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの立ち上げ・運営を担う マネジメント業務です。 ■シフト作成 ■スタッフ指導・育成 ■採用 ■売上管理 ■販売促進企画 など、 ホテル運営に関わる幅広い業務を 担当します。 客室は20〜50室ほどの コンパクトなホテル。 1店舗あたり マネージャー1名 スタッフ15〜20名のチームで 運営しています。 宿泊特化型のため ・レストラン ・大浴場 などの運営業務はなく、 運営管理 接客 スタッフ育成 に集中できる環境です。 ■こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・部活やサークル、アルバイトなどで チームで何かをやり切った経験がある方 ・アルバイトで 後輩を教えたり、シフトをまとめたりした経験がある方 ・「どうすればもっと良くなるか」を 自分なりに考えて行動するのが好きな方 ・人と関わることが好きで、 周りの人を支えることにやりがいを感じる方 ・将来は チームをまとめるリーダーとして成長したい方 ホテル業界の経験は必要ありません。 これまでの学生生活で培ってきた チームワークや主体性を そのまま活かせる仕事です。 ■店舗運営を通してマネジメント力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーとして ホテル運営の中心となり、 ・現場オペレーションの改善 ・サービス品質向上 ・業務効率化 などを考えながら ホテルを運営していきます。 フロント業務 客室清掃 販促企画 エリアマネージャーへの報告など 多くの業務に関わることで 店舗経営の視点を 実践的に身につけることができます。 チームビルディングを通して 人材育成力を磨き、 将来的には次世代リーダーとして 活躍することも可能です。 ■この仕事で身につく力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事では ホテル運営を通して ・マネジメント力 ・課題解決力 ・チームビルディング力 など、ビジネスの基礎となる スキルを身につけることができます。 将来的には ・エリアマネージャー ・新規出店プロジェクト ・本部職 など、 事業を動かすポジションで 活躍するチャンスもあります。 ■手厚い研修とキャリアサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は ・接客マナー ・ホテルシステム ・安全衛生 などを体系的に学ぶ研修を 実施します。 配属後もOJTで 先輩社員が丁寧にフォロー。 経験を積むことで ・エリアマネージャー ・本部職 ・新規出店プロジェクト などへの キャリアアップも可能です。 |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣ 全国で拡大を続ける 新しいホテルブランドを 自分たちの手で運営できる環境です。 20代中心のメンバーが活躍しており、 全国の仲間と切磋琢磨できる 風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「HOTEL R9 The Yard」は 災害時には **“レスキューホテル”**として 避難施設や医療拠点として 活用される新しいホテルです。 平時はビジネスホテル、 有事には地域の安心を守る拠点。 社会に必要とされるホテルを 自らの手で運営できる やりがいがあります。