関西:技術系職(技術職、製造職、品質保証職)

仕事内容 ＼技術系職種（技術/製造/品質保証)として、 関西（滋賀・兵庫）工場、岐阜工場のいずれかに初期配属となるコースです／ ✅選考応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、エントリーシート案内メールが届きます 3:そちらよりご提出下さい ✅会社説明（面談）をご希望の方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、カジュアル面談 予約URL案内メールが届きます 3:ご希望の日程にご予約ください ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種は、 「技術職」「製造職」 「品質保証職」 の3つです。 本人の適性や希望を考慮し、 配属を決定します。 ✨技術職 お客様からのご要望に基づき、 工程の組み立てや試作品の製作、 CADを用いた部品や治具の設計などを行います。 自社の技術を活かして、 いかにお客様の理想の製品へと仕上げていくかを追求しながら、 社内の各部門と連携し、生産指示から納品まで一貫して携わります。 ✨製造職 設計図を「カタチ」にする実行部隊です。 熱処理炉・機械加工機のオペレーション・メンテナンス等。 安全性と生産効率を考えながら 処理・稼動スケジュールを組み立て、 現場のヒトとモノのマネジメントを行います。 ✨品質保証職 お客様から求められる要件を満たしているかを確認するため、納品前の検査や報告書の作成を行います。 万が一問題が発生した場合は、原因を徹底的に調査し、 その結果を生産体制に反映させることで、品質の向上につなげます。 また、高度な品質基準に対応するため、品質管理体制の構築や、取引先・公的機関による監査への対応も担います。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の顧客は、 幅広い業界の企業や研究機関です。 私たちが向き合うのは、 お客様が抱える「モノづくりの課題」。 課題に対して、 「HIP処理の条件を変えてみよう」 「先に接合してから熱処理すべきか？」と、 チームで知恵を絞り、試行錯誤を重ねます。 材料、機械、物理など、 自分の知識を総動員して考え抜き、 その工夫が課題を解決する 具体的な「カタチ」になった瞬間、 大きな達成感とともに、自分の成長を実感します。 自ら関わったモノづくりが、社会の基幹産業を支える。 そんな挑戦ができるのが、金属技研で働く醍醐味です。 ✅金属技研についてもっと知りたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エントリー後カジュアル面談をご予約ください。 「事業内容」「仕事内容」「働き方」 を分かりやすく解説します。 ✅金属技研について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち金属技研は、1960年に 「自分たちの研究が産業界で活かしたい」という 研究者たちの熱い想いからスタート。 以来、トップレベルの金属加工技術と 豊かな発想であらゆる課題を解決しています。 私たちは「製品」を作るのではなく、 顧客の課題を解決する「技術」を提供します。 【技術】 HIP／熱処理 ／ろう付／溶接／機械加工 金属3Dプリンター／検査／分析・解析 【業界分野】 エネルギー／半導体／航空／宇宙 加速器／核融合／医療／精密機械 【実績】 ・火力発電ガスタービンの燃焼器部材の接合・加工 ・半導体・液晶の製造装置部品及び材料の製作 ・人工衛星、ロケット用のエンジン部品の試作品の製造 ・オーダーメイドのインプラントの製作 ・核融合実験炉や大型加速器の装置 ✅金属技研のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨世界トップクラスの技術と設備 当社の核である「HIP処理」。 高温・高圧のガスで金属を処理する特殊な技術で、 導入も運用も難しいため、 世界最大級の規模の設備と そのノウハウを持つ会社は限られています。 そのため、 「他ではできない相談」が 弊社に集まってくるのです。 ✨幅広い業界分野のモノづくり 様々な分野のモノづくりに携わるチャンスがあります。 あなたの知識が、必ずどこかで活きてきます。 ✨安定した経営 取引業界が分散しているので、 景気の変動にも強く、安定した経営が可能。 2024年度は過去最高の売上を達成しました。 ✨社会を支えるスケール感 私たちが手がけるのは、 現代には欠かせない製品から 次世代を担う分野の開発品まで。 自分の仕事が社会に与える影響力の大きさを実感できます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、文系・理系問わずゼロから 金属加工のプロフェッショナルへ 成長できる研修を用意しています。 ✨新入社員研修 入社後まずは、ビジネスマナーや会社のルールを学ぶ 集合研修からスタート。 その後、工場で全部門の基礎知識と技術を学びます。 ここで当社の保有技術の全体像を掴みます。 ✨OJT（職場内訓練） 配属後は、 先輩社員が教育担当としてつき、 一緒に業務を進めながら、必要なスキルや 知識を少しずつ身につけます。 分からないことは すぐに相談できる環境です。