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新卒採用

エネルギー(都市ガス)や他事業・新規事業の技術系総合職

インフラの安定と、成長企業のマインドを両取りするキャリアパス

西部瓦斯株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅エネルギーインフラから 地域を革新する仕事 都市ガスの安定供給という絶対的な使命を 果たすと同時に、 2050年カーボンニュートラルに向けた 技術革新を主導する役割を担います。 大規模なガス製造設備 (LNG基地)から、 地下に張り巡らされた導管ネットワークまで 計画・設計・施工管理・保安の一連全てに 携わります。 あなたの専門知識は、地域社会の基盤であり 九州の未来を創る挑戦の土台です。 ✅この仕事の面白さ 学んだことが活かせる!手ごたえある仕事 (以下は一例です) ■機械・化学工学系の方 LNG基地の超低温・高圧な製造プロセス改善 水素・e-メタンといった 次世代燃料の 導入設備設計、エネルギー変換効率の 最大化などに取り組みます。 ■電気電子・情報工学系の方 数千キロにおよぶ導管網を監視・制御する 高度な保安システムの開発。 AIやIoTを活用した劣化予測・遠隔診断など スマートインフラ化を推進します。 ■土木・材料工学系の方 地震や自然災害に強い設備の建設・維持管理 新しい高耐久性材料の導入や、都市開発 プロジェクトと連携した 最適なインフラ設計を担います。 ■上記以外の理系専攻の方 物理・数理など(左記以外も含め) 専攻で身に着けた知識は、 流体解析やエネルギー需給予測など、 事業計画における技術的な裏付けにも 活かされます。多様な理系バックグラウンド が、安定と革新を支える力になります。 ✅技術者としての圧倒的成長機会 技術者としての圧倒的成長機会 大規模インフラの技術者は、 机上の理論だけでなく、現場での応用力と 実行力が試されます。 当社では、LNG基地の 巨大プラントから 地中深くの導管網まで、ダイナミックな 環境で技術を磨くことができます。 特に、脱炭素化という 人類共通のテーマに 対し、 設備投資の計画から 実運用までを 主導する経験は、技術者としての市場価値 を大きく高めます。 社会貢献と最先端技術への 挑戦を両立できる環境です。 □ー ✅こんな方が活躍中です! 新たな「お客さま価値」を創造し続ける人財 エネルギーソリューションを組み合わせた 新サービスを実現させた先輩もいます。 安定したインフラ企業の中で「自らの手で 事業を動かしたい」という強い意志と、 「地域社会に貢献したい」という 熱い想いを持った社員が活躍しています。 ・自身が学んできた専門技術を社会基盤の 根幹で活かし、大規模なプロジェクトを 成し遂げたい方。 ・新しいエネルギー技術(水素、e-メタンなど)の 学習に意欲を持ち、技術革新をリードしたい方。 ・公益性の高いインフラ事業の「安全」に 対する責任感を持ち、粘り強く課題に 取り組める方。 ・専攻を通じて培った論理的思考力や 問題解決力を、実務を通じてさらに高めたい方。 ✅研修体制について ◆事業構造を深く学ぶ研修 エネルギー事業の基礎から、不動産、ITなど グループ事業を 横断的に理解し、 企画立案に必要な事業全体を見る力を養います。 ◆企画・分析スキル特化研修 ロジカルシンキング、データ分析、 財務会計など、 配属部門に関わらず 市場価値の高いビジネススキルを 体系的に学ぶ機会を提供します。 ◆OJTとメンター制度 若手にも挑戦を推奨する風土で、上司や 先輩がOJTを通じて裁量の大きい業務を 任せつつ、キャリア形成をサポートします。 □ー□ ✨西部ガスグループについて 西部ガスグループは、九州を地盤に エネルギーと生活関連サービスを通じて 地域社会の発展に貢献する 地域総合ソリューション企業を 目指しています。 日本版顧客満足度指数(JCSI) ガス小売部門で4年連続1位 という実績は 地域からの揺るぎない信頼 の証です。 □ー□ ✅説明会や選考への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後マイぺージアカウントに関する メールが届きます 3:マイページにログインの上、 表示されている案内に沿って ご希望のフローにご参加ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

西部瓦斯株式会社 勤務地 福岡、北九州、熊本、長崎、佐世保など 勤務候補地:福岡県、長崎県、熊本県

給与

月給260,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、世帯手当、カフェテリアプランその他あり 給与例 大卒:月給 固定:260000円 大学院卒:月給 固定:275,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 ※一部シフト制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※一部シフト制あり 年間休日:124日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:指定休日、特別休暇、その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅融資 ◆共済会 ◆社員持株制度 ◆各種財形制度 ◆健康保険組合 ◆カフェテリアプランなど ◆施設/独身寮 ◆保養所 ◆奨学金返還支援制度 ◆グラウンド ◆契約旅館ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙※2021年4月1日より終業時間内全面禁煙(従業員対象)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:4月1日~6月30日 研修期間 期間:2ヶ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、3年目研修、指導職研修、基幹職研修、統括職研修、幹部職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援・・・会社で選定している通信教育を受講し修了した場合、受講料の一部を会社から補助

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者22名(対象者22名) 男性:育休取得者48名(対象者52名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : be48a5561fe47d58

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