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新卒採用

明治安田・総合職(全国型)アクチュアリコース

数理的素養を活かし会社経営の一翼を担う

明治安田生命保険相互会社|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 大学で培った、 数学、統計学、物理学。 その高度な数理的素養を、 ビジネスの最前線で活かしませんか。 アクチュアリーとは、 生命保険をはじめ、 企業年金・リスク管理等の 多彩なフィールドで活躍する 「数理業務のプロフェッショナル」 であり、数理的な素養を 最大限に活かすことができます。 「アクチュアリーコース」は 確率・統計などの手法を用いて 保険事業の根幹を支える 「数理業務のプロフェッショナル」を 育成する専門コースです。 会社の経営戦略、商品の価格設定、 健全性の維持、リスク管理。 そのすべてに、あなたという 「頭脳」が必要。 難関資格の取得に向けた 万全のサポート体制のもと、 市場価値の高い専門性を手に入れ、 会社の経営中枢を担う人材へと 成長してください。 ■具体的な仕事内容とその魅力 アクチュアリーの活躍領域は、 会社の経営戦略そのものです。 入社初期から専門部署に配属され、 OJTを通じて 実践的なスキルを磨きます。 【主な活躍フィールド】 ・商品開発 新商品の保険料率の算定や、 商品の収益性分析を行います。 あなたの数式が、 世の中に出る商品の「価格」となります。 ・決算・収支分析 会社の健全な経営状態を示す 「決算」業務を担います。 膨大なデータを分析し、 経営陣の意思決定に不可欠な 情報を提供する役割です。 ・リスク管理(ERM) 金利変動、株価変動、大規模災害など 会社経営を取り巻く様々なリスクを 数理モデルを用いて分析・評価します。 未来を予測し、会社を守る仕事です。 会社の経営に直結するダイナミズムと、 自身の専門性が社会の役に立っている 確かな手応えが、この仕事の魅力です。 ■得られる成長機会 私たちは、 あなたの「プロ」への道を 全力でバックアップします。 最難関資格の一つである 「日本アクチュアリー会」の 資格取得は 大きなミッション。 そのために、 ・専門知識を基礎から学べる研修 ・試験休暇や奨励金などの制度 ・社内勉強会の実施 ・先輩アクチュアリーによる手厚い指導 など、 学習と業務を両立できる 万全のサポート体制を 整えています。 未経験からでも、 着実に スペシャリストを 目指せる環境です。 ■入社後のキャリアについて まずはアクチュアリー正会員の 資格取得を目指しながら、 数年ごとに各数理部門を ジョブローテーションします。 商品開発、決算、リスク管理など 多様な業務を経験することで、 多角的な視点を持つ プロフェッショナルへ 成長していただきます。 将来的には、数理部門のリーダー、 経営戦略を担う幹部、 あるいは海外拠点で活躍する道など、 あなたの専門性を核とした 多様なキャリアが拓かれています。 ■こんな方活躍中 (社員インタビューなど) 「大学で学んだ統計学が、 数兆円規模のリスク管理に 直結していることに驚きました。 難解な数式と向き合う日々ですが、 それが会社の経営を 守っていると思うと、 大きな誇りを感じます。 資格取得の勉強も、 同期と励まし合い ながら乗り越えられました。」 (入社5年目 リスク管理部門) ■当社について 1881年の創業以来、 私たちは日本で最初の 生命保険会社として 業界をリードしてきました。 「相互扶助」の精神を原点に、 お客さま、地域社会、働く仲間との 絆を大切にしています。 ■事業について 生命保険事業は、 人々の暮らしや企業の活動を 支える社会インフラです。 私たちは、多様化するニーズに応える 商品・サービスを提供することで、 人々の豊かな人生設計を サポートし続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

明治安田生命保険相互会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給393,320円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 33万1660円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1660円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ※上記給与は26卒実績となります ※通勤交通費、住宅費補助等の手当あり 社内預金制度、社内保険制度、 退職金制度、代用社宅あり その他一人ひとりの自律的な キャリア形成のサポートや 働きやすい職場環境整備を実施 (例) ●キャリア・チャレンジ制度: 公募により、希望する部署やポストへ 異動する機会を提供する制度 ※2024年4月時点で136名に適用 ●転勤支援: 一人ひとりのキャリア志向を 考慮した人事異動を行ない、 転居を伴う異動をする職員には、 支援金や単身赴任手当等を支給 ●マルチステージ休職: 高等教育機関への就学や 配偶者の海外赴任ヘの帯同のために、 複数年(最長3年)にわたる 休職を取得できる制度 ●産前パパ育休:男性職員が 子の出生前から最大2週間の 育児休職を取得できる制度

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試験期間は入社後3ヵ月 研修みならい期間はなし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:223名 女性採用者数:407名 ▼2023年度 男性採用者数:193名 女性採用者数:510名 ▼2022年度 男性採用者数:163名 女性採用者数:430名

研修

研修:あり 階層別研修、入社コース別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアチャレンジ制度、オンライン学習プログラム、社内提言制度チャレンジレポート、公募留学、公募アップスキリング留学、公募派遣 等

メンター制度

メンター制度:あり ODF制度(5年以内の職員にはメンターを設定)

社内検定

社内検定等の制度:なし

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.5% 女性管理職比率:35.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bdf27ec3f4ba5b12

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