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新卒採用

不動産投資プラットフォーム楽待 映像クリエイター(東京配属)

東証上場/インターネット/広告/メディア/YouTube運営

楽待株式会社|広告・宣伝、通信・インターネット、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【若手責任者登壇】年収480万円も可能!成長を掴む不動産テック営業セミナー 【当社について】 ✅ 高い収益力:営業利益率45%超えの安定したストック型ビジネスモデル ✅ 圧倒的スピード感:平均年齢31.1歳、年次に関係なく責任あるポジションを任せる社風 ✅ 高待遇:入社1年目から年収480万円も可能。全社員平均年収787万円 ✅ 事業への熱量:「失敗を恐れず挑戦する」という企業理念を掲げ、社員の成長を後押し 【仕事内容】 <映像クリエイター> ・動画の企画、制作、編集 ・YouTubeチャンネルの運営 映像クリエイターは、当社が運営するYouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の運営が主な仕事です。動画の企画から撮影、編集まですべて社員がおこなっています。 当社のYouTubeチャンネルの登録者は現在約106万人(2025年1月時点)と、国内の企業公式チャンネルでTOP40に入る規模になっています。 【説明会内容】 1. 不動産テック業界の「今と未来」 ・アナログな業界で楽待が起こす革新とは? ・営業利益率45%超えの安定したビジネスモデル解説 2. 楽待流!最速でキャリアアップを実現する営業戦略 ・入社半年で主力商品の責任者になった若手社員の事例公開 ・「失敗を恐れず挑戦」できる社風と評価制度の詳細 3. Q&Aセッション ・あなたの「挑戦したい!」という疑問を徹底解消します。 ◆エントリー方法について エントリーは、青色の「エントリー画面へ行く」を押下していただき、 次の画面で内容をご確認いただいたうえで、再度青色のボタンを押していただくことで可能です。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は空欄で問題ございません。 【こんな方にピッタリ】 ✅年功序列は嫌だ!若いうちから大きな裁量権を持って働きたい方 ✅自分の頑張りが正当に評価される成果主義の環境で成長したい方 ✅不動産やIT/Web業界に興味があり、市場を革新したい方 ✅ 仕事を通じて事業経営や企画立案のスキルを身につけたい方 それでは、お会いできることを楽しみにしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

楽待株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万3000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (長期勤続によるキャリア形成のため、職務経験不問 卒業見込みの方 既卒・第二新卒可) 月給:300,000円(固定残業代含む) 基本給:243,000円 その他手当:通勤手当(実費支給、上限3万円/月) 備考:想定年収:480万円(平均月給30万円、入社1年目) ※年収は賞与2ヶ月分×2回を含む 年収例:入社2年目(24歳) 年収576万円 入社4年目(26歳) 年収640万円 入社7年目(29歳) 年収896万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 平均残業時間:30時間/月(2024年実績) ※固定残業代(30時間分)を超える残業代は別途全額支給します。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・ストックオプション制度 ・確定拠出年金制度 ・図書購入支援 ・資格取得一時金 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料負担 ・AI「ChatGPT」有料版導入 ・企業型確定拠出年金 ・株式報酬制度(RS) ・退職一時金制度 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー(創立記念日である8月23日にあわせて開催) ・達成記念パーティー(目標達成をお祝いして開催) ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち ●充実した出産・育児支援制度:・産休、育休制度(2歳まで) ・出産手当に加え、1子あたり10万円の支援金 ・育児時短制度 小学6年生までの育児時短勤務可能 育児時短中はフレックスタイム制(コアタイム11時~15時) ●教育制度:・新入社員研修 社会人の基礎、ビジネスマナーから業界知識まで一通り研修で学びます ・部門ごとの研修 新入社員研修終了後は各部門に配属され、部門ごとで研修を行います ・リーダー育成研修 チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います ・先輩社員による1to1面談の実施 業務での相談から今後のキャリア形成まで定期的に相談できます ・ジョブローテーション制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙オフィス内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:あり(3カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。 研修期間:あり(新入社員研修、配属後OJT研修)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年

研修

研修:あり 入社後約1カ月は、職種に関わらず新入社員全員での研修を行います。ビジネスマナーや不動産業界に関する座学研修を行い、最後に実践型の研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得一時金制度、図書購入支援、セミナー・勉強会への参加費用支援など 社内には200冊を超える書籍もあります(自由貸出)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長とメンバーで毎月振り返りの面談を実施。今後のキャリアや実施したいことなどを気軽に話せる場を設けています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : be4a29cfbcc7dff9

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