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新卒採用

東京エレクトロン プロセスエンジニア

世界トップ技術を仲間と創るプロ集団へ

東京エレクトロン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■仕事内容とミッション 「半導体って、どうやって作るんだろう?」 スマートフォンやAI、自動運転など、私たちの生活に欠かせない半導体。その進化を最前線で支えるのが、私たちプロセスエンジニアです。 私たちのミッションは、お客様である半導体メーカーが抱える「製造プロセス」の課題を解決し、世界最先端の半導体チップを世に送り出すこと。 たとえば、 お客様の工場で、半導体チップの製造プロセスをヒアリングし、課題を発見する。 当社の装置を使い、どうすれば歩留まりが上がるか、性能が向上するか、最適なレシピ(条件)を開発・提案する。 新しい材料や技術が生まれたら、装置との組み合わせを検証し、未来の製造プロセスを共同で創造する。 プロセスエンジニアは、単に装置を売るだけではありません。お客様と一体となり、誰も解けなかった技術的な難問に挑む、課題解決のプロフェッショナルです。 ■あなたの研究が活きるフィールド 「自分の専攻は、半導体と関係あるのかな?」 そう思ったあなたも、ご安心ください。 プロセスエンジニアの仕事は、特定の専門分野に限定されるものではありません。 物理、化学、材料科学、電気電子、機械、情報科学といった分野はもちろん、 一見関係なさそうに思える生命・生命化学(微細な物質構造を扱う知識)や原子工学(原子レベルでの物質の振る舞いを理解する知識)も、半導体製造プロセスを紐解く上で重要な視点となります。 実験で仮説を立て、検証し、データを分析する。 このプロセスは、半導体製造プロセスを最適化するプロセスエンジニアの仕事そのものです。 あなたの持つ「探求心」と「論理的思考力」こそが、当社で活躍する上で最も重要なスキルなのです。 ■仕事のやりがい・達成感 世界を動かす達成感: 自身の開発したプロセスが、世界中のスマートフォンやデータセンターで使われる半導体チップの性能向上に貢献する。 このスケール感は、他では味わえない大きなやりがいです。 未知を解き明かす知的な喜び: 誰も挑戦したことのない技術課題に、チームで取り組み、解決に導く。 その達成感は、エンジニアとしての確かな成長と自信に繋がります。 プロフェッショナルとの連携: 顧客企業のエンジニアや社内の各部門(研究開発、設計、製造など)と密に連携し、 一つの目標に向かって仕事を進めます。多様な専門家と共に働くことで、自身の視野も広がります。 ■将来のキャリアモデル 入社後は、先輩社員のOJTのもとで、半導体や装置の知識をじっくりと習得します。 その後は、一つの技術を深く掘り下げていくエキスパート、チームを率いてプロジェクトを推進するマネージャー、海外のお客様を担当するグローバルスペシャリストなど、様々なキャリアパスが描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

東京エレクトロン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、東京都、山梨県、三重県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:東京エレクトロングループ 出向理由:東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン宮城株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/東京エレクトロンFE株式会社

給与

月給251,600円~519,200円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万4600円 〜 42万4200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 9万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※)住宅補助(※) 他 ※地域手当:下限:17,000円~上限:95,000円を勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給 ※住宅補助:独身寮制度適用の場合、家賃のうち5~7万円を会社が負担いたします。 ※東京エレクトロングループ共通 給与例 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:労働条件に差異なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6か月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:547名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:404名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:353名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:177名 女性採用者数:31名 ▼2022年度 男性採用者数:207名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 中長期的な人材育成強化および組織能力向上を目的として、自ら学ぶ社員を支援する社内教育機関"TEL UNIVERSITY"を設置しています。5つの柱(TELを知る・プロになる・組織力を高める・経営を担う・世界を学ぶ)を基軸に、当社独自のさまざまな最高品質のプログラムを提供しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:36.8時間 ※対象は国内グループ各社となります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 実績年度: 2022 ※対象は国内グループ各社となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bdfd6ea32d3272a5

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